3月25日上午，市南區(qū)人社局舉辦室外招聘會(huì)，吸引了不少求職者前來。據(jù)悉，目前就業(yè)對(duì)接渠道呈現(xiàn)多元化，“互聯(lián)網(wǎng)+就業(yè)”成為新趨勢。在傳統(tǒng)的現(xiàn)場招聘會(huì)基礎(chǔ)上，市南區(qū)探索“兩端”線上招聘模式。此外，還通過微信點(diǎn)對(duì)點(diǎn)對(duì)接，成功對(duì)接15個(gè)崗位。數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)，在崗位需求方面，需求量最多的是銷售崗位。

在當(dāng)天的招聘會(huì)上，記者注意到，招聘崗位大多以銷售為主。為了增加崗位的吸引力，一家電影院的招聘還將員工福利亮出來：免費(fèi)看電影。“現(xiàn)在招人不太好招，主要是行業(yè)競爭激烈，尤其是銷售崗位。”一家理財(cái)公司告的招聘人員告訴記者。

據(jù)市南區(qū)人社局相關(guān)負(fù)責(zé)人表示，在市南區(qū)“春風(fēng)行動(dòng)”期間，市南區(qū)人才網(wǎng)共發(fā)布就業(yè)崗位5000余個(gè)，同比提升8%，對(duì)接成功2400余人，同比提升10%。特別是在通過微信公眾號(hào)招聘時(shí)，市南區(qū)還探索了微信點(diǎn)對(duì)點(diǎn)招聘模式。

“如八大關(guān)街道人社服務(wù)中心通過微信公眾號(hào)發(fā)布發(fā)布崗位信息，固定一個(gè)時(shí)間進(jìn)行在線對(duì)接，進(jìn)行點(diǎn)對(duì)點(diǎn)的崗位配置。”這位負(fù)責(zé)人說，求職者只需要回復(fù)“崗位編號(hào)+微信號(hào)”，工作人員就會(huì)為求職者發(fā)送崗位具體信息和聯(lián)系方式至手機(jī)短信，方便有就業(yè)需求的失業(yè)人員與企業(yè)進(jìn)行溝通聯(lián)系，有效提升了崗位對(duì)接成功率。

據(jù)統(tǒng)計(jì)，八大關(guān)街道人社中心開展的基層微信點(diǎn)對(duì)點(diǎn)在線崗位對(duì)接活動(dòng)，共發(fā)布來自中銀國際證券、華聯(lián)商廈、三利集團(tuán)等40家企業(yè)的340余個(gè)崗位信息，主要涵蓋銷售、行政、管理等方面。其中數(shù)據(jù)錄入、客服管家、行政后勤、檔案館館長等熱門職位得到了求職者關(guān)注?；顒?dòng)共有超過66名居民參與，成功對(duì)接崗位15個(gè)。

據(jù)統(tǒng)計(jì)，就業(yè)崗位以銷售為主，求職者和企業(yè)訴求都在向全面化轉(zhuǎn)變。統(tǒng)計(jì)顯示，參加招聘會(huì)的企業(yè)以服務(wù)性行業(yè)為主，這與市南區(qū)樓宇經(jīng)濟(jì)占比較大的情況基本相符。在崗位需求方面，需求量最多的五類崗位分別為：銷售崗位2242個(gè)，占所有需求崗位的26%;行政辦公崗位1354個(gè)，占比15%;餐飲住宿服務(wù)崗位829個(gè)，占比10%;物業(yè)服務(wù)崗位532人，占比6%;計(jì)算機(jī)技術(shù)崗位387人，占比4%。求職人員在擇業(yè)過程中對(duì)薪資待遇要求不高，更注重企業(yè)為職工提供的工作環(huán)境、崗位是否穩(wěn)定等方面。

此外，企業(yè)提供的就業(yè)崗位要求不再局限于所學(xué)專業(yè)，要求綜合素質(zhì)更加全面。統(tǒng)計(jì)顯示，30%以上的崗位對(duì)求職者的個(gè)人能力素質(zhì)要求比較全面，既要能處理文案材料這些專業(yè)性的工作，又要能夠靈活協(xié)調(diào)上下級(jí)和對(duì)外關(guān)系，要求綜合素質(zhì)越來越全面。

(半島記者 郝園園)