原標(biāo)題：今年青島高校畢業(yè)生突破10萬!預(yù)計(jì)7萬留青就業(yè)

記者從青島市人社局獲悉，2017年，全市在青高校應(yīng)屆畢業(yè)生人數(shù)首次突破10萬人，青島生源畢業(yè)生人數(shù)約3.8萬人，全年預(yù)計(jì)接收畢業(yè)生7萬人以上。截止6月底，全市接收非師范類高校畢業(yè)生58764人(博士184人，碩士5718人，本科25869人，?？?6993人)，與去年(53540人)同期相比增長9.76%，完成全年接收人數(shù)的83.95%，在青高校應(yīng)屆畢業(yè)生平均簽約就業(yè)率為89.43%，就業(yè)形勢總體穩(wěn)定。

民營企業(yè)接收畢業(yè)生最多 制造業(yè)吸納就業(yè)人數(shù)居首位

從單位性質(zhì)看，接收畢業(yè)生最多的前三類單位分別為民營企業(yè)、國有企業(yè)和外商投資企業(yè)，接收畢業(yè)生人數(shù)分別為49441人、5822人、2281人，占接收總?cè)藬?shù)的97.92%。國有企業(yè)接收人數(shù)與去年同期基本持平，民營企業(yè)接收人數(shù)占總?cè)藬?shù)84.13%，同比增長9.99%。民營企業(yè)吸納就業(yè)能力持續(xù)增強(qiáng)，已成為提供就業(yè)崗位的最大供給者。

從行業(yè)分布看，接收畢業(yè)生最多的前六個(gè)行業(yè)分別為制造業(yè)、居民和其他服務(wù)業(yè)、批發(fā)和零售業(yè)、租賃和商務(wù)服務(wù)業(yè)、信息傳輸、計(jì)算機(jī)服務(wù)和軟件業(yè)、建筑業(yè)，接收人數(shù)占總?cè)藬?shù)的74.09%。以青島市龍頭企業(yè)海爾、海信為代表的制造業(yè)企業(yè)吸納畢業(yè)生就業(yè)居首位，接收人數(shù)占總?cè)藬?shù)的18.63%。

八成外地生源畢業(yè)生在青就業(yè) 青西新區(qū)為就業(yè)主要征地

從生源地來看，接收外地生源畢業(yè)生46722人，占接收總?cè)藬?shù)的79.51%，同比增長9.23%。在接收畢業(yè)生中，在青高校畢業(yè)生37734人，占接收總?cè)藬?shù)的64.21%，同比增長1.74%，占在青高校應(yīng)屆畢業(yè)生總?cè)藬?shù)的37.73%。

從就業(yè)區(qū)域看，吸納畢業(yè)生就業(yè)人數(shù)最多的前三位區(qū)市分別為黃島區(qū)、市南區(qū)、市北區(qū)，接收人數(shù)分別為22200人、11231人、7603人，占接收總?cè)藬?shù)的69.83%，僅黃島區(qū)接收畢業(yè)生人數(shù)占總?cè)藬?shù)37.78%。黃島區(qū)作為國家級新區(qū)，航運(yùn)物流、石油化工、家電電子、船舶海工、汽車制造、機(jī)械裝備制造等六大支柱產(chǎn)業(yè)正圍繞著供給側(cè)需求，在產(chǎn)能升級的過程中不斷蛻變，煥發(fā)勃勃生機(jī)，對吸納高校畢業(yè)生就業(yè)也發(fā)揮了重要的作用。

從學(xué)歷層次來看，研究生學(xué)歷畢業(yè)生在青就業(yè)人數(shù)5902人，占總?cè)藬?shù)10.04%，同比增長22.75%。青島市出臺(tái)的在青就業(yè)研究生住房補(bǔ)貼等一系列引才就業(yè)政策措施，對吸引高層次人才來青就業(yè)起到了積極的促進(jìn)作用。

大學(xué)生“慢就業(yè)”現(xiàn)象日益突出

通過上半年的就業(yè)形勢分析，高校畢業(yè)生就業(yè)出現(xiàn)一些新情況。

根據(jù)在20所在青高校開展的《2017大學(xué)生求職指南》調(diào)查情況看，在4000名接受調(diào)查的畢業(yè)生中，選擇“慢就業(yè)”的應(yīng)屆畢業(yè)生比例高達(dá)11.3%，“慢就業(yè)”現(xiàn)象已成為大學(xué)就業(yè)現(xiàn)象不容忽視的問題。

有關(guān)專家分析主要有幾方面原因：一是畢業(yè)生在畢業(yè)前缺乏職業(yè)規(guī)劃定位，造成求職就業(yè)方向不清、目標(biāo)不明;二是部分畢業(yè)生就業(yè)能力相對較弱，又不想委屈自己找一份不喜歡的工作，選擇“慢就業(yè)”來逃避現(xiàn)實(shí)的競爭;三是部分學(xué)生家長對畢業(yè)生的就業(yè)期望值過高，影響了畢業(yè)生的就業(yè)方向?，F(xiàn)在大部分家庭生活條件較優(yōu)越，畢業(yè)生沒有生活壓力，家長不希望孩子選擇條件較為艱苦的崗位，也不催促孩子找工作，這也是造成目前出現(xiàn)“慢就業(yè)”現(xiàn)象的原因之一。

畢業(yè)生缺乏實(shí)踐實(shí)訓(xùn)經(jīng)歷

據(jù)中國海洋大學(xué)、青島理工大學(xué)、中國石油大學(xué)(華東)、山東科技大學(xué)等高校老師反映，很多企業(yè)在招聘時(shí)都要求有工作經(jīng)驗(yàn)，但畢業(yè)生在四年的大學(xué)學(xué)習(xí)生活中，主要以專業(yè)課程學(xué)習(xí)為主，且缺少實(shí)踐實(shí)訓(xùn)機(jī)會(huì)，這在畢業(yè)生求職過程中，造成了一定的阻礙。對此，不少畢業(yè)生通過社會(huì)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)，繳納高額學(xué)費(fèi)來學(xué)習(xí)專業(yè)技能知識(shí)，培訓(xùn)合格后由培訓(xùn)機(jī)構(gòu)給予推薦就業(yè)崗位。這在一定程度上增加了畢業(yè)生的就業(yè)成本。 應(yīng)屆畢業(yè)生考研人數(shù)呈逐年上升趨勢

據(jù)青島大學(xué)就業(yè)指導(dǎo)中心負(fù)責(zé)人介紹，學(xué)校今年報(bào)考研究生的學(xué)生，占到應(yīng)屆畢業(yè)生總?cè)藬?shù)的50%左右，雖然最后僅20%的畢業(yè)生能夠順利通過考試，畢業(yè)當(dāng)年考研失利，準(zhǔn)備“二戰(zhàn)”的畢業(yè)生比例仍然較高，占比約10%。中國海洋大學(xué)就業(yè)指導(dǎo)中心負(fù)責(zé)人介紹，學(xué)校純理科專業(yè)就業(yè)率主要依靠考研拉動(dòng)，占到畢業(yè)生總?cè)藬?shù)的40%左右，這在一定程度上造成就業(yè)市場的結(jié)構(gòu)性矛盾更加突出，同時(shí)將勢必造成2至3年后畢業(yè)生總量的再次拔高。

齊魯晚報(bào)•齊魯壹點(diǎn)記者 李珍梅