僅約三成白領(lǐng)表示有年終獎(jiǎng)

“你的年終獎(jiǎng)是啥?”“我的是5公斤豬肉”“我的是一張火車票”……昨日，一項(xiàng)2015年白領(lǐng)年終獎(jiǎng)?wù){(diào)查顯示，三分之一白領(lǐng)預(yù)計(jì)可以拿到年終獎(jiǎng)，有白領(lǐng)吐槽年終獎(jiǎng)是豬肉、火車票、KTV代金券等等。不過(guò)也許是考慮到經(jīng)濟(jì)環(huán)境不好的大背景，年終獎(jiǎng)對(duì)白領(lǐng)跳槽的影響程度略有下降。

湯圓與手抓餅成“實(shí)物年終獎(jiǎng)”

“5公斤豬肉”“一張火車票”“KTV代金券”“湯圓一盒、手抓餅一套”……在智聯(lián)招聘進(jìn)行的2015年白領(lǐng)年終獎(jiǎng)?wù){(diào)查中，白領(lǐng)們?nèi)绱送虏圩约耗玫降钠孑鈱?shí)物年終獎(jiǎng)。

此次調(diào)查顯示，參與調(diào)查的白領(lǐng)中已經(jīng)拿到年終獎(jiǎng)的比例僅為13.4%，20.5%的白領(lǐng)表示企業(yè)承諾年后發(fā)放，總體來(lái)看，2015年能拿到年終獎(jiǎng)的白領(lǐng)占比僅為三分之一，白領(lǐng)年底的年終獎(jiǎng)收入不太樂(lè)觀。

在表示會(huì)發(fā)放年終獎(jiǎng)的白領(lǐng)中，大部分仍以現(xiàn)金為主。有93.4%的白領(lǐng)表示會(huì)拿到現(xiàn)金形式的年終獎(jiǎng)，11.7%的白領(lǐng)將拿到實(shí)物形式的年終獎(jiǎng)，另外還有2.7%的白領(lǐng)表示企業(yè)會(huì)發(fā)放股票/期權(quán)作為年終獎(jiǎng)。

近兩成白領(lǐng)年終獎(jiǎng)超一萬(wàn)元

調(diào)查指，2015白領(lǐng)年終獎(jiǎng)滿意度遠(yuǎn)遠(yuǎn)低于2014年，說(shuō)明白領(lǐng)對(duì)年終獎(jiǎng)非常不滿意。

調(diào)查還指，廣州白領(lǐng)的年終獎(jiǎng)分布主要集中在金額較低范圍內(nèi)，21.9%的白領(lǐng)年終獎(jiǎng)不到1000元，而有36.3%的白領(lǐng)年終獎(jiǎng)在1001~5000元之間。而年終獎(jiǎng)金額在10001~20000元區(qū)間和2萬(wàn)元以上的白領(lǐng)僅各占一成。

全國(guó)范圍來(lái)看，針對(duì)不同行業(yè)的調(diào)查發(fā)現(xiàn)，外商/港澳臺(tái)獨(dú)資企業(yè)白領(lǐng)的年終獎(jiǎng)滿意度水平最高，其次是合資企業(yè)白領(lǐng)。在私營(yíng)/民營(yíng)企業(yè)就職的白領(lǐng)對(duì)年終獎(jiǎng)的滿意度水平最低。

而工作時(shí)間越長(zhǎng)，年終獎(jiǎng)的滿意度水平越低，工作一年以內(nèi)的白領(lǐng)對(duì)年終獎(jiǎng)的滿意度水平最高，為2.11， 工作1~3年的白領(lǐng)對(duì)年終獎(jiǎng)的滿意度指數(shù)為2.08， 而10年以上工作年限的白領(lǐng)年終獎(jiǎng)滿意度指數(shù)僅為2.03。這可能與滿意度水平和期望水平的相關(guān)程度有關(guān)，剛參加工作的職場(chǎng)新人們可能對(duì)自己是否能拿年終獎(jiǎng)并不抱有較高期望，因此只要能拿到，就會(huì)“心滿意足”了。

年終獎(jiǎng)對(duì)白領(lǐng)下一年度的職業(yè)變動(dòng)仍有一定影響，不過(guò)影響程度略有下降。調(diào)查指，當(dāng)被問(wèn)及是否會(huì)因?yàn)槟杲K獎(jiǎng)發(fā)放情況而選擇跳槽時(shí)，有37.6%的白領(lǐng)表示跳槽與否不受年終獎(jiǎng)的影響，此外四分之一的白領(lǐng)表示不確定。對(duì)于如何使用年終獎(jiǎng)，近四成白領(lǐng)表示會(huì)用來(lái)孝敬長(zhǎng)輩，占最大比例;其次是儲(chǔ)蓄，占比為35.9%。另外，分別有23.7%和23.4%的白領(lǐng)表示將年終獎(jiǎng)用于購(gòu)物和投資理財(cái)。此外，還貸(19.6%)、學(xué)習(xí)進(jìn)修(16.9%)和旅游(15.6%)也是白領(lǐng)選擇的使用方式。文/廣州日?qǐng)?bào)記者何穎思 通訊員范小玲