原標(biāo)題：青島發(fā)布重磅政策全球招人才 嶗山已開始行動

青島新聞網(wǎng)記者4日從嶗山區(qū)了解到，日前，《青島市引進培養(yǎng)的頂尖人才認(rèn)定和獎勵資助實施細(xì)則(試行)》正式出臺，對于頂尖人才的引進給予重磅政策支持。對此，嶗山區(qū)第一時間學(xué)習(xí)細(xì)則并已著手開展相關(guān)工作，有入駐嶗山區(qū)的頂尖人才敬請關(guān)注。

哪些人有資格申報?諾貝爾獎(物理、化學(xué)、生理或醫(yī)學(xué)獎)、格拉芙獎、沃爾夫獎、泰勒獎、菲爾茲獎、維特勒森獎、拉斯克獎、圖靈獎等國際性重要科學(xué)技術(shù)獎獲得者。

世界級水平科學(xué)家，包括美國、日本、德國、法國、英國等國家院士或國家最高學(xué)術(shù)權(quán)威機構(gòu)會員，以及在國際上有重大科學(xué)貢獻、重要影響力的科學(xué)家。

中國國家最高科學(xué)技術(shù)獎獲得者及中國科學(xué)院院士、中國工程院院士(含外籍院士)。

全職引進創(chuàng)新的頂尖人才：有具體的學(xué)科建設(shè)、人才培養(yǎng)、重大課題或創(chuàng)新研發(fā)項目，致力于創(chuàng)新突破、成果轉(zhuǎn)化。

須與用人單位簽訂3年以上(含3年)具有法律效力的聘用(勞動)合同并全職在青工作。其中，境內(nèi)引進的人事(勞動)關(guān)系須正式轉(zhuǎn)入我市;外籍頂尖人才須持外國人來華工作許可和工作類居留許可等有關(guān)證件，每年累計在青工作時間不少于6個月。

用人單位運行狀況良好，擁有市級以上創(chuàng)新平臺(指市級重點實驗室、工程/技術(shù)研究中心、工程實驗室、企業(yè)技術(shù)中心，省級重點學(xué)科、國家和省“雙一流”立項建設(shè)學(xué)科、博士學(xué)位授權(quán)點，省級臨床重點專科，博士后工作站、博士后流動站等，下同)，能為引進人才提供良好的科研、生活條件及其他后勤保障。

全職引進創(chuàng)業(yè)的頂尖人才：擁有自主知識產(chǎn)權(quán)或掌握核心技術(shù)，創(chuàng)辦的企業(yè)具有國際一流技術(shù)水平，符合青島重點產(chǎn)業(yè)發(fā)展方向，能夠推動青島產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)型升級。

本人為企業(yè)第一大股東且占股30%以上，每年累計在青工作時間不少于3個月。其中，外籍頂尖人才須持外國人來華工作許可和工作類居留許可等有關(guān)證件。

申請認(rèn)定時，企業(yè)應(yīng)正式注冊成立且正常運營，并持續(xù)進行研發(fā)、成果轉(zhuǎn)化和產(chǎn)業(yè)化活動。

柔性引進的頂尖人才：須與青島市用人單位簽訂3年以上(含3年)合作協(xié)議，通過項目合作、技術(shù)指導(dǎo)、培訓(xùn)咨詢等方式，每年為用人單位工作不少于2個月，明確約定勞動報酬并實際領(lǐng)取。柔性引進的外籍頂尖人才需持《外國專家來華邀請函》。

用人單位擁有市級以上創(chuàng)新平臺，并為引進人才提供良好的科研、生活條件及其他后勤保障。

生活補貼獎勵：對新當(dāng)選和全職引進頂尖人才選擇生活補貼的，每人獎勵500萬元，主要用于頂尖人才本人改善工作、學(xué)習(xí)和生活條件等。

經(jīng)認(rèn)定后，按照20%、30%、50%的比例，在三年內(nèi)逐年發(fā)放。

勞動報酬資助：對柔性引進頂尖人才勞動報酬資助，每年按照用人單位實際給付的勞動報酬(以《青島市地方稅務(wù)局個人所得稅納稅清單》為依據(jù))的一定比例給予其資助，單人最高資助額不超過200萬元。

具體資助標(biāo)準(zhǔn)為：勞動報酬在10萬元(不含10萬元)以下的，資助1萬元;勞動報酬在10萬元(含10萬元)以上，20萬元(不含20萬元)以下的，按勞動報酬的15%資助;勞動報酬在20萬元(含20萬元)以上，50萬元(不含50萬元)以下的，按勞動報酬的20%資助;勞動報酬在50萬元(含50萬元)以上的，按勞動報酬的30%資助。

培養(yǎng)單位獎勵：對新當(dāng)選頂尖人才培養(yǎng)單位，一次性獎勵300萬元，主要用于人才培養(yǎng)、科技研發(fā)等事項。