昨日，市人社局通報了我市一季度高校畢業(yè)生就業(yè)情況，從高校畢業(yè)生網上簽約情況看，青島今年一季度接收畢業(yè)生首次出現大幅增長。 1到3月份，全市接收非師范類畢業(yè)生來青就業(yè)6881人，同比增長110%。其中，青島本地生源2394人，占總人數34.79%，同比增長33.25%;外地生源4487人，占總人數65.21%,同比增長82.6%。

半數為本科畢業(yè)生

按學歷分析，在第一季度接收的畢業(yè)生中，博士27人，占總人數0.3%;碩士1048人，占總人數15.23%;本科3490人，占總人數50.71%;?？?316人，占總人數33.66%。本、?？飘厴I(yè)生仍是我市接收的主體，合計占總人數84.37%。從一季度畢業(yè)生就業(yè)去向來看，民營企業(yè)接收高校畢業(yè)生4534人，占總人數65.89%;國有集體企業(yè)、外商投資企業(yè)接收能力減弱，接收人數分別占 24.76%、8.71%。民營企業(yè)招聘需求居市場主導地位，提供就業(yè)崗位占崗位需求總量的69%。

與往年一樣，第一季度工學類專業(yè)就業(yè)人數仍最多，在接收的畢業(yè)生中，工學類3099人、經濟學類1818人、管理類733人，接收人數居前三位，合計占總人數82.11%。工學類以機械設計、數控技術、模具設計等專業(yè)為主，從市場招聘需求情況看，也以實用技能型和基礎類崗位較為集中。

近七成企業(yè)提薪水

市人社局還對職場中出現頻率較高的13類崗位薪酬水平，進行了抽樣調查，從結果來看，行政文員等初級崗位薪酬多集中在2000到2500元;銷售、客服、培訓講師、會計、軟件開發(fā)、科研質檢、電子商務7類崗位的薪酬較多居于2500到3500元;電氣與機械工程師、專業(yè)技術和設備維修、儲備干部的薪酬則集中在3500到4500元;薪酬水平最高位區(qū)域經理/項目主管/店長等中層管理崗位，有32.73%的崗位薪酬在6000元以上。從總體上，薪酬福利同比提高的企業(yè)較多，約占68.26%，工資上調幅度平均維持在10%左右。

以往很多畢業(yè)生求職時，心理預期薪酬往往與市場差距較大，近幾年在經濟形勢和就業(yè)形勢的雙重壓力下，大學生開始逐漸放低身段。從求職者調查情況看，期望月薪3000、4000元的求職者今年已不多見，70%的應屆畢業(yè)生期望月薪集中在2500元左右。