4月21日中午，山東省青島衛(wèi)校舉行了一場招聘會，雖然招聘會時間只持續(xù)了1個半小時，但是場面可謂“火爆”。相比往年，由于今年“全面二孩”政策的正式實施，不少民營婦產(chǎn)醫(yī)院和護(hù)理機(jī)構(gòu)都開始做人才儲備，在招聘季前來“搶”護(hù)士。

民營婦產(chǎn)醫(yī)院來“搶”人

當(dāng)天招聘會共有60余家用人單位前來招聘，包括制藥公司、醫(yī)院以及一些康復(fù)護(hù)理機(jī)構(gòu)。記者注意到，在60余家招聘單位中，僅島城本地的民營婦產(chǎn)醫(yī)院和月子會所等和產(chǎn)孕婦相關(guān)的單位，就占據(jù)了近十個席位。

“去年我們醫(yī)院收購了城陽當(dāng)?shù)匾患颐駹I醫(yī)院，醫(yī)院規(guī)模擴(kuò)大了近4倍，原來的60張床位現(xiàn)在也增加到了200張。我們打算在今年5月初重新開業(yè)，所以現(xiàn)在正是人才緊缺的時候。”在招聘會現(xiàn)場，城陽一家民營婦產(chǎn)醫(yī)院的工作人員告訴記者，隨著全面二孩政策的放開，婦產(chǎn)市場不斷擴(kuò)大，不少婦產(chǎn)醫(yī)院都在通過引進(jìn)專家、擴(kuò)充床位、招聘員工等各種方式來占據(jù)市場份額，所以他們也在抓緊時機(jī)“搶”下更多人才。

在該醫(yī)院的招聘說明上，記者看到所招的人才主要是護(hù)理專業(yè)，而人才短缺的科室包括婦科、產(chǎn)科、兒科、外科等科室，所招聘的人數(shù)也達(dá)到了30人。招人數(shù)量多，開出的薪水也不低，持證護(hù)理人員基本工資2600元，還有獎金和夜班費(fèi)。

進(jìn)月子會所也須持證

隨著全面二孩政策的實施，市場上對婦產(chǎn)類專業(yè)學(xué)生的需求也大大增加。其中最具有代表性的，就是醫(yī)院助產(chǎn)士的短缺。“去年開始，我們學(xué)校時隔九年，又重新開設(shè)了助產(chǎn)士專業(yè)，招進(jìn)50多名學(xué)生，而報名和錄取比達(dá)到了3:1，這部分學(xué)生是我們優(yōu)中選優(yōu)招進(jìn)的。今年，助產(chǎn)士專業(yè)將繼續(xù)招進(jìn)新生，規(guī)模也在50人左右。”青島衛(wèi)校招生就業(yè)辦老師張忠祥告訴記者。

不過，助產(chǎn)士專業(yè)的培養(yǎng)時間比較長，需要5年的時間才能畢業(yè)。對于不少醫(yī)院和護(hù)理機(jī)構(gòu)來說，是遠(yuǎn)水解不了近渴，只能從護(hù)理等專業(yè)里招聘。在招聘會現(xiàn)場，一家將于6月開業(yè)的月子會所工作人員介紹，月子會所作為專門照顧產(chǎn)婦的朝陽產(chǎn)業(yè)，競爭力也開始增加，招的人員要求也開始提高。“從業(yè)者和以前說的‘月嫂’不同，我們要的是專業(yè)學(xué)校畢業(yè)的護(hù)理人員，必須具備《護(hù)士職業(yè)資格證》。”該工作人員介紹，月子會所服務(wù)水平提高，用人的嚴(yán)格化，在一定程度上加緊了護(hù)理專業(yè)畢業(yè)生的搶手。

護(hù)理就業(yè)率達(dá)百分百

記者采訪時了解到，一方面為提高醫(yī)療服務(wù)質(zhì)量，各大醫(yī)院不斷在提高醫(yī)護(hù)比，增加護(hù)士的人數(shù)，另一方面，隨著民營醫(yī)院、醫(yī)養(yǎng)結(jié)合的養(yǎng)老機(jī)構(gòu)、月子會所類的護(hù)理機(jī)構(gòu)的發(fā)展，這些單位也在不斷“搶”人，所以近幾年來，護(hù)理專業(yè)的畢業(yè)生一直處于“賣方市場”的有利地位。

“今年我們學(xué)校畢業(yè)年級中有9個班的護(hù)理專業(yè)、2個藥劑學(xué)專業(yè)和1個口腔專業(yè)。護(hù)理占畢業(yè)人數(shù)的80%，有近600人，這部分學(xué)生的就業(yè)率達(dá)到了100%。”張忠祥老師告訴記者，面對市場的“富選擇”，不少學(xué)生現(xiàn)在都開始挑單位。對于大多數(shù)學(xué)生來說，大型公立醫(yī)院仍有對他們最大的吸引力。在招聘現(xiàn)場，青島眼科醫(yī)院和青島大學(xué)附屬心血管病醫(yī)院的攤位前擠滿投簡歷的學(xué)生。

記者了解到，當(dāng)天招聘會上，青島衛(wèi)校700名應(yīng)屆畢業(yè)生，與用人單位簽訂就業(yè)意向900余人次。記者 徐軍