哈醫(yī)大雙選會(huì)現(xiàn)場人頭攢動(dòng),共收到簡歷1128份。

10月13日上午9點(diǎn),青島市引進(jìn)高層次人才(哈爾濱)雙選會(huì)在哈爾濱工業(yè)大學(xué)和哈爾濱醫(yī)科大學(xué)同時(shí)舉辦,青島48家企事業(yè)單位提供崗位1000余個(gè),當(dāng)天共收到簡歷2164份,其中博士人才144份,博士后流動(dòng)(工作)站收取簡歷15份,碩士人才1797份,特需本科生223份,碩博人才占收取簡歷總數(shù)的89.7%,成為青島赴東三省開展引才活動(dòng)以來碩博占比最高的一年。據(jù)悉,今年已經(jīng)是青島赴外引才的第5年,目前已與129所國內(nèi)重點(diǎn)高校簽署了高層次人才戰(zhàn)略合作協(xié)議。

招聘沒開始,先收到簡歷

13日上午8點(diǎn)半,離雙選會(huì)正式開始還有半小時(shí),哈爾濱工業(yè)大學(xué)雙選會(huì)現(xiàn)場就熱鬧起來,“我們就是奔著青島去的,所以很期待這個(gè)雙選會(huì)。”該校機(jī)械類專業(yè)研三的鄭同學(xué)說,他和女友趙同學(xué)都是山東的,畢業(yè)在即他們都想回山東,選擇的城市就是青島,“希望這次能把工作給定下。”趙同學(xué)表示。

駐哈爾濱高校的機(jī)械、自動(dòng)化專業(yè)優(yōu)勢明顯,參會(huì)的機(jī)械工程類企業(yè)備受高校學(xué)生的青睞,工科類專業(yè)技術(shù)人才占求職者的90%。相對于文、理科學(xué)生熱衷于高校和科研院所,工科類學(xué)生更希望進(jìn)入高新技術(shù)、制造類企業(yè),此次參會(huì)的青島紅星化工集團(tuán)有限責(zé)任公司、青島鼎信通訊股份有限公司等高新技術(shù)企業(yè)受到畢業(yè)生的青睞。

上午8點(diǎn)40分,青島紅星化工集團(tuán)有限責(zé)任公司攤位前就聚集了不少人,“這招聘還沒正式開始,我這就已經(jīng)收到4份簡歷了。”該公司人力資源負(fù)責(zé)人肖毓?jié)M說,他們從2014年開始參與赴外引才,效果不錯(cuò),“今年我們打算參加全部7個(gè)城市的引才計(jì)劃。”

15家醫(yī)院赴哈醫(yī)大攬才

哈醫(yī)大雙選會(huì)上,青島的齊魯醫(yī)院、市立醫(yī)院、海慈醫(yī)療集團(tuán)、婦女兒童醫(yī)院等15家知名三甲醫(yī)院均參與其中,并提供了大量崗位,涉及內(nèi)科、外科、重癥醫(yī)學(xué)、婦產(chǎn)科、兒科、精神科等中西醫(yī)各專業(yè)。

在該校學(xué)習(xí)小兒外科的范同學(xué)老家河南,明年畢業(yè),她表示很想到青島工作,對這種醫(yī)院帶著崗位到學(xué)校招聘的形式非常滿意,“真的是太方便了,不用來回跑。”據(jù)統(tǒng)計(jì),此次哈醫(yī)大雙選會(huì),醫(yī)療衛(wèi)生系統(tǒng)用人單位共收到簡歷1128份,其中,博士21份,碩士1107份。9名博士、122名碩士、2名本科生通過了市衛(wèi)計(jì)委組織的面試,醫(yī)療衛(wèi)生系統(tǒng)收獲頗豐。

接下來,市人社局?jǐn)M定于10月底在廈門、廣州等地舉辦綜合類和醫(yī)療衛(wèi)生系統(tǒng)專場招聘,11月在上海和南京等地同時(shí)舉辦綜合類專場招聘、醫(yī)療衛(wèi)生系統(tǒng)專場招聘和教育系統(tǒng)專場招聘。

