原標(biāo)題：嶗山區(qū)將新建、改擴(kuò)建不少于12所公辦幼兒園

9月19日,嶗山區(qū)教體局發(fā)布學(xué)前教育行動計劃(2017～2020年),在回顧第一、二期行動計劃成績的同時,規(guī)劃部署了接下來改善學(xué)前教育現(xiàn)狀的具體舉措。該區(qū)將繼續(xù)加大經(jīng)費(fèi)的保障力度,公辦園生均公用經(jīng)費(fèi)撥款標(biāo)準(zhǔn)由目前的950元/年計劃提高到1500元/年以上,并通過新建公辦園、公辦園辦分園等方式擴(kuò)大公辦學(xué)前資源,新建、改擴(kuò)建公辦幼兒園不少于12所,統(tǒng)籌普惠性幼兒園布局和總量,以應(yīng)對新一輪的入園高峰期。

學(xué)前教育行動取得顯著成效

該區(qū)在第一、二期學(xué)前教育三年行動中取得顯著成績。從2011年以來,新建、改擴(kuò)建公辦幼兒園51所。目前,全區(qū)幼兒園112所,在園幼兒1.3萬余人,常住人口學(xué)前三年毛入園率達(dá)100%。達(dá)省定基本辦園條件標(biāo)準(zhǔn)幼兒園比例由50%提高到95%,幼兒園辦園條件得到極大改善。

財政性學(xué)前教育經(jīng)費(fèi)也不斷提高。公辦幼兒園生均公用經(jīng)費(fèi)由650元/年提高至950元/年,貧困幼兒生均資助標(biāo)準(zhǔn)由人均1200元/年提高到1800元/年。財政性學(xué)前教育經(jīng)費(fèi)占財政性教育經(jīng)費(fèi)的比例由1.71%提高至12.73%。同時,幼兒教師隊(duì)伍整體素質(zhì)不斷提高。招聘事業(yè)編制幼兒教師44人,非事業(yè)編制幼兒教師近200人。幼兒教師?？萍耙陨蠈W(xué)歷人數(shù)比例達(dá)到88%,提高了13個百分點(diǎn);教師資格證持有率為86%,提高近20個百分點(diǎn)。

2017～2020年是嶗山區(qū)新一輪入園高峰期,全區(qū)也尚有5%的幼兒園未達(dá)到省定辦園條件標(biāo)準(zhǔn),辦園條件、辦園質(zhì)量亟待改善和提升。為此,嶗山區(qū)發(fā)布2017～2020年學(xué)前教育行動計劃,到2020年,建立全面普及、公益普惠、優(yōu)質(zhì)高效、開放多元、具有嶗山特色的學(xué)前教育公共服務(wù)體系,學(xué)前教育總體發(fā)展水平位居全市前列。新建、改擴(kuò)建12處公辦幼兒園,增加普惠學(xué)位約3000個,平穩(wěn)度過入園高峰。公辦園和普惠性民辦園在園幼兒比例不低于90%,基本解決“入普惠園難”問題,區(qū)財政性學(xué)前教育經(jīng)費(fèi)占財政性教育經(jīng)費(fèi)比例逐步提高至15%以上,80%的城鎮(zhèn)幼兒園達(dá)到省、市級示范幼兒園標(biāo)準(zhǔn),學(xué)前教育公益性普惠性顯著增強(qiáng)。

新建改擴(kuò)建公辦園不少于12所

從具體的舉措上來說,嶗山區(qū)將構(gòu)建公益普惠、優(yōu)質(zhì)均衡的學(xué)前教育公共服務(wù)體系。通過新建公辦園、公辦園辦分園等方式擴(kuò)大公辦學(xué)前資源,新建、改擴(kuò)建公辦幼兒園不少于12所,統(tǒng)籌普惠性幼兒園布局和總量。開展城鎮(zhèn)居住區(qū)配套幼兒園普查,堅(jiān)決糾正配套幼兒園挪作他用、長期閑置等違規(guī)行為,通過補(bǔ)建、利用閑置房源改建等方式解決配套幼兒園建設(shè)“盲點(diǎn)”,探索通過回購小區(qū)配套幼兒園增加普惠學(xué)位,緩解普惠學(xué)位供求矛盾。

嶗山將繼續(xù)加大經(jīng)費(fèi)保障力度,公辦園生均公用經(jīng)費(fèi)撥款標(biāo)準(zhǔn)由目前的950元/年計劃提高到1500元/年/生以上。建立擴(kuò)大優(yōu)質(zhì)資源激勵機(jī)制、民辦幼兒園扶持機(jī)制,通過以獎代補(bǔ)形式,不斷改善普惠幼兒園辦園條件,提升質(zhì)量。同時大力發(fā)展普惠性民辦園,普惠性民辦園生均定額補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)由目前的2400元/年/生提高到3600元/年/生以上。按照?；?、廣覆蓋、兜底線的原則,加大學(xué)前教育扶貧、扶弱力度。免除幼兒園殘疾幼兒、孤兒、建檔立卡農(nóng)村家庭經(jīng)濟(jì)困難幼兒的保教費(fèi),學(xué)前家庭經(jīng)濟(jì)困難幼兒園生均補(bǔ)助標(biāo)準(zhǔn)由1800元/年/生提高到2000元/年/生。

提高公辦園非事業(yè)編幼師待遇

與此同時,按照學(xué)前教育行動計劃,嶗山區(qū)將補(bǔ)齊師資隊(duì)伍短板,實(shí)施新一輪園長、幼兒教師全員培訓(xùn),探索建立幼兒園園長、教師交流、支教制度。提高公辦幼兒園非事業(yè)編制幼兒教師待遇,經(jīng)考核認(rèn)定的公辦園、街道中心園、社區(qū)幼兒園非事業(yè)編制幼兒教師工資達(dá)到當(dāng)?shù)厥聵I(yè)編制幼兒教師平均工資的80%以上,逐步實(shí)現(xiàn)同工同酬;研究制定民辦園教師工資指導(dǎo)線,政府對普惠性民辦園的補(bǔ)助資金優(yōu)先用于提高幼兒教師待遇。

嶗山區(qū)還將深化學(xué)前教育管理改革。一方面是深化幼兒園管理制度改革,探索建立城鎮(zhèn)幼兒園片區(qū)管理制度,加快理順公辦幼兒園管理體制,協(xié)調(diào)做好黨政機(jī)關(guān)、群團(tuán)組織幼兒園脫鉤移交區(qū)教體局的管理接收工作。另一方面是加快學(xué)前教育信息化和國際化,加強(qiáng)幼兒園保育教育指導(dǎo)工作。健全辦園質(zhì)量評估監(jiān)測體系,加強(qiáng)幼兒園現(xiàn)代治理制度建設(shè)和辦園行為監(jiān)管。同時加強(qiáng)幼兒園家庭教育工作,積極發(fā)展嬰幼兒早期教育。