9月13日，記者從省人力資源社會保障廳獲悉，經(jīng)省政府同意，人力資源社會保障部、財政部批準，確定從2016年1月1日起調(diào)整退休人員基本養(yǎng)老金。這是我省自2005年以來連續(xù)第十二次調(diào)整企業(yè)退休人員養(yǎng)老金，也是機關(guān)事業(yè)單位建立養(yǎng)老保險制度后第一次與企業(yè)同步調(diào)整退休人員待遇，將惠及我省550余萬退休人員。

調(diào)整面向去年年底前退休人員

今年調(diào)整養(yǎng)老金,是機關(guān)事業(yè)單位養(yǎng)老保險制度改革后,第一次同步調(diào)整企業(yè)和機關(guān)事業(yè)單位退休人員待遇。調(diào)整范圍是2015年12月31日前已按規(guī)定辦理退休、退職手續(xù)并按月領(lǐng)取基本養(yǎng)老金的退休、退職人員(以下簡稱退休人員)。

機關(guān)和企業(yè)養(yǎng)老并軌后,今年養(yǎng)老金的總體調(diào)整水平為2015年退休人員月人均基本養(yǎng)老金的6.5%左右。

“此次調(diào)整是國家適應(yīng)經(jīng)濟發(fā)展新常態(tài)、面對養(yǎng)老保險發(fā)展新形勢作出的慎重決策。我省綜合考慮經(jīng)濟社會發(fā)展狀況、養(yǎng)老保障水平、職工工資水平等因素,確定按照略高于國家調(diào)整標準執(zhí)行。這能夠更好地保障和改善我省廣大退休人員的基本生活,也與我省經(jīng)濟社會發(fā)展水平相適應(yīng)。”省人社廳相關(guān)負責(zé)人介紹,總體上看,我省方案著眼于建立更加公平、更可持續(xù)的養(yǎng)老保險制度,努力爭取最大公約數(shù),合理兼顧了各方的權(quán)益。

除掛鉤調(diào)整外，每人每月定額增70元

根據(jù)《通知》,在具體調(diào)整辦法上,按照國家要求,此次養(yǎng)老金調(diào)整實行定額調(diào)整、掛鉤調(diào)整和適當傾斜“三結(jié)合”方式,兼顧企業(yè)和機關(guān)事業(yè)單位退休人員。

什么是定額調(diào)整?省人社廳職工養(yǎng)老保險處相關(guān)負責(zé)人介紹,為體現(xiàn)公平和制度統(tǒng)一,企業(yè)和機關(guān)事業(yè)單位實行統(tǒng)一標準,每人每月增加70元。

除定額調(diào)整外,掛鉤調(diào)整主要體現(xiàn)多工作、多繳費、多得養(yǎng)老金的激勵機制,分兩部分計算增加養(yǎng)老金。其中,第一部分與本人基本養(yǎng)老金水平掛鉤,企業(yè)與機關(guān)事業(yè)單位均按2015年底本人基本養(yǎng)老金的1.8%調(diào)整。第二部分企業(yè)與機關(guān)事業(yè)單位采取不同的辦法。

對于高齡退休人員,除定額調(diào)整和掛鉤調(diào)整外,養(yǎng)老金調(diào)整將適當傾斜。

其中,2015年12月31日前年滿70周歲不滿75周歲、年滿75周歲不滿80周歲和年滿80周歲以上的退休人員,每人每月分別增加20元、40元和80元養(yǎng)老金。同時,考慮不同年齡人員的實際情況,將以往年度傾斜的累計標準予以補齊。

對于在上一養(yǎng)老金調(diào)整周期內(nèi)剛剛達到相應(yīng)年齡檔次的人員,這次還需要將該檔次的累計傾斜標準給予補齊。比如,企業(yè)某退休人員去年剛達到80歲,上次調(diào)整時只享受了75-79歲的傾斜標準,今年要按80歲的標準執(zhí)行,將兩個檔次之間累計傾斜的差額補齊。

企業(yè)一次性補繳人員

納入統(tǒng)一調(diào)整辦法

據(jù)了解,今年首次將企業(yè)一次性補繳參保人員納入統(tǒng)一調(diào)整辦法,其定額和掛鉤調(diào)整與其他企業(yè)退休人員執(zhí)行相同政策,高齡傾斜標準與其他人員也一樣。此外,企業(yè)退職人員將與退休人員執(zhí)行統(tǒng)一調(diào)整政策,不再按退休人員的80%確定。

“廣大退休人員可以放心。目前,我省各地正在加緊開展工作,確保及時足額將增加的養(yǎng)老金發(fā)放到退休人員手中。”省人社廳相關(guān)負責(zé)人表示,我省今年調(diào)整退休人員養(yǎng)老金工作正有序開展,從2016年1月到本地落實期間增發(fā)養(yǎng)老金都會足額發(fā)放。

省人社廳相關(guān)負責(zé)人介紹，經(jīng)過多年調(diào)整，我省企業(yè)退休人員養(yǎng)老金的調(diào)整政策已逐步成熟定型。今年調(diào)整辦法在待遇上“做加法”，讓更多的人群受益。調(diào)整后，企業(yè)一次性補繳參保人員納入統(tǒng)一調(diào)整辦法，其定額和掛鉤調(diào)整與其他企業(yè)退休人員執(zhí)行相同政策。另外，同時本著適當照顧企業(yè)退職人員的目的，自2016年起，企業(yè)退職人員與退休人員執(zhí)行統(tǒng)一政策。

這次調(diào)整養(yǎng)老金所需資金，參加企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險的，從企業(yè)基本養(yǎng)老保險基金中列支;參加機關(guān)事業(yè)單位工作人員基本養(yǎng)老保險的，從機關(guān)事業(yè)單位基本養(yǎng)老保險基金中列支;未參加城鎮(zhèn)職工基本養(yǎng)老保險的，由原渠道解決。目前，我省今年調(diào)整退休人員養(yǎng)老金工作正穩(wěn)步有序開展，可以確定的是，調(diào)整養(yǎng)老金的執(zhí)行時間不會改變，從2016年1月到本地落實期間的增發(fā)養(yǎng)老金都會足額予以補發(fā)。

(據(jù)大眾日報、齊魯晚報。統(tǒng)籌：孫翔)