自主擇業(yè)轉業(yè)干部與招聘企業(yè)交流。

4月26日上午，青島軍地兩用人才市場啟動儀式暨青島市首屆軍轉人才專項招聘會在青島市人才市場舉行。作為全國第一家軍地兩用人才市場，首次舉辦的招聘會上，市場按3:1左右的供需比例，為前來參會的200余名退役軍人匹配了崗位。記者發(fā)現(xiàn)，前來招聘的單位有不少是自主擇業(yè)軍轉干部的創(chuàng)業(yè)企業(yè)，他們看好軍轉干部在作風、經(jīng)驗、技術等方面的優(yōu)勢，特意來招聘會上“搶人”。

轉業(yè)干部受企業(yè)青睞

據(jù)介紹，2001年國家確立自主擇業(yè)安置方式以來，青島近年也連續(xù)迎來自主擇業(yè)軍轉干部的成倍增長，每年的人數(shù)占全國的1/70，占全省的1/4。自主擇業(yè)軍轉干部具有特殊的經(jīng)歷、閱歷、知識、經(jīng)驗和執(zhí)行力優(yōu)勢，轉業(yè)后受到許多用人單位的青睞。

據(jù)不完全統(tǒng)計，近兩年通過市軍隊轉業(yè)干部服務中心推介、人才市場招聘和用人單位定向招用的自主擇業(yè)軍轉干部已經(jīng)有300人次以上，主要集中在教育、醫(yī)療、養(yǎng)老、海事、餐飲和其他特殊業(yè)務領域。

26日當天，市場啟用后舉辦了首場招聘會，招聘會吸引了大批軍轉人才和有退役軍人人才需求的用人單位參加，其中不少招聘單位即是軍轉干部自主創(chuàng)業(yè)成立的企業(yè)。

青島威龍集團有限公司董事長楊武軍當天提供了15個崗位，全部用來招聘自主擇業(yè)軍轉干部。其實，楊武軍就是一名自主擇業(yè)軍轉干部，轉業(yè)前是副團職，海軍中校軍銜，2005年自主擇業(yè)轉業(yè)安置后，投身創(chuàng)業(yè)，2007年起，他先后創(chuàng)立了國際船務、教育投資、航海職業(yè)學校、建設工程、文化傳媒等經(jīng)濟實體，創(chuàng)業(yè)以“藍海人才培訓”為主題，涵蓋了船員培訓、投融資、港口建設、社會化教育培訓等業(yè)務領域，集團年營業(yè)額已達到4000萬元。

楊武軍告訴記者，自主擇業(yè)軍轉干部經(jīng)過多年的部隊鍛煉，有著政治強、作風硬、技術高等優(yōu)勢，非常希望干事業(yè)能吃苦、又有激情的自主擇業(yè)軍轉干部來公司和他一起創(chuàng)業(yè)發(fā)展。

山東老轉村集團有限公司董事長?；⒈@次也為軍轉干部提供了就業(yè)崗位。?；⒈?993年從部隊轉入地方工作，后經(jīng)營起“老轉村”品牌。“我非?？春脧牟筷犝た谵D業(yè)下來的干部，他們的文筆非常扎實，組織材料能力強，我們企業(yè)非常需要這樣的人才。”?；⒈鴮τ浾弑硎尽?/p>

九成求職者有專長

青島市軍隊轉業(yè)干部服務中心主任孫世崗介紹，本次軍轉人才專項招聘會，青島市有近200名自主擇業(yè)軍轉干部參加，這部分退役軍人擁有繼續(xù)發(fā)揮作用的政治、年齡、學歷、閱歷和經(jīng)驗等優(yōu)勢，就業(yè)的積極性比較高，就業(yè)的愿望比較迫切。這些退役軍人中，90%以上具有個人專長，80% 集中在50周歲以下，78% 在轉業(yè)時為團職干部，77%具有本科及以上文化程度，65% 需要在行政、管理類崗位就業(yè)。另外，他們在法律、船舶、航空、機械、通信、機電、翻譯、維修、房地產(chǎn)、會計以及公益類崗位等方面，也積極發(fā)揮作用。

青島軍地兩用人才市場按3:1左右的供需比例，為這些有就業(yè)需求的退役軍人匹配了崗位。據(jù)統(tǒng)計，招聘會共吸引了上百家用人單位參與軍轉人才招聘活動，現(xiàn)場提供了適合退役軍人的崗位500多個。在退役軍人“專窗”、“專攤”和“專用洽談室”，許多軍轉人才與用人單位達成就業(yè)意向。文/圖記者 張同順 實習生 朱夏露