我市教育發(fā)展目標是率先實現(xiàn)教育現(xiàn)代化，但薄弱環(huán)節(jié)和短板在鄉(xiāng)村。發(fā)展鄉(xiāng)村教育，教師是關(guān)鍵，必須把教師隊伍建設(shè)擺在更加優(yōu)先發(fā)展的戰(zhàn)略地位。建設(shè)一支素質(zhì)優(yōu)良、甘于奉獻、扎根鄉(xiāng)村的教師隊伍，為我市率先實現(xiàn)教育現(xiàn)代化提供教師隊伍保障成為當前的緊迫任務，為此我市全面實施鄉(xiāng)村教師支持計劃。

A投入千萬元購買服務

市教育局相關(guān)負責人表示，全面實施鄉(xiāng)村教師支持計劃，首先是切實解決美育體育等專任教師短缺等問題，農(nóng)村學校開足開齊全部課程實施鄉(xiāng)村學校學科專任教師補充計劃，2016年已補充缺額專任教師50%以上，要求2017年全部補齊缺額專任教師。 2016年，青島市財政投入1000余萬元，支持農(nóng)村學校通過購買服務、鎮(zhèn)域內(nèi)走教和實施駐青高校支持鄉(xiāng)村教育工程,解決部分美育、體育和學校特色課程所需師資問題，青島市農(nóng)村學校已開足開齊全部課程。

B鄉(xiāng)村教師子女入學享照顧

根據(jù)鄉(xiāng)村教師支持計劃，我市將全面實施鄉(xiāng)村教師關(guān)愛工程，落實鄉(xiāng)鎮(zhèn)人員津貼補貼、交通補助待遇和年度免費體檢制度，并納入對區(qū)(市)政府的年度考核。

今年市、區(qū)(市)有關(guān)部門采取措施，切實改善、豐富鄉(xiāng)村教師的精神文化生活，幫助解決好鄉(xiāng)村青年教師婚戀等現(xiàn)實問題，統(tǒng)籌安排鄉(xiāng)村教師子女就近就便入托、入學，對在鄉(xiāng)村學校從教10年以上的教師,按照有關(guān)規(guī)定頒發(fā)榮譽證書。在評選表彰教育系統(tǒng)先進集體和先進個人等方面,向鄉(xiāng)村學校傾斜。名師、名校長、特級教師選拔時,對鄉(xiāng)村學校實行計劃單列。在每個農(nóng)村義務教育學區(qū)設(shè)立1個特級教師崗位，吸引優(yōu)秀教師向農(nóng)村流動。在鄉(xiāng)村教師中全面落實鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作人員津貼補貼政策,依法為鄉(xiāng)村教師繳納各項社會保險費,將鄉(xiāng)村中小學教師住房公積金納入財政保障范圍。實施鄉(xiāng)村教師年度免費體檢制度,體檢費用由區(qū)(市)級財政全額予以保障。為農(nóng)村教師發(fā)放交通補助，解決老師上下班問題。平度市計劃兩年內(nèi)完成鄉(xiāng)村教師周轉(zhuǎn)房建設(shè)，解決部分教師的居住問題。

C鄉(xiāng)村教師逐年全員培訓

另外，市教育局為鄉(xiāng)村教師校本培訓免費配備學科指導專家，以鄉(xiāng)村教師全員參加遠程研修和校本研修的進行有效整合為基礎(chǔ)，通過“互聯(lián)網(wǎng)+”教師專業(yè)發(fā)展，使各學科培訓指導專家的線上指導和線下送教等活動相結(jié)合，切實提高鄉(xiāng)村教師學習能力。深入開展師范畢業(yè)生實習支教置換教師專題培訓和鄉(xiāng)村骨干教師培訓等免費培訓項目。自2016年起，市財政每年投入300多萬元，培訓平度、萊西英語教師150人，培訓平度、萊西骨干教師100人，組織100名農(nóng)村教師赴高校進行高端培訓，提升200名鄉(xiāng)村師資信息化素養(yǎng)水平，力爭到2018年，鄉(xiāng)村教師360學時培訓完成率達到98%以上，到2020年達到全員360學時培訓。

本組撰稿攝影 記者 潘修雷臧旭平 通訊員 王平