員工持股計劃被譽(yù)為股價的“安全墊”，即便在前段時間的市場大跌中沒起到什么作用，也擋不住上市公司推出并實施的熱情。尤其是8月26日大盤觸底反彈至今，多達(dá)28家公司完成建倉，且基本實現(xiàn)浮盈。但記者同時有另一個發(fā)現(xiàn)，仍有相當(dāng)一部分推出員工持股計劃的公司未見買入動靜，這又是為何?

近期28家公司建倉

27家有浮盈

以8月26日上證指數(shù)創(chuàng)出本輪反彈新低為界，在此后完成員工持股計劃建倉的共有28家公司。記者梳理發(fā)現(xiàn)，19家浮盈超過10%，僅開山股份浮虧約9%。在此期間，大盤漲跌幅約為10%，對比可發(fā)現(xiàn)，大部分員工持股計劃跑贏了大盤，員工持股計劃利好效應(yīng)顯現(xiàn)，再次成為公司股價的“安全墊”。

27家公司中，有9家公司浮盈超過30%，海蘭信、吳通控股浮盈居前。

海蘭信早在2014年12月，就曾推出4000萬元員工持股計劃。當(dāng)時的購入均價為17.727元/股，按昨日收盤價計算浮盈約為五成，這批股票將在今年12月30日解禁。今年，海蘭信推出第二期員工持股計劃，總資金為3000萬元，9月2日完成股票購買。海蘭信此次建倉成本比去年更低，為17.34元/股。即便昨日尾盤跳水，浮盈仍達(dá)到47%。

吳通控股自8月26日以來，累計漲幅已經(jīng)達(dá)到55%，遠(yuǎn)超大盤。該公司員工持股計劃于9月2日完成建倉，持倉成本為24.77元/股，目前浮盈達(dá)到47%。該公司業(yè)績同樣表現(xiàn)不俗，2015年前三季度預(yù)計盈利1.1億元~1.2億元，同比漲幅為274%~300%。

兩家公司

員工持股計劃觸及舉牌

欣龍控股員工持股計劃自4月7日股東大會通過后，歷時近5個月才完成購買。6月15日~7月7日期間，該公司股價重挫六成，員工持股計劃在此區(qū)間買入近2700萬股，持股比例達(dá)到5%，觸及舉牌。此后，又以3.5元/股的低價受讓控股股東海南筑華700萬股，在二級市場又有少量買入。最終于8月26日完成建倉，建倉成本6.01元/股，持股比例達(dá)到6.59%。目前，欣龍控股員工持股計劃浮盈3.7%。

相比來講，福星股份顯得動作迅速，在股東大會通過后，不足兩月便完成了建倉。福星股份員工持股計劃共計買入4166萬余股，持股比例達(dá)到5.85%，成本為9.46元/股。福星股份曾對員工持股計劃作出修改，將杠桿比例由2∶1降低至1.5∶1，即總資金額由不超過6億元調(diào)整為不低于5億元。但是，經(jīng)記者計算發(fā)現(xiàn)，員工持股計劃最后完成建倉時總資金額為3.94億元，杠桿比例進(jìn)一步降低為1∶1。目前，福星股份員工持股計劃已經(jīng)浮盈超15%。

佳都科技上周五剛剛完成建倉，目前浮盈接近四成。常山藥業(yè)、索菲亞、陽光電源、弘高創(chuàng)意、貴人鳥和海倫哲浮盈同樣超過30%。

“跟隨這些受限制的聰明資金，可以大概率取得不錯收益。”中信證券一位研究員表示，員工持股計劃給核心員工帶上金手銬，激勵后公司基本面有望迎來改善;同時，也相當(dāng)于上市公司亮明了自己的底牌，持股價位關(guān)系到高管員工的切身利益，或是股價堅實的安全墊。

多家公司

計劃推出后未買入

即便如此，仍有不少公司選擇按兵不動，甚至有的公司已經(jīng)臨近6個月完成的期限。

東方園林的員工持股計劃早在4月28日已獲股東大會通過，最后期限僅剩10余天。然而，該公司以籌劃重大資產(chǎn)重組事項為由，自5月27日停牌至今，因此仍未有股票買入。“要再和各方溝通一下，不知道接下來會怎么做。”東方園林工作人員告訴記者，“員工持股計劃的錢已經(jīng)到位了，具體有人在管。”東方園林員工持股計劃總規(guī)模為3億元，其中員工自籌1億元全額認(rèn)購諾安錦繡1號專項資產(chǎn)管理計劃的次級份額，資管按照2∶1的比例設(shè)立優(yōu)先級份額和次級份額。另外，公司控股股東何巧女處于質(zhì)押狀態(tài)的股份為3.9億股，占公司總股份的38.7%，占其持股的80%。“老板做了那么多的質(zhì)押，比你更擔(dān)心。”上述工作人員說。

達(dá)意隆的員工持股計劃在5月底獲得股東大會通過，至今沒有買入。達(dá)意隆表示，目前處于三季度報告窗口期，公司要避開這一時段再擇機(jī)購買。達(dá)意隆三季度報告的披露時間為10月23日，員工持股計劃的總規(guī)模為3890萬元。“會按計劃完成”，其工作人員表示。

時間同樣緊迫的還有威創(chuàng)股份，距離最后完成期限僅剩20天。該公司5月初通過的方案，直到10月9日才公告買入了172萬股，2173萬元，距離規(guī)模1.86億元的距離還有些遠(yuǎn)。達(dá)意隆工作人員解釋稱由于2/3的資金屬于借款，放款時間長，耽誤了購買時間。目前，員工持股計劃仍有1.6億元資金，時間頗為緊張。

萬達(dá)信息上半年第一期員工持股計劃規(guī)模高達(dá)10億，引起了廣泛關(guān)注，此期杠桿比例為1.5∶1，建倉成本價約68元/股。隨后的事情大家都知道，A股市場風(fēng)云突變，萬達(dá)信息股價遭到腰斬。“大股東補(bǔ)倉壓力挺大的。”某員工表示，“合同沒有終止，自然補(bǔ)了錢進(jìn)去。”8月，第二期員工持股計劃推出，相較前期溫和了一些，資金總額縮減2億元，杠桿比例也降低到1∶1。目前，萬達(dá)信息停牌籌劃重大資產(chǎn)重組事項，第二期員工持股計劃尚未買入。

此外，康盛股份、恒基達(dá)鑫、濮耐股份、紫鑫藥業(yè)、吉峰農(nóng)機(jī)、聯(lián)創(chuàng)光電、普利特、旗濱集團(tuán)、八菱科技、大華股份、潤邦股份等公司員工持股計劃已經(jīng)在董事會獲得通過超過兩月，但未有買入。