今天(3月29日)上午，第二屆中國質(zhì)量獎頒獎大會在北京人民大會堂舉行。大會現(xiàn)場宣讀了《中國質(zhì)量獎評選表彰委員會關(guān)于第二屆中國質(zhì)量獎的授獎決定》(以下簡稱《決定》)。華為投資控股有限公司等9個組織和首都航天機械公司高級技師高鳳林獲得中國質(zhì)量獎;珠海格力電器股份有限公司、中國建筑第八工程局有限公司、中青旅控股股份有限公司、東航凌燕乘務(wù)示范組、中國電子科技集團公司第十四研究所等80個組織以及青島四方機車車輛股份有限公司高級技師寧允展等10名個人，授予第二屆中國質(zhì)量獎提名獎。

《決定》指出，為深入貫徹黨的十八大和十八屆三中、四中、五中全會精神，以提高發(fā)展質(zhì)量和效益為中心，不斷總結(jié)提煉具有中國特色的質(zhì)量管理經(jīng)驗，加強供給側(cè)結(jié)構(gòu)性改革，推進質(zhì)量強國建設(shè)。國家質(zhì)檢總局會同發(fā)展改革委、工業(yè)和信息化部、農(nóng)業(yè)部、科技部等國務(wù)院有關(guān)部門以及相關(guān)科研院所、社會團體等，組成第二屆中國質(zhì)量獎評選表彰委員會，組織開展了第二屆中國質(zhì)量獎評選工作。

《決定》中詳細列舉了獲獎組織的先進質(zhì)量管理模式，比如，華為投資控股有限公司“以客戶為中心、授權(quán)與管控相結(jié)合”的華為管理模式，株洲中車時代電氣股份有限公司“雙高雙效”高速牽引管理模式，上海振華重工(集團)股份有限公司“不欠債離岸”振華管理模式，中國北京同仁堂(集團)有限責任公司“以質(zhì)為命、至優(yōu)至精，崇尚仁德誠信”同仁堂質(zhì)量管理模式，中國建筑一局(集團)有限公司“精品工程生產(chǎn)線”質(zhì)量管理模式，廈門航空有限公司“雙引擎四系統(tǒng)”立體交互航空質(zhì)量管理模式，國網(wǎng)上海市電力公司浦東供電公司電力服務(wù)“匹配”管理模式，中海油田服務(wù)股份有限公司鉆井事業(yè)部海洋石油981平臺“981平臺綜合管理體系(981IMS)”，中國航天科工防御技術(shù)研究院追求一次成功的“矩陣式”質(zhì)量管理模式?？梢钥闯?，本屆中國質(zhì)量獎重在推廣優(yōu)秀企業(yè)的先進質(zhì)量管理模式和管理理念。

《決定》要求，各單位、各企業(yè)和全國廣大質(zhì)量工作者要向獲獎?wù)邔W習，自覺弘揚誠實守信、持續(xù)改進、創(chuàng)新發(fā)展、精益求精、追求卓越的質(zhì)量精神，以建設(shè)質(zhì)量強國為己任，以銳意改革、創(chuàng)新發(fā)展為動力，以管理創(chuàng)新、技術(shù)創(chuàng)新推進質(zhì)量升級，以質(zhì)量升級推動供給側(cè)結(jié)構(gòu)性改革，為加快建設(shè)質(zhì)量強國、全面建成小康社會，實現(xiàn)中華民族偉大復(fù)興作出新的更大貢獻。

《決定》還指出，希望獲獎的組織和個人再接再厲，堅持不懈抓質(zhì)量，繼續(xù)探索創(chuàng)新先進的質(zhì)量管理經(jīng)驗，發(fā)揮好示范引領(lǐng)作用，為推進供給側(cè)結(jié)構(gòu)性改革，建設(shè)質(zhì)量強國作出新的貢獻;要認真履行職責，不借受表彰之名作產(chǎn)品營銷和廣告宣傳，要積極向社會宣傳和普及質(zhì)量管理的先進經(jīng)驗、理論方法。