昨日，記者從市人社局獲悉，為做好新形勢下失業(yè)保險支持企業(yè)穩(wěn)定崗位工作，我市對企業(yè)穩(wěn)崗補貼政策進行了調(diào)整，擴大了穩(wěn)崗補貼政策適用范圍。由原來的從化解產(chǎn)能嚴重過剩、淘汰落后產(chǎn)能、節(jié)能減排、主輔分離、兼并重組等5類企業(yè)(簡稱困難企業(yè))，擴大到所有采取有效措施不裁員、少裁員，穩(wěn)定就業(yè)崗位、依法足額繳納失業(yè)保險費的企業(yè)(簡稱其他企業(yè))。

穩(wěn)崗補貼范圍再次擴大

今年5月份，省人社廳下發(fā)了《關于貫徹落實人社部發(fā) 〔2014〕76號文件進一步明確失業(yè)保險支持企業(yè)穩(wěn)定崗位有關問題的通知》，允許5類企業(yè)申請穩(wěn)崗補貼。按照規(guī)定，這5類企業(yè)指的是化解產(chǎn)能嚴重過剩企業(yè)、淘汰落后產(chǎn)能和節(jié)能減排企業(yè)、主輔分離企業(yè)、兼并重組企業(yè)、以及經(jīng)國務院或省政府批準的其他行業(yè)、企業(yè)。

今年8月份，市人社局、市發(fā)改委、市經(jīng)信委、市財政局聯(lián)合下發(fā)《關于落實魯人社發(fā)[2015]23號文件做好穩(wěn)崗補貼發(fā)入工作的通知》，允許符合條件的青島困難企業(yè)申請穩(wěn)崗補貼。

昨日，市人社局再次下發(fā)通知，把采取有效措施不裁員、少裁員，穩(wěn)定就業(yè)崗位、依法足額繳納失業(yè)保險費的企業(yè)也納入穩(wěn)崗補貼范圍。其中，困難企業(yè)按照企業(yè)及其職工上年度實際繳納失業(yè)保險費總額的50%給予穩(wěn)崗補貼，其它企業(yè)按照企業(yè)及其職工上年度實際繳納失業(yè)保險費總額的30%給予穩(wěn)崗補貼。按照此次規(guī)定，其他企業(yè)申請穩(wěn)崗補貼，與困難企業(yè)申請補貼一樣，也需要具備同樣的多項條件。

同一年度只能申請一次

據(jù)了解，穩(wěn)崗補貼主要用于職工生活補助、繳納社會保險費、轉崗培訓、技能提升培訓等相關支出。其他企業(yè)申請穩(wěn)崗補貼的，需要提供申請報告、加蓋公章的《穩(wěn)定就業(yè)崗位補貼申請審批表》、社會保險經(jīng)辦機構所屬稽核部門出具的上年度企業(yè)足額繳納失業(yè)保險費證明、企業(yè)在銀行開立的基本帳戶證明4份材料。其中的申請報告中，內(nèi)容包括企業(yè)基本情況、所屬類型、補貼項目、上年度期初期末職工人數(shù)、裁員人數(shù)和原因、穩(wěn)定崗位采取的主要措施及效果、勞動合同履行情況，失業(yè)保險參保人數(shù)和繳費情況等。

穩(wěn)崗補貼政策的施行時間為2014年至2020年，符合條件的企業(yè)可以在每年5月30日前向單位參保地的區(qū)市失業(yè)保險經(jīng)辦機構申請上一年度的穩(wěn)崗補貼，同一年度內(nèi)只能申請一次。本月開始申報的是2014年的穩(wěn)崗補貼，符合條件的企業(yè)，應及時按照規(guī)定的流程和條件申辦補貼。