原標題：招聘季提防三大陷阱

專家提醒：不要輕信高薪誘惑、選擇正規(guī)求職渠道

求職高峰季到來，針對各類求職者的招聘詐騙也進入了高度活躍期。昨日，獵網平臺盤點了三類常見的求職詐騙陷阱，幫助求職者提高防騙意識。

資料圖：招聘會。韓章云 攝

陷阱一：身份信息泄露

目前求職者倚重的應聘方式已經從傳統(tǒng)的招聘會轉向網投簡歷，在各大招聘網站上瀏覽公司信息，看好后點擊發(fā)送簡歷就可以等待回信。不少詐騙分子利用這一環(huán)節(jié)，以高薪等誘惑待遇為虛假誘餌，吸引大量求職者投遞簡歷。

詐騙分子要求求職者在簡歷中填寫詳細的個人信息，這在求職者看來十分正常，但實際上卻不知不覺落入詐騙分子陷阱，這些身份信息被騙子利用，后續(xù)可能會衍生其他的網絡電信詐騙。

陷阱二：高薪誘餌

相比于應屆畢業(yè)生和有職級的社會工作者，那些低學歷、無專項技能的求職者很難找到一份合適的工作。在街頭巷尾、公交站和非正規(guī)網站上，隨處可見KTV、飯店等場所招聘服務員和領班的高薪廣告，這樣輕松、無學歷專業(yè)限制且薪酬較高的招聘信息，讓屢屢碰壁的求職者病急亂投醫(yī)。

然而，當求職者撥通廣告上的聯系電話時，電話另一端的招聘經理往往會以崗位特殊需先行交付保證金、押金或是誠意金為由，讓求職者先轉賬再入職。一旦求職者抵擋不住高薪誘惑，盲目相信對方說辭進行轉賬，就落入了騙子陷阱。

陷阱三：貸款培訓

根據許多求職網友爆料，許多看似正規(guī)的實體公司打起了崗前培訓費的主意。公司仍舊以高薪的名義吸引大量求職者，在面試過程中，面試官趁機提出崗前培訓需繳納高額培訓費，聲稱是為了防止新人跳槽，后期將返還培訓費，還美其名曰“技術服務返還費”。對于那些沒錢交培訓費的求職者，公司則推薦他們使用網上的貸款軟件來貸款繳費。

實際上，公司與求職者簽訂的崗前培訓合同是以培訓機構與學員的名義簽訂，培訓后公司并不會錄用學員，且拒絕返還服務費，合同上那些高薪、保證就業(yè)等誘人條款成了一紙空談。而貸款培訓的求職者不僅沒有工作機會，還將背負貸款產生的高額利息。

面對學會運用“三十六計”的詐騙分子，獵網平臺反詐騙專家建議求職者，多了解相關詐騙案例以提高防騙意識，理智面對招聘信息，選擇大型正規(guī)的招聘網站等渠道幫助就業(yè)，不要輕信付出與收獲不成正比的高薪誘惑。

作者：焦立坤