微型“人社局”建在居民家門口，居民不出社區(qū)(村)就可辦業(yè)務(wù)。我市昨天下發(fā)《關(guān)于加強(qiáng)鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街(道)人力資源社會(huì)保障公共(就業(yè))服務(wù)平臺(tái)的意見》，確保2015年年底所有區(qū)(市)、街道(鎮(zhèn))服務(wù)平臺(tái)全部達(dá)到市級(jí)規(guī)范化建設(shè)標(biāo)準(zhǔn)，力爭(zhēng)新型農(nóng)村社區(qū)建成一個(gè)，基層服務(wù)平臺(tái)跟進(jìn)建成一個(gè)，每個(gè)社區(qū)、行政村的人力資源社會(huì)保障協(xié)理員不得少于1人，確保將人力資源社會(huì)保障服務(wù)平臺(tái)建到群眾的“家門口 。”

微型“人社局”含69個(gè)服務(wù)項(xiàng)目

我市結(jié)合新型農(nóng)村社區(qū)建設(shè)，規(guī)劃建設(shè)了380余個(gè)新型農(nóng)村社區(qū)人力資源社會(huì)保障服務(wù)站，與已建成的10個(gè)區(qū)級(jí)人力資源社會(huì)保障綜合服務(wù)中心、129個(gè)街道(鎮(zhèn))級(jí)人力資源社會(huì)保障服務(wù)中心和200余個(gè)城市社區(qū)人力資源社會(huì)保障服務(wù)站一起，構(gòu)建了“橫到邊、縱到底”融就業(yè)、社保、人才、勞動(dòng)關(guān)系、調(diào)解仲裁、勞動(dòng)監(jiān)察服務(wù)職能為一體的三級(jí)基層人力資源社會(huì)保障服務(wù)體系，每一個(gè)城鄉(xiāng)居民均可在“一刻鐘”時(shí)間內(nèi)就近、就地接受基層人社服務(wù)。

我市還將群眾日常業(yè)務(wù)需求量大的就業(yè)失業(yè)登記、參保登記、保險(xiǎn)費(fèi)收繳等4大類69項(xiàng)服務(wù)項(xiàng)目(其中約束性服務(wù)項(xiàng)目49項(xiàng)、選擇性服務(wù)項(xiàng)目20項(xiàng))全部下放到街道(鎮(zhèn))，并逐步向社區(qū)(村)延伸，其中， 項(xiàng)服務(wù)項(xiàng)目均可53在就近的人力資源社會(huì)保障服務(wù)平臺(tái)實(shí)現(xiàn)“一站式” “一次性”辦理、 辦結(jié)，有效避免了群眾辦事來回奔波、多級(jí)審核的“麻煩”，真正實(shí)現(xiàn)了“小事不出村(社區(qū))、大事不出鎮(zhèn)(街道)”。

700人配備1名協(xié)理員服務(wù)

我市要求，今后鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)人力資源社會(huì)保障服務(wù)機(jī)構(gòu)在職人員，嚴(yán)格按照核定的事業(yè)編制進(jìn)行配備。編制內(nèi)人員有空缺的，應(yīng)按程序在年度用編進(jìn)人計(jì)劃內(nèi)，由縣(市、區(qū))人力資源社會(huì)保障部門組織公開招聘;也可由鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)從現(xiàn)有編制內(nèi)具備一定素質(zhì)條件的工作人員中調(diào)劑使用。規(guī)模大、任務(wù)重的鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)人力資源社會(huì)保障服務(wù)機(jī)構(gòu)，人員力量不足的，可通過購買服務(wù)的方式選聘部分具備條件的專業(yè)人員輔助工作，并按勞動(dòng)合同法有關(guān)規(guī)定進(jìn)行管理。城鎮(zhèn)社區(qū)、農(nóng)村社區(qū)和有條件的行政村，應(yīng)設(shè)立人力資源社會(huì)保障服務(wù)站(崗位)，原則上應(yīng)按每700名服務(wù)對(duì)象配備1人的標(biāo)準(zhǔn)配備人力資源社會(huì)保障協(xié)理員，每個(gè)社區(qū)、行政村的人力資源社會(huì)保障協(xié)理員不得少于1人。

按社區(qū)村同類人員補(bǔ)助協(xié)理員

我市要求逐步規(guī)范加強(qiáng)社區(qū)(行政村)人力資源社會(huì)保障服務(wù)人員管理。鼓勵(lì)通過實(shí)施高校畢業(yè)生基層服務(wù)項(xiàng)目、購買服務(wù)、公益崗位開發(fā)、引入社會(huì)工作者等方式，充實(shí)基層人力資源社會(huì)保障協(xié)理員隊(duì)伍。從事社區(qū)(行政村)人力資源社會(huì)保障服務(wù)工作人員，符合條件的，按規(guī)定落實(shí)社會(huì)保險(xiǎn)補(bǔ)貼和崗位補(bǔ)貼，并簽定勞動(dòng)合同，實(shí)行同工同酬，落實(shí)勞動(dòng)報(bào)酬和社會(huì)保險(xiǎn)待遇。

鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)人力資源社會(huì)保障平臺(tái)正常經(jīng)費(fèi)納入縣(市、區(qū))、鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)財(cái)政預(yù)算。社區(qū)(行政村)人力資源社會(huì)保障服務(wù)站正常經(jīng)費(fèi)，由縣(市、區(qū))、鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)兩級(jí)財(cái)政共同解決?？梢罁?jù)本社區(qū)(行政村)同類人員待遇，對(duì)人力資源社會(huì)保障協(xié)理員進(jìn)行補(bǔ)助，具體標(biāo)準(zhǔn)由縣(市、區(qū))制定。對(duì)鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)人力資源社會(huì)保障公共(就業(yè))服務(wù)平臺(tái)開展公共就業(yè)服務(wù)所需經(jīng)費(fèi)確有困難的，上級(jí)財(cái)政部門給予適當(dāng)補(bǔ)助，所需經(jīng)費(fèi)從就業(yè)專項(xiàng)資金中列支。

青島財(cái)經(jīng)日?qǐng)?bào)/青島財(cái)經(jīng)網(wǎng)記者 封滿樓