亮點(diǎn)

突出“靶向引才”,有目標(biāo)地招人

自2012年開展赴外引才活動(dòng),青島已累計(jì)在22個(gè)國內(nèi)重點(diǎn)城市,舉辦了50余場高層次人才招聘(推介)活動(dòng)。那與往年相比,今年有何變化?市人才交流服務(wù)中心陳慧平坦言“更加突出‘靶向引才’”。何為靶向引才?陳慧平解釋,“我們提前將高校的專業(yè)拿給企業(yè)參考,之后企業(yè)帶著合適的職位前來招聘,進(jìn)行有目標(biāo)地招人。”這可以更有效、更精準(zhǔn)地招到合適的人才。

“靶向引才”的另一個(gè)表現(xiàn)是今年引才招聘活動(dòng)將采取綜合招聘與專場招聘相結(jié)合的方式,加大對高端人才和緊缺專業(yè)人才的引進(jìn)力度,引才對象主要為2017年重點(diǎn)高校應(yīng)屆碩博畢業(yè)生,青島市事業(yè)單位(含教育、衛(wèi)生系統(tǒng))急需的高層次和緊缺專業(yè)人才,在青博士后科研流動(dòng)站、博士后科研工作站和博士后創(chuàng)新實(shí)踐基地急需的高層次人才,這次在哈爾濱兩所大學(xué)的招聘就突出了這一點(diǎn),針對工科與醫(yī)療體系舉行專場招聘。“專業(yè)人才相對集中,目標(biāo)也更明確,醫(yī)院可以更好更多地招到人,學(xué)生也有更多好的選擇。”市中心醫(yī)療集團(tuán)副院長張春玲稱,突出“靶向”,對用人單位和求職者來說是雙贏。

結(jié)合用人需求,多點(diǎn)布局縱深合作

值得一提的是,在舉辦各種特色引才活動(dòng)的同時(shí),青島與重點(diǎn)高校的聯(lián)系越來越緊密,合作由點(diǎn)及面,由表及里,不斷向縱深發(fā)展,充分結(jié)合青島用人需求,形成了由規(guī)模化到精細(xì)化模式的轉(zhuǎn)變。“現(xiàn)在青島與129所國內(nèi)重點(diǎn)高校簽署了高層次人才戰(zhàn)略合作協(xié)議,‘點(diǎn)’布得挺多了,下一步的重點(diǎn)就是要挖掘與這些高校更深層次的合作。”市人社局相關(guān)工作人員表示。

近年來,青島市人力資源服務(wù)行業(yè)緊跟國家的發(fā)展步伐,從無到有,從小到大,經(jīng)過十幾年的發(fā)展創(chuàng)新,初步形成了政府部門推動(dòng)監(jiān)管、市場主體公平競爭、公益機(jī)構(gòu)公共服務(wù)、中介機(jī)構(gòu)積極經(jīng)營的運(yùn)行格局,多元化多層次的服務(wù)體系初步形成。據(jù)統(tǒng)計(jì),截至2015年底,全市共有各類正常開展業(yè)務(wù)的人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)421個(gè),從業(yè)人員近8000人,2015年全市人力資源服務(wù)業(yè)經(jīng)營收入約為110億元,產(chǎn)業(yè)規(guī)模不斷擴(kuò)大。

據(jù)悉,為解決招聘難題,經(jīng)市人社局審批,在招聘博士和緊缺崗位碩士學(xué)歷的應(yīng)屆畢業(yè)生進(jìn)入青島市醫(yī)療衛(wèi)生系統(tǒng)單位時(shí),可直接參加青島市衛(wèi)計(jì)委在現(xiàn)場舉辦的面試考核,不需再參加全市統(tǒng)一的筆試。

文/圖　半島特派記者　肖玲玲