“今年的工資和去年差不多”“工廠招聘要等到正月十五以后了”……昨日是上班的第一天，位于市北區(qū)沈陽(yáng)路46號(hào)的青島市(市北)靈活務(wù)工市場(chǎng)一大早就陸陸續(xù)續(xù)有外來(lái)務(wù)工人員趕來(lái)，仔細(xì)地看著每一張招聘啟事，尋找合適的工作崗位。由于工資待遇和去年持平，不少好工作還有年齡或者技術(shù)條件的限制，想找到一份好工作并不太輕松。記者了解到，在農(nóng)歷正月十五之前，主要以餐飲業(yè)招聘為主，年后工廠企業(yè)的招聘才開(kāi)始增多。

找工作觀望者多

從上午9時(shí)開(kāi)始，靈活務(wù)工市場(chǎng)就熱鬧起來(lái)了。室內(nèi)的29家人力資源中介都貼出了一張張招聘啟事，寫有從2月23日(正月初五)至今的全部招聘信息。記者從靈活務(wù)工市場(chǎng)辦公室了解到，平均每天都有500多名外來(lái)務(wù)工人員來(lái)找工作，現(xiàn)在每天的人數(shù)都在增加，截至目前已經(jīng)有1700多人次前來(lái)應(yīng)聘。

每家人力資源中介都把得到的招聘信息寫在一張A4紙上，寫明地點(diǎn)、工資、是否包吃住、休息時(shí)間和聯(lián)系電話。值得注意的是，外來(lái)務(wù)工人員通過(guò)靈活務(wù)工市場(chǎng)的人力資源中介找工作全部免中介費(fèi)，上午看好了工作下午就可以統(tǒng)一去企業(yè)看看。 “現(xiàn)在是看工作的人多，真正找工作的人少。 ”一位人力資源中介經(jīng)理告訴記者，今年的工資待遇和去年持平，最高的是裝卸工，一個(gè)月可以掙到6000元，有技術(shù)的人也很好找工作，其他的護(hù)工、保姆、保潔員工資都不高，有的飯館還壓低了服務(wù)員的工資，這樣一來(lái)很多外來(lái)務(wù)工人員也不太滿意，一天下來(lái)找到滿意工作的人并不多。

飯館“解渴”挺難

從2003年開(kāi)始從事人力資源中介工作的李經(jīng)理介紹說(shuō)，在正月十五之前以餐飲業(yè)的招聘為主，現(xiàn)在正是人員緊缺的時(shí)候，有的飯館只靠著幾個(gè)服務(wù)員勉強(qiáng)維持，有的趕緊找服務(wù)員為初八營(yíng)業(yè)做準(zhǔn)備。記者在招聘信息上看到，小到刀削面飯館，大到酒店都打出了告示，招聘服務(wù)員、廚師，服務(wù)員的平均工資只有2500元/月，廚師的工資為5000元/月。 “招了一上午，想干的人沒(méi)幾個(gè)，我們想招10個(gè)服務(wù)員，管吃管住但還是很難。 ”一家火鍋店老板說(shuō)，有些商家在門口貼出了招聘信息，但效果也一般，招人也比較困難。

“去飯館干服務(wù)員，工資先不說(shuō)，很多人嫌太忙了，一日三餐不固定，而且沒(méi)有正常的休息日。 ”李經(jīng)理分析說(shuō)，年齡在45歲以上的外來(lái)務(wù)工人員體力上耗不起，可是很多年輕人吃不了苦，干的人很少，有的愿意去KTV當(dāng)服務(wù)員也不去飯館。不過(guò)，李經(jīng)理也表示，只要過(guò)了正月十五會(huì)有更多的外來(lái)務(wù)工者返回青島，這樣可以在一定程度上解決飯館的用工荒。

