原標(biāo)題：逾八成中小學(xué)參與辦學(xué)模式改革

大批新建中小學(xué)陸續(xù)投入使用。 臧磊 攝

義務(wù)教育階段學(xué)校963所，在校學(xué)生80萬人，專任教師近6萬人……新學(xué)期開學(xué)，伴隨著新生入學(xué)，各學(xué)校的教學(xué)質(zhì)量也成為家長關(guān)注的焦點。記者從市教育局了解到，按照全國一流、青島特點、創(chuàng)新示范的要求，我市統(tǒng)籌優(yōu)化學(xué)校規(guī)劃建設(shè)，積極推進義務(wù)教育資源從縣域到市域均衡配置，全市義務(wù)教育優(yōu)質(zhì)均衡發(fā)展水平明顯提高。

為擴大優(yōu)質(zhì)教育資源，青島全面推廣名校辦分校、委托管理、集團化辦學(xué)、高?；蚩蒲性盒］椛渲行W(xué)、學(xué)區(qū)制管理等辦學(xué)模式改革，采取名校+新校、強校+弱校、城區(qū)學(xué)校+農(nóng)村學(xué)校、中小學(xué)+高校、民辦學(xué)校+公辦學(xué)校等合作形式，全市80%以上中小學(xué)參與辦學(xué)模式改革，參與市教育局組織的跨區(qū)域合作辦學(xué)學(xué)校擴大到85所，其中，城區(qū)30所中小學(xué)與平度、萊西30所農(nóng)村中小學(xué)進行跨區(qū)域合作辦學(xué)，實現(xiàn)校際間優(yōu)質(zhì)課程、教師資源和管理模式共享。

此外，為保障師資優(yōu)化配置，全市推進“縣管校聘”管理改革。2015至2017年，采用中小學(xué)教師聘用制等方式每年補充教師3000余人。 2016至2017年，為農(nóng)村區(qū)市補充2016名音體美等緊缺學(xué)科教師。局屬學(xué)校實行公開招聘教師面試前置，并向區(qū)市學(xué)校延伸。全面推進校長職級制改革，建立校長職級管理、交流輪崗、薪酬激勵、績效考核等16項配套制度。明確校長、教師在同一學(xué)校連續(xù)任職滿6年符合交流條件，交流比例每年不低于符合交流條件人數(shù)的10%，骨干教師比例不低于交流教師總數(shù)的20%。 2017年，各區(qū)市校長、教師交流輪崗比例分別達32%、21.1%，骨干教師比例達32.3%。遴選第三期青島名師培養(yǎng)人選239名。建設(shè)兩批名師工作室74個，名校長工作室50個。

為滿足新市民子女就學(xué)需求，2012至2016年，全市共投入225億元，新建、改擴建760所中小學(xué)，新增599萬平方米校舍。多措并舉讓城鎮(zhèn)中小學(xué)“大班額”勢頭得到有效遏制，全市中小學(xué)起始年級不超過省定班額(小學(xué)45人、中學(xué)50人)的班級數(shù)達到100%;其他年級達到87%，其中，市北區(qū)達到100%。2014至2017年，市級財政投入6300萬元，全市共投入5.4億元建設(shè)808所中小學(xué)標(biāo)準(zhǔn)化食堂，占比達到76%，計劃到2018年基本實現(xiàn)全市“校校有標(biāo)準(zhǔn)化食堂”。 (青島晚報/掌上青島/青網(wǎng) 記者 王曉雨)