原標題：養(yǎng)老金自2005年以來“十三連漲”

人力資源和社會保障部最新發(fā)布的相關(guān)數(shù)據(jù)表明，我國企業(yè)退休人員基本養(yǎng)老金水平自2005年以來已連續(xù)上調(diào)13年，實現(xiàn)“十三連漲”，企業(yè)和機關(guān)事業(yè)單位退休人員基本養(yǎng)老金同步調(diào)整，1億多退休人員受益。

2005年以來養(yǎng)老金“十二連漲”，使企業(yè)退休人員月人均基本養(yǎng)老金水平從640多元提高到2016年的2400元左右，2017年按照2016年養(yǎng)老金總體水平的5.5%左右再度提標，這給很多參保的退休人員吃了一顆“定心丸”。

近年來，隨著人口老齡化及流動性加劇，養(yǎng)老金的區(qū)域不平衡、部分地區(qū)收不抵支問題凸顯。針對這一問題，2017年中央經(jīng)濟工作會議指出，改革完善基本養(yǎng)老保險制度，加快實現(xiàn)養(yǎng)老保險全國統(tǒng)籌。