困擾制造業(yè)的“用工荒”問題如今已經(jīng)成為世界性難題。日前，澳大利亞多家企業(yè)來青島招聘高級(jí)技工，并且開出了年薪30萬元的優(yōu)厚條件。記者調(diào)查島城多家勞務(wù)外派公司了解到，日本、韓國、新加坡等多個(gè)周邊國家都遇到了用工荒問題，并且都高薪聘請(qǐng)中國高級(jí)技術(shù)人才。高端勞務(wù)如今正成為青島勞務(wù)外派的主流。

表現(xiàn)優(yōu)異還有移民機(jī)會(huì)

日前，澳大利亞高端勞務(wù)項(xiàng)目說明會(huì)在青島舉辦，來自澳大利亞屠宰場(chǎng)、礦場(chǎng)等多家企業(yè)現(xiàn)場(chǎng)舉辦招聘會(huì)，希望能在青島招聘到合適的技術(shù)工人。這些企業(yè)開出的條件也十分優(yōu)厚，來自阿德萊德附近的某屠宰企業(yè)招聘的技術(shù)工人月收入折合人民幣3萬元，全年總收入折合人民幣約30萬元左右。除了在薪酬上十分優(yōu)厚之外，該企業(yè)還提供住宿以及承諾家人也可跟隨前往澳大利亞，并且明確表示工作表現(xiàn)優(yōu)異可以雇主申請(qǐng)擔(dān)保移民。

2007年2月，來自西安的吳斌由青島辛迪加國際公司派往澳大利亞從事電焊工作，在昆士蘭州布里斯班鋼結(jié)構(gòu)廠工作，月薪稅后5000多澳元。 “澳元以前不貶值時(shí)，我一年稅后拿到人民幣30多萬元，如今貶值，兌換的人民幣雖然少了點(diǎn)，但長年在那邊生活，當(dāng)?shù)匚飪r(jià)也下調(diào)了，整體并沒有減少。”吳斌告訴記者，自己已經(jīng)在澳大利亞購買了住房和豪車，并且把妻子和女兒也一起接到了澳大利亞。如今，吳斌的女兒已經(jīng)被斯坦福大學(xué)錄取，準(zhǔn)備前往美國求學(xué)。

青島辛迪加國際公司總經(jīng)理陳玉亮介紹，公司一直開拓周邊國家的高端市場(chǎng)。2014年10月份，公司與澳大利亞南部最大的肉類加工集團(tuán)簽訂合作協(xié)議，啟動(dòng)了“澳大利亞457勞動(dòng)合約項(xiàng)目”，合約有效期三年，每年輸送人數(shù)150人，該項(xiàng)目為全家項(xiàng)目，工作滿四年雇主擔(dān)保申請(qǐng)綠卡，家庭年收入在9-12萬澳幣。

大型制造企業(yè)急需人才

周邊國家企業(yè)高薪來青攬才的背后是這些國家正在面臨的“用工荒”現(xiàn)實(shí)。陳玉亮介紹，外國很多大型制造業(yè)企業(yè)也存在用工荒現(xiàn)象，盡管很多企業(yè)已經(jīng)實(shí)現(xiàn)了高度的機(jī)械化，但機(jī)器也需要人的操作才能正常運(yùn)轉(zhuǎn)，國外很多大型制造業(yè)企業(yè)都十分需要這樣的人才。

除了制造業(yè)外，國外一些大型服務(wù)業(yè)對(duì)中國員工的需求也迅速增加。以旅游業(yè)為例，日本、韓國、迪拜及歐洲一些國家近年來對(duì)中國員工的需求也在與日俱增。山東朝日國際經(jīng)濟(jì)技術(shù)有限公司馬風(fēng)強(qiáng)告訴記者，隨著環(huán)球郵輪在中國的興起，其對(duì)中國員工的需求也越來越大。此外，還有一些與旅游相關(guān)行業(yè)例如酒店、商業(yè)、餐飲等對(duì)中國員工的需求量也很大，因?yàn)橹袊鴨T工可以消除中國游客到當(dāng)?shù)赜瓮鏁r(shí)遇到的語言障礙，讓消費(fèi)、游覽活動(dòng)進(jìn)行得更加順暢。

本科生成勞務(wù)輸出主力

近年來，高端勞務(wù)逐漸取代中低端勞務(wù)占據(jù)青島勞務(wù)外派的主要市場(chǎng)。此前外國餐飲企業(yè)主要招聘洗碗工、清潔工等崗位，但是現(xiàn)在更需要廚師、營銷等職位，這些崗位對(duì)個(gè)人素質(zhì)都有較高的要求。但現(xiàn)在大學(xué)本科畢業(yè)生日漸成為勞務(wù)輸出的重要力量，他們所從事的主要是高端勞務(wù)，主要集中在酒店管理、郵輪、IT、教育等領(lǐng)域，主要表現(xiàn)為收入高，對(duì)專業(yè)技能要求高。以郵輪產(chǎn)業(yè)為例，郵輪一般是在不同的國家之間航行，因此需要來自不同國家的工作人員服務(wù)，郵輪上的月收入從5000元至30000元不等。

“表現(xiàn)得最明顯的是對(duì)人才的個(gè)人素質(zhì)要求越來越高。 ”馬風(fēng)強(qiáng)告訴記者，我們公司主要做對(duì)日本和新加坡的出國勞務(wù)，但這兩年明顯感覺到國外用工企業(yè)對(duì)高級(jí)人才的需求量在加大，例如此前國外餐飲業(yè)主要招聘清潔工、洗碗工等，這類工作對(duì)人的體力要求高，雖然收入較高但卻很辛苦。但現(xiàn)在在招聘的時(shí)候明顯更加注重應(yīng)聘者的個(gè)人素質(zhì)。另外現(xiàn)在參與勞務(wù)輸出的人群也轉(zhuǎn)向高學(xué)歷人群。很多大學(xué)本科畢業(yè)生通過勞務(wù)輸出到外國工作。

青島市商務(wù)局最新統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)顯示，截至2015年3月底，青島市對(duì)外勞務(wù)合作企業(yè)外派勞務(wù)人員共計(jì)2.369萬人，其中日本占90%。記者采訪獲悉，受澳大利亞、日本等用工短缺影響，我市勞務(wù)輸出呈現(xiàn)升溫趨勢(shì)。其中高端勞務(wù)呈上升趨勢(shì)。