2015年，山東在全國率先啟動(dòng)機(jī)關(guān)事業(yè)單位養(yǎng)老保險(xiǎn)改革，實(shí)行和企業(yè)統(tǒng)一的基本養(yǎng)老保險(xiǎn)制度，讓社會(huì)養(yǎng)老保障體系更加公平、合理。目前，全省17市都已啟動(dòng)參保繳費(fèi)工作，省本級(jí)參保繳費(fèi)已陸續(xù)啟動(dòng)。

吳萍是濱州市人民醫(yī)院財(cái)務(wù)科會(huì)計(jì)，一直負(fù)責(zé)單位職工的參保繳費(fèi)工作。隨著濱州在全省首批啟動(dòng)機(jī)關(guān)事業(yè)單位養(yǎng)老保險(xiǎn)繳費(fèi)，她的工作量增加了不少。濱州市機(jī)關(guān)事業(yè)單位社會(huì)保險(xiǎn)事業(yè)處副處長吳立華表示，最重要的是基礎(chǔ)數(shù)據(jù)準(zhǔn)確，基礎(chǔ)數(shù)據(jù)搞好了以后，每個(gè)人按照他的繳費(fèi)工資來繳費(fèi)，就比較公平合理。

2015年2月，山東在全國第一個(gè)出臺(tái)機(jī)關(guān)事業(yè)單位養(yǎng)老保險(xiǎn)制度改革實(shí)施意見，10月，率先啟動(dòng)市級(jí)層面參保繳費(fèi)。

山東省人力資源和社會(huì)保障廳養(yǎng)老保險(xiǎn)處處長張百順表示，改革的最終目的是要通過建立與企業(yè)職工相統(tǒng)一的、個(gè)人賬戶與社會(huì)統(tǒng)籌相結(jié)合的養(yǎng)老保險(xiǎn)制度，實(shí)現(xiàn)不同群體之間在養(yǎng)老保障方面的制度公平和規(guī)則公平。

機(jī)關(guān)事業(yè)單位養(yǎng)老保險(xiǎn)制度改革，撬動(dòng)的是人們固守了幾十年的“鐵飯碗”，牽動(dòng)著相關(guān)人員的切身利益。為此，省人社廳出臺(tái)四十多項(xiàng)配套政策，力保改革措施平穩(wěn)落地。十年過渡，預(yù)留改革“緩沖期”;職業(yè)年金，彌補(bǔ)改革前參加工作、改革后退休人員的待遇落差;調(diào)整機(jī)制，為養(yǎng)老金增長留出“活口”。與企業(yè)養(yǎng)老保險(xiǎn)制度實(shí)現(xiàn)“并軌”，更是為人才在不同體制間的靈活流動(dòng)，消除了障礙。省人社廳職工養(yǎng)老保險(xiǎn)處主任科員王玥晶稱，與企業(yè)養(yǎng)老辦法進(jìn)行一個(gè)銜接，一個(gè)并軌。首先我們的繳費(fèi)比例，國家規(guī)定企業(yè)是不高于20%，咱機(jī)關(guān)也是按單位20%來繳費(fèi)。個(gè)人都是按工資總額的8%,所以就基本保證了平衡。