原標(biāo)題:萬達(dá)網(wǎng)科被曝大裁員 或是整個(gè)萬達(dá)處境不妙縮影

3日，原本是萬達(dá)電影說好了要公布重組萬達(dá)影視方案的大日子，不過，直到記者發(fā)稿時(shí)，好消息都不見傳來。取而代之的是鋪天蓋地的關(guān)于萬達(dá)網(wǎng)絡(luò)科技集團(tuán)大裁員的傳聞，這家當(dāng)年萬達(dá)旗下最紅的子公司似乎已經(jīng)被邊緣化，而這也是整個(gè)萬達(dá)狼狽處境的縮影。

6000員工裁至300名

從去年年底開始，關(guān)于萬達(dá)網(wǎng)絡(luò)科技集團(tuán)大裁員的消息就甚囂塵上。有消息稱，萬達(dá)網(wǎng)科此次裁員要從目前的6000名員工裁至300名，只保留職能部門，這意味著網(wǎng)科人員將從最高峰削減95%。甚至有萬達(dá)網(wǎng)科工作人員在某平臺(tái)上曝光了萬達(dá)“替”員工寫好的辭職申請(qǐng)。辭職申請(qǐng)的內(nèi)容顯示，“因個(gè)人原因，我要求從2017年12月27日起解除與公司于2017年3月13日簽訂的《勞動(dòng)合同書》，終止與公司的勞動(dòng)關(guān)系，并終止全部的勞動(dòng)待遇……即日起，我的行為與公司無關(guān)，不會(huì)發(fā)表對(duì)公司不利的言論等”。

一位已經(jīng)從萬達(dá)網(wǎng)科離職的員工透露，眼下，萬達(dá)網(wǎng)科、甚至萬達(dá)集團(tuán)的情況都非常糟糕，他去年三季度離職已經(jīng)算是相當(dāng)幸運(yùn)了，大部分加入公司不久，當(dāng)年高薪聘請(qǐng)的中層以上管理人員很多都已離職。此次大裁員選在年前，估計(jì)公司可以省下一大筆年終獎(jiǎng)。

對(duì)于外界的傳言，萬達(dá)網(wǎng)絡(luò)科技集團(tuán)總裁曲德君通過自媒體回應(yīng)稱，萬達(dá)網(wǎng)科沒有倒下，局部的調(diào)整是為了更快更好更健康地發(fā)展。

騰訊和百度都已經(jīng)退出

從萬達(dá)、百度、騰訊合資公司的不了了之，到業(yè)務(wù)合并，CEO走馬燈一樣調(diào)換，萬達(dá)網(wǎng)科尷尬了一路。

前年10月，前首富王健林的萬達(dá)集團(tuán)宣布成立子公司“萬達(dá)網(wǎng)絡(luò)科技集團(tuán)”，由原萬達(dá)商業(yè)地產(chǎn)執(zhí)行總裁曲德君擔(dān)任集團(tuán)CEO，旗下有萬達(dá)的飛凡信息公司、海鼎公司、網(wǎng)絡(luò)數(shù)據(jù)中心、快錢支付公司、大數(shù)據(jù)征信公司、網(wǎng)絡(luò)信貸公司。這其中尤其是飛凡電商號(hào)稱要與阿里、京東競爭，引起業(yè)內(nèi)外關(guān)注。

不過，萬達(dá)網(wǎng)科的經(jīng)營和發(fā)展并不順利，CEO就換了很多批，且業(yè)務(wù)模式并不清晰。2014年8月29日，萬達(dá)、百度、騰訊宣布共同出資成立萬達(dá)電商，也就是飛凡項(xiàng)目，計(jì)劃一期投資人民幣50億元。其中，萬達(dá)持有70%股權(quán)，百度、騰訊則各持15%股權(quán)。不過，這個(gè)備受關(guān)注的聯(lián)盟最終不了了之，騰訊和百度都已經(jīng)從飛凡網(wǎng)的運(yùn)營公司中退出。

實(shí)際上，一直以來，飛凡就是萬達(dá)自己在干，連接會(huì)員和合作伙伴是其核心業(yè)務(wù)。公開數(shù)據(jù)顯示，2016年，飛凡活躍用戶達(dá)到1.5億，飛凡通會(huì)員8284萬，新簽合作大型商業(yè)中心1799家，中小商家10萬家，以及3600家影城，410家大型醫(yī)院，2200家高端酒店等等。但是會(huì)員、合作伙伴大多基于萬達(dá)百貨的線下資源，在實(shí)體店低迷的背景下，飛凡也很難在合作中擁有話語權(quán)。

在線上業(yè)務(wù)燒錢又沒有進(jìn)展之際，萬達(dá)集團(tuán)似乎重新將重心轉(zhuǎn)移到線下，瞄準(zhǔn)新零售。王健林日前提出了“實(shí)體商業(yè)新戰(zhàn)法”，他提出萬達(dá)廣場四種新玩法：定位社交中心，突出體驗(yàn)消費(fèi)，增加文化內(nèi)容，線上線下融合。同時(shí)，他還預(yù)計(jì)到2028年建成1000座萬達(dá)廣場，覆蓋中國90%以上城市。而曾經(jīng)被他寄予厚望的萬達(dá)網(wǎng)科，或許將成為一段失敗的投資。