找個(gè)零工先干著

從莒縣來(lái)青島找工作的48歲的楊萍，一個(gè)不落地看了每個(gè)招聘信息，連大屏幕滾動(dòng)字幕寫出的信息也沒(méi)有放過(guò)。“兒子要結(jié)婚啦，丈夫還在老家種地，我得來(lái)掙房子錢。”早在正月初五，楊萍就和莒縣的老鄉(xiāng)一起搭伴來(lái)了青島，看了兩天的招聘信息并沒(méi)有找到合適的工作。 “我之前在極地海洋世界干過(guò)保潔員，現(xiàn)在沒(méi)到旺季也不招人。 ”楊萍看中了麥德龍附近保潔員的工作，可每月只有1500元，“工資太低了，有個(gè)賓館招服務(wù)員，年齡要求45歲以下，我也干不了。”在靈活務(wù)工市場(chǎng)轉(zhuǎn)了一圈，楊萍決定先干一份白天的保潔工作，晚上再去打個(gè)零工，為兒子多掙點(diǎn)錢。

記者發(fā)現(xiàn)，由于工資不高，很多外來(lái)務(wù)工者在正月里選擇打零工。“干裝卸工一天100塊錢，下午就能去碼頭上看看，太累了我就干到正月十五前后，到時(shí)候再找份工廠的活，更穩(wěn)定一些。 ”從菏澤定陶趕來(lái)找工作的孫成明告訴記者。

記者了解到，在正月十五以后，工廠企業(yè)的招聘開(kāi)始增多，由于工作時(shí)間固定，每個(gè)月都有休息日，這樣的工作越來(lái)越受到外來(lái)務(wù)工者的歡迎，很多人都選擇先干著零工觀望，等到節(jié)后再找新工作。

新聞鏈接

招聘月提供兩萬(wàn)個(gè)崗位

記者從靈活務(wù)工市場(chǎng)獲悉，杜絕馬路上招聘求職人流聚集造成交通、治安等隱患，引導(dǎo)春節(jié)后大量返城務(wù)工人流進(jìn)入市場(chǎng)內(nèi)有序求職，將2月26日至3月31日定為農(nóng)民工招聘活動(dòng)月。活動(dòng)期間，計(jì)劃組織300余家用工單位參加，提供招聘崗位20000余個(gè)，服務(wù)人數(shù)60000余人。

2月26日-3月8日：家庭服務(wù)專場(chǎng)招聘周(協(xié)辦單位：青島市家庭服務(wù)就業(yè)創(chuàng)業(yè)廣場(chǎng))

3月9日—3月15日：大學(xué)生專場(chǎng)招聘周(協(xié)辦單位：團(tuán)市委)

3月16日—3月22日：建筑工人專場(chǎng)招聘周(協(xié)辦單位：青島市建委)

3月23日—3月31日：科技人才專場(chǎng)招聘周(協(xié)辦單位：市科技局)

新聞延伸

餐飲業(yè)面臨“用工荒”

市飯店與烹飪協(xié)會(huì)相關(guān)負(fù)責(zé)人介紹，春節(jié)期間的餐飲市場(chǎng)雖然供需兩旺，但因用工成本增加，島城約有60%的中小型餐館歇業(yè)，而春節(jié)過(guò)后，最讓餐飲業(yè)老板頭疼的就是招工問(wèn)題了，這也是每年都會(huì)碰到的難題。

早在初三的時(shí)候，臺(tái)東一家小吃店的老板鄒云就忍不住給店內(nèi)的5名服務(wù)員挨個(gè)打去拜年電話，其實(shí)，她更想詢問(wèn)的是對(duì)方能否按時(shí)回來(lái)上班。昨日，鄒云再次給5名員工打一遍電話，核實(shí)能否趕回來(lái)上班。 “小劉啊，我是你鄒姐啊，十六能回來(lái)不?哎呀，咱們飯店離不開(kāi)你啊，我們相處都這么久了，也有感情了，你就不要再找別的工作了……”鄒云的語(yǔ)氣里半帶著哀求。

小劉是鄒云飯店的兩名廚師之一，如果他不來(lái)上班，飯館就將處于半癱瘓狀態(tài)，這讓鄒云的心提到了嗓子眼上。 “現(xiàn)在和往年不一樣了，服務(wù)員是老板的上帝，尤其是手藝不錯(cuò)的廚師，我們得好好供著，單純給工資已經(jīng)不行了，還得給他們干股。 ”雖然一一打電話交流感情，但確定能回來(lái)繼續(xù)上班的只有兩個(gè)人。 “餐飲行業(yè)工人流動(dòng)性很大，我已經(jīng)習(xí)慣了，每年都要重新招人，今年也不例外。 ”