原標題:青島：端平教育均衡這碗水

他山之石?外地經(jīng)驗

教育資源旱澇不均導致?lián)裥釃乐?，這一現(xiàn)象為群眾普遍關注。教育資源如何均衡配置和發(fā)展?青島加大財政投入的同時，以改革促均衡，“存量盤活靠改革，增量公平靠發(fā)展”，統(tǒng)籌推進，辨證施治，精準發(fā)力，效果顯著。

教育部曾發(fā)布的全國15個副省級城市教育現(xiàn)代化監(jiān)測評價報告顯示，青島連續(xù)兩年義務教育校際均衡程度排名第一。在青島，好學校不再扎堆，優(yōu)秀教師也隨之流動起來。

改革辦學模式，不讓優(yōu)質資源“擠疙瘩”。青島通過名校辦分校、委托管理、集團化辦學、高?；蚩蒲性盒］椛渲行W、學區(qū)制管理等改革，推動校際間優(yōu)質課程、教師資源和管理模式共享?；蛞患右?，或一拖“N”，截至目前，青島市教育局共組織36所優(yōu)質中小學，與41所新建和一般學?？鐓^(qū)域牽手合作。全市教育集團發(fā)展到28個，成員單位138個，近9萬名學生受益。

改革招生制度，促進資源公平共享。就近入學、陽光分班，農(nóng)村不超4公里，城市不超8站地，狠剎擇校風。目前全市所有公辦小學就近入學，優(yōu)質普通高中指標生招生比例達到65%。全市98%的外來務工人員隨遷子女在公辦學校就讀。1400多輛“大鼻子”校車，大都配備在農(nóng)村。

投入向洼地傾斜，資源向農(nóng)村下沉。青島市級財政連續(xù)兩年扶持15個欠發(fā)達鎮(zhèn)中小學改造12.5萬平方米校舍，去年設立專項獎補資金重點改造100所薄弱學校。結合解決中小學大班額問題，計劃用三年時間新建、改擴建中小學225所。推進教師“縣管校聘”管理改革，教師從“學校人”變身“系統(tǒng)人”。人事部門簡政放權，讓教育部門可以自主調配教師，去年校長和教師交流輪崗比例分別達到三成和兩成。教師“鐵飯碗”逐漸打破，補充聘用制教師6300余人，是之前每年補充數(shù)量的2倍。實施鄉(xiāng)村教師支持計劃，通過鄉(xiāng)村教師關愛工程，全面實施鄉(xiāng)村教師免費體檢制度，妥善解決了鄉(xiāng)村教師上下班交通和周轉房問題，加強鄉(xiāng)村教師培訓，真正做到了讓鄉(xiāng)村教師在工作上更加體面、在生活上更有尊嚴。