據(jù)中國之聲《全球華語廣播網(wǎng)》報(bào)道，一年一度備受關(guān)注的“國考”，15日早晨8點(diǎn)已經(jīng)正式開始報(bào)名了。2017年度中央機(jī)關(guān)及其直屬機(jī)構(gòu)公務(wù)員考試，共有120多個(gè)機(jī)關(guān)事業(yè)單位提供了1.5萬個(gè)職位，并計(jì)劃招錄2.7萬多人，這個(gè)數(shù)字與去年基本持平。

今年的國考，在招錄政策上將延續(xù)“重視基層”的用人導(dǎo)向;在考試命題上也會(huì)有所區(qū)分。此外，新公布的《公務(wù)員考試錄用違紀(jì)違規(guī)行為處理辦法》，加大了對(duì)考試作弊的懲罰力度?？忌绻霈F(xiàn)類似“串通作弊”的嚴(yán)重違紀(jì)行為，將永遠(yuǎn)不允許進(jìn)入公務(wù)員隊(duì)伍。

雖然越來越難，但近幾年來能考上公務(wù)員，仍然是一些大學(xué)生的夢想。那么，在其他地區(qū)和國家，公務(wù)員都是通過什么樣的方式選拔的?考試難度究竟有多大?

先來看看中國香港特別行政區(qū)。在香港，公務(wù)員是非常熱門的職業(yè)，因?yàn)楣珓?wù)員的收入令大多數(shù)人艷羨。雖然香港沒有大規(guī)模的統(tǒng)一公務(wù)員考試，但是參加這里的定向招收程序，同樣也有千軍萬馬過獨(dú)木橋的感覺。

《中國日報(bào)》駐香港記者李濤介紹，香港公務(wù)員的收入完全透明，民眾只要登錄政府的網(wǎng)站就能查到不同級(jí)別公務(wù)員的工資收入情況。而為了保證公務(wù)員隊(duì)伍可以廉潔高效的辦公，公務(wù)員的薪酬調(diào)整也往往參照本地的大型企業(yè)水平。鑒于香港公務(wù)員的工資水平普遍較高，中級(jí)公務(wù)員的工資一個(gè)月大概5-6萬港幣，而很多高級(jí)公務(wù)員的收入能達(dá)到10萬甚至幾十萬一個(gè)月的水平，所以說在香港能考上公務(wù)員也是很多求職者的夢想。同樣的在香港想拿到這份鐵飯碗的工作也并不容易，香港這邊的公務(wù)員招考往往是定向進(jìn)行，所有的職位空缺和招聘要求在公務(wù)員事務(wù)局的網(wǎng)站上都一應(yīng)俱全。任何符合資格的人士都可以報(bào)考申請，有報(bào)道引用政府的數(shù)據(jù)顯示，香港政府在2012年度一共舉行了330次的公務(wù)員招聘，平均每個(gè)公務(wù)員職位空缺有52份合資格的申請。由于錄取率很低，連香港政府自己都承認(rèn)，這種現(xiàn)象說明了香港公務(wù)員的職位對(duì)于求職者來說是非常具有吸引力的。

我們再來看印度，在印度國家招考公務(wù)員的數(shù)量非常少，競爭極為激烈，有“世界上最難的考試”之稱。“國考”由印度聯(lián)邦公務(wù)員委員會(huì)組織，每年一次，每次有數(shù)十萬人報(bào)名，最終只會(huì)錄取300到600名左右，錄取率約為千分之一。他們的考試分初試、主試及面試三個(gè)階段，內(nèi)容包括時(shí)事、歷史、地理、數(shù)學(xué)、物理、化學(xué)、動(dòng)植物學(xué)、心理學(xué)等。被錄取者按照成績被分配到中央政府的行政、外交和警察部門工作。

而在澳大利亞，公務(wù)員的工資不高，但依然吸引著許多人。這里的公務(wù)員也是通過招聘應(yīng)聘的形式進(jìn)行，不過程序非常復(fù)雜，電話面試之后還有數(shù)次面試。而且政府部門對(duì)應(yīng)聘面試官的配備也很有講究。

《全球華語廣播網(wǎng)》澳大利亞觀察員胡方介紹，在澳大利亞，雖然公務(wù)員工資并不算很高，但是由于他相對(duì)穩(wěn)定的工作，因此也會(huì)有很多人愿意報(bào)考。以前澳大利亞也是有統(tǒng)一的公務(wù)員考試，但是現(xiàn)在這種統(tǒng)一考試已經(jīng)被取消，任何的澳大利亞永久居民或者是本國公民，都可以通過報(bào)紙、互聯(lián)網(wǎng)等媒體尋找到招聘信息并且投遞簡歷。對(duì)于需求量比較多的一次性招聘，有的時(shí)候政府會(huì)把這樣的工作外包給其他的人力資源公司進(jìn)行，通常澳大利亞公務(wù)員的招聘工作往往會(huì)分很多個(gè)環(huán)節(jié)來進(jìn)行，這其中就包括了電話面試、智商題測試、文字功底測試、法律法規(guī)測試、單獨(dú)面試、小組面試等等。通常在面試的時(shí)候，會(huì)有三位面試官來同時(shí)進(jìn)行，而這三位面試官通常還會(huì)有一定的講究。從來源來看，一位面試官必須要來自本單位其他部門，一位是用人部門的主管，而最后一位必須要從外單位請來以確?；ハ啾O(jiān)督。而從語言環(huán)境來看，這三個(gè)人當(dāng)中必須要有一位母語并不是英語，通過種種對(duì)面試官不同來源、不同種族、不同性別的差異化的要求，從而保證最后的面試結(jié)果能夠更加的客觀和公正。

在德國，成為公務(wù)員需要申請和應(yīng)聘，根據(jù)所申請和應(yīng)聘的不同公務(wù)員級(jí)別，需要?dú)v經(jīng)不同的步驟?！度蛉A語廣播網(wǎng)》德國觀察員薛成俊介紹，在德國，去當(dāng)公務(wù)員和普通的找工作的基本步驟是一樣的，都要申請和應(yīng)聘。不同的是要想成為一名公務(wù)員，必須滿足以下條件，首先必須具有德國國籍，也就是申請者必須是德國公民。德國公務(wù)員的工作范疇一般分為初級(jí)、中級(jí)、高級(jí)和高高級(jí)四個(gè)等級(jí)。初級(jí)主要是從事一些相對(duì)簡單的公共服務(wù)工作，如過去的郵遞員，申請者需要具備初中學(xué)歷，經(jīng)過六個(gè)月的培訓(xùn)，并且通過考試后便可以上崗了。中級(jí)公務(wù)員需要具備高中以上的學(xué)歷，根據(jù)具體的工作的不同，接受兩年到兩年半的培訓(xùn)，其中六個(gè)月是在專門的市政管理學(xué)校學(xué)習(xí)，結(jié)業(yè)以后通過錄用考試便可以成為正式的公務(wù)員了。而高級(jí)和高高級(jí)公務(wù)員必須具備大專以上的學(xué)歷，培訓(xùn)期為三年，其中有18-21個(gè)月是在公共管理學(xué)院學(xué)習(xí)或者同等高等學(xué)院。畢業(yè)后會(huì)獲得相應(yīng)的學(xué)位，如公共管理學(xué)碩士，最后再通過國家的錄用考試，之后便成為一名高級(jí)或者是高高級(jí)公務(wù)員。德國的公務(wù)員的工資待遇都是公開的，相關(guān)的標(biāo)準(zhǔn)都可以在網(wǎng)上查到，根據(jù)不同的等級(jí)，德國公務(wù)員享受著相應(yīng)的待遇。