市人社局昨天下發(fā)了《關于做好政府購買職業(yè)培訓服務工作有關問題的通知》，進一步明確了政府購買職業(yè)培訓服務的購買內容、購買主體、承接主體和購買流程，全面推行“企業(yè)訂單、勞動者選單、培訓機構列單、政府買單”的職業(yè)培訓服務模式提供保障，形成勞動者積極參加職業(yè)技能培訓，社會各類職業(yè)培訓資源提供優(yōu)質培訓服務，政府購買合格培訓成果的工作機制。

哪些機構可購買政府服務?

市、區(qū)市人力資源和社會保障部門為購買職業(yè)培訓服務的主體，而依法設立的高等院校、職業(yè)院校、技工院校、公辦和民辦的各類教育培訓機構、具備資質的社會團體和企業(yè)等，均可申請確定為政府購買職業(yè)培訓服務的承接培訓機構，承擔政府補貼培訓任務。

其中，屬社會組織的應在民政部門公布的具備承接政府購買服務條件的社會組織名錄內，未列入名錄的社會組織，不能參與承接政府購買職業(yè)培訓服務。承接培訓機構屬于事業(yè)單位的，應為公益二類、公益三類或從事生產經營活動的事業(yè)單位。事業(yè)單位作為政府購買職業(yè)培訓服務的承接主體，要與具備條件的社會力量公開平等競爭。

我市建立政府補貼與培訓成本、培訓質量和就業(yè)效果掛鉤的培訓項目績效考評機制，市、區(qū)市人力資源和社會保障部門、財政部門或委托第三方機構對承接培訓機構實行不定期抽查和年度檢查評估，并按照績效掛鉤的原則給予職業(yè)培訓鑒定補貼。

政府購買哪些職業(yè)培訓?

我市明確，就業(yè)技能培訓、崗位技能提升培訓、創(chuàng)業(yè)培訓(含高校畢業(yè)生創(chuàng)業(yè)培訓)、家庭服務業(yè)培訓、培訓過程監(jiān)管評估服務、青島市高校畢業(yè)生綜合職業(yè)能力培訓等六項培訓納入政府購買服務范圍，并對各項培訓進行了嚴格界定。

具體為：承接培訓機構對符合政府職業(yè)培訓補貼條件且有就業(yè)愿望和就業(yè)能力的城鄉(xiāng)勞動者開展的就業(yè)技能培訓。承接培訓機構對企業(yè)在職職工按國家、省、市有關規(guī)定開展的以基本技能、安全知識、操作規(guī)程、規(guī)章制度、從業(yè)素質、職業(yè)技能為主要內容的崗前培訓和企業(yè)新型學徒制培訓;承接培訓機構面向企業(yè)(含重點建設項目)生產一線職工開展的“金藍領培訓”;對列入省、市節(jié)能減排、淘汰落后產能計劃范圍，依法參加失業(yè)保險并履行繳費義務的企業(yè)，在實施“轉、調、創(chuàng)”過程中，組織職工開展的轉崗技能提升培訓。承接培訓機構對符合政府培訓補貼條件且有創(chuàng)業(yè)愿望和創(chuàng)業(yè)能力的人員開展的創(chuàng)業(yè)培訓。承接培訓機構對家庭服務業(yè)從業(yè)人員開展的職業(yè)技能素質、勞動者權益保護、法律常識、職業(yè)道德等服務水平提升培訓。

如何申請政府購買服務?

市人力資源和社會保障部門根據我市產業(yè)發(fā)展和區(qū)域經濟發(fā)展技能人才需求、人力資源市場技能人才供需信息、勞動者技能培訓調查需求，確定政府購買職業(yè)培訓服務的培訓職業(yè)(工種)、培訓等級、補貼標準等，于每年1月底前向社會公開發(fā)布。

按照“方式靈活、程序簡便、競爭有序、結果評價”的原則，由市、區(qū)市人力資源和社會保障部門和財政部門按照政府購買服務有關規(guī)定確定承接培訓機構，簽訂政府購買服務合同，合同有效期限不超過3年。簽訂合同時，購買主體不得向承接培訓機構下達年度培訓計劃。符合政府補貼培訓條件人員，按照就地就近、自主的原則，自行選擇培訓機構，通過青島就業(yè)網或到承接培訓機構報名參加培訓。培訓人員完成規(guī)定的學習內容后，承接培訓機構應組織其參加考試鑒定。

培訓機構弄虛作假怎么處理?

市、區(qū)市購買主體要加強本級購買服務全過程中廉政風險的防控和監(jiān)管，對違規(guī)行為將依法、依紀、依規(guī)處理和追責，涉嫌違法犯罪的，依法移交司法機關處理。承接培訓機構存在不正當競爭、弄虛作假等行為，一經查實，立即停止當年承擔的培訓任務，并列入政府購買服務負面清單，3年內取消其政府購買職業(yè)培訓服務承接主體資格。

各級人力資源和社會保障部門要加強對承接培訓機構招生培訓過程的監(jiān)管力度，要向社會公開承接培訓機構的培訓信息和享受政府補貼情況，并通過調查問卷、電話、網絡等方式接受培訓學員、社會群眾和新聞媒體的監(jiān)督。對社會反映強烈、造成惡劣影響的，一經查實，立即終止承接培訓機構資格，依法追究相關承接培訓機構責任，并列入政府購買服務負面清單，3年內取消其政府購買職業(yè)培訓服務承接主體資格。