按照國家和省統(tǒng)一部署，經(jīng)青島市政府同意，自2016年1月1日起，青島市開始為全市享受待遇的退休(職)人員調(diào)整基本養(yǎng)老金。這是青島市自2005年以來連續(xù)第十二年調(diào)整企業(yè)退休人員基本養(yǎng)老金，也是機關(guān)事業(yè)單位建立養(yǎng)老保險制度后第一次與企業(yè)同步調(diào)整退休人員待遇。

此次調(diào)整基本養(yǎng)老金，是依據(jù)全省統(tǒng)一政策規(guī)定進行的。調(diào)整范圍為2015年12月31日前已按規(guī)定辦理退休(職)手續(xù)并按月領(lǐng)取基本養(yǎng)老金的退休(職)人員?？傮w調(diào)整水平為2015年退休人員月人均基本養(yǎng)老金的6.5%左右。企業(yè)退休人員今年1-9月份調(diào)整增加的養(yǎng)老金將于月底前劃入個人養(yǎng)老金賬戶中;市本級機關(guān)事業(yè)單位退休人員9月份調(diào)整待遇標準，10月份補發(fā)1-8月增加的養(yǎng)老金。

據(jù)了解，具體調(diào)整辦法上，采取定額調(diào)整、掛鉤調(diào)整與適當傾斜相結(jié)合的辦法。定額調(diào)整主要體現(xiàn)公平和制度統(tǒng)一,企業(yè)和機關(guān)事業(yè)單位實行統(tǒng)一標準,每人每月增加70元。掛鉤調(diào)整主要體現(xiàn)多工作、多繳費、多得養(yǎng)老金的激勵機制,分兩部分計算增加養(yǎng)老金。第一部分與本人基本養(yǎng)老金水平掛鉤,企業(yè)與機關(guān)事業(yè)單位均按2015年底本人基本養(yǎng)老金的1.8%調(diào)整。第二部分根據(jù)企業(yè)與機關(guān)事業(yè)單位各自特點采取不同的掛鉤辦法。

在定額調(diào)整和掛鉤調(diào)整的基礎(chǔ)上,再對70周歲以上的高齡人員適當傾斜照顧。具體是: 2015年12月31日前年滿70周歲不滿75周歲、年滿75周歲不滿80周歲和年滿80周歲以上的退休人員,每人每月分別增加20元、40元和80元養(yǎng)老金。同時,考慮不同年齡人員的實際情況, 對于在上一養(yǎng)老金調(diào)整周期內(nèi)剛剛達到相應(yīng)年齡檔次的人員,這次還需要將該檔次的累計傾斜標準給予補齊。

另據(jù)了解，今年首次將企業(yè)一次性補繳參保人員納入統(tǒng)一調(diào)整辦法,其定額和掛鉤調(diào)整與其他企業(yè)退休人員執(zhí)行相同政策,高齡傾斜標準與其他人員也一樣。此外,企業(yè)退職人員將與退休人員執(zhí)行統(tǒng)一調(diào)整政策,不再按退休人員的80%確定。

這次調(diào)整養(yǎng)老金所需資金，參加企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險的，從企業(yè)基本養(yǎng)老保險基金中列支;參加機關(guān)事業(yè)單位工作人員基本養(yǎng)老保險的，從機關(guān)事業(yè)單位基本養(yǎng)老保險基金中列支;未參加城鎮(zhèn)職工基本養(yǎng)老保險的，由原渠道解決。

目前，青島市今年調(diào)整退休人員養(yǎng)老金工作正穩(wěn)步有序開展。本次調(diào)整養(yǎng)老金的相關(guān)情況，退休人員可通過三種方式查詢：

一是實行社會化管理的退休人員可向戶口所在地街道勞動保障中心查詢，尚未實行社會化管理的退休人員可向所在單位查詢;

二是登陸青島市人力資源和社會保障網(wǎng)(http：//www.qdhrss.gov.cn)，進入“個人查詢”窗口，輸入本人身份證號和密碼(初始密碼為社會保險編號)查詢;

三是撥打市人力資源社會保障局民生服務(wù)電話“12333”進行政策咨詢和信息查詢。