2月6日，萊西舉行2017年春季首場大型勞務洽談會，125家進場招聘的用工企業(yè)為求職者提供了4533個崗位。其中，技術(shù)、技能崗位占到近一半，呈現(xiàn)出企業(yè)對技術(shù)、技能人才的需求比重加大。今年崗位工資水平也明顯增長，月薪5000元以上的崗位有一半多。

招聘會上，企業(yè)招工求賢的熱情很高。“五險一金，工資加提成”“包吃住，周末休班”“午餐免費，早晚有班車接送”……許多企業(yè)為招聘職工都給開出了很有吸引力的條件。據(jù)萊西市就業(yè)服務中心統(tǒng)計資料顯示，進場招工的各行業(yè)企業(yè)提供的崗位工資水平都明顯增長，月薪5000元以上的崗位有一半多，大部分崗位月薪3500-5000元，而銷售經(jīng)理、工程審計經(jīng)理、車間生產(chǎn)主管等各類管理型人才年薪增長到10萬元，部分更高級別的企業(yè)管理人才年薪甚至達到20萬元。

“技術(shù)工人成了香餑餑，簡直是供不應求。”萊西市就業(yè)服務中心主任張杰說，今年萊西市春季招聘會上，共有125個用人單位提供了4533個招聘崗位，其中，技術(shù)、技能崗位需求2036個，占崗位需求總量的46.5%，呈現(xiàn)出各家企業(yè)對技術(shù)、技能人才的需求比重逐年加大,而普通工作需求持續(xù)減少的特點。從技術(shù)、技能工種和管理人才需求分布的行業(yè)來看,除服裝紡織、機械制造兩大傳統(tǒng)行業(yè)比較集中外，生物醫(yī)藥這一新興行業(yè)仍然成為吸納技術(shù)、技能工種和管理人才的“主力軍”。

張杰分析，技術(shù)工人成香餑餑，主要原因是越來越多的企業(yè)更加注重新工藝、新設(shè)備的投入使用，從而增加了對技能和技能工人需求，降低了對普通操作工的依賴。一些高端管理人才、技術(shù)、技能型人才招聘出現(xiàn)困難，像鳳凰印染有限公司需要的染蒸專業(yè)人才、利群集團和利客來公司需要的AR軟件操作員、海諾生物科技有限公司需要的董事長助理等人才市場供給不足，符合條件的人才稀少。

齊魯晚報•齊魯壹點記者 宋祖鋒 通訊員 呂文波 萬馨蔚