?日前，濟南市人社局發(fā)布“濟南市博士后工作站建設行動計劃”，提出了博士后來濟就業(yè)創(chuàng)業(yè)的優(yōu)惠政策。其中，博士后人員在濟南市企事業(yè)單位工作并簽訂3年以上合同或所創(chuàng)辦的企業(yè)創(chuàng)新能力強、發(fā)展?jié)摿Υ?、市場前景好的，將可獲得10萬元、20萬元留濟補貼。

博士后科研工作站

3年后力爭達成30家

“行動計劃”中，重點擴大了博士后科研工作站規(guī)模。博士后科研工作站對于經(jīng)濟社會發(fā)展的作用舉足輕重。因此，在選擇建站的領域時，將重點在資源環(huán)境、新能源、現(xiàn)代農(nóng)業(yè)開發(fā)與應用、新材料、電子信息、現(xiàn)代生物等領域建設博士后科研工作站。

除新開發(fā)領域外，還將積極支持濟南市基礎產(chǎn)業(yè)、優(yōu)勢產(chǎn)業(yè)和重點支柱產(chǎn)業(yè)領域內的大中型企業(yè)、高新技術企業(yè)以及科研開發(fā)型事業(yè)單位、高新技術開發(fā)園區(qū)，申報設立博士后科研工作站。值得注意的是，承擔或參加“863”、“973”等國家重大科研項目的單位將優(yōu)先推薦申請設站。對于新獲批設立的博士后科研工作站，給予最高30萬元的資金扶持。

據(jù)統(tǒng)計，目前濟南市共建有博士后科研工作站22家，“行動計劃”將力爭用3年左右的時間使站數(shù)總數(shù)達到30家。

為進一步增強中小型企業(yè)活力、推動縣域經(jīng)濟發(fā)展，對于具有較強科技、經(jīng)濟實力和良好發(fā)展前景但暫不具備設立博士后科研工作站條件的高新技術企業(yè)和經(jīng)濟技術、高新技術開發(fā)區(qū)，可申請設立省博士后創(chuàng)新實踐基地。新獲批設立省博士后創(chuàng)新實踐基地的，給予最高10萬元的資金扶持。力爭3年左右時間，使省博士后創(chuàng)新實踐基地達到8家。

濟南首次設立市級博士后工作站

在建設博士后科研工作站、省博士后創(chuàng)新實踐基地的同時，濟南市將首次探索設立市級博士后創(chuàng)新實踐工作站。申請市級博士后創(chuàng)新實踐工作站有何“硬條件”?濟南市人社局相關負責人介紹，建有市級以上研發(fā)和技術中心，承擔國家或省、市重大科研項目，與高校、科研院所有緊密合作的單位可優(yōu)先申請設立市級博士后創(chuàng)新實踐工作站。新獲批設立市級博士后創(chuàng)新實踐工作站的，給予最高5萬元的資金扶持。未來3年，市級博士后創(chuàng)新實踐工作站將達到20家。

本次“行動計劃”對于建站獲批升級的實踐基地給予了大力資金支持。其中，市級博士后創(chuàng)新實踐工作站經(jīng)批準成為省級博士后創(chuàng)新實踐基地的，再給予5萬元建站資助。省級博士后創(chuàng)新實踐基地經(jīng)批準成為博士后科研工作站的，再給予20萬元建站資助。新入博士后科研工作(流動)站的博士后，按其在站從事科研實際工作月數(shù)，給予每人每月3000元生活補貼。在站博士后人員獲批國家、省博士后科研項目資助的，給予配套資助。對每年遴選的市級優(yōu)秀博士后創(chuàng)新項目，分等級給予資助。按照省里有關規(guī)定，有條件的博士后工作站可獨立招收博士后研究人員。

當然，對于博士后科研工作站也將有“優(yōu)勝劣汰”。對制度完善、管理規(guī)范、規(guī)模較大、人才結構合理、科技成果突出、經(jīng)濟社會效益顯著的工作站按規(guī)定予以表彰獎勵。對管理不善、評估不合格以及設站2年以上仍未開展博士后研究人員招收工作的工作站，視情況給予警告，并責令限期整改。