為促進(jìn)農(nóng)村勞動(dòng)者特別是農(nóng)村貧困人口就業(yè)創(chuàng)業(yè)，滿足各類用人單位用工需求，2月中旬至3月底，市人社局、市農(nóng)委、市總工會、市婦聯(lián)四部門以“就業(yè)幫扶進(jìn)萬家 職業(yè)培訓(xùn)提技能 創(chuàng)業(yè)助推惠民生”為主題，在全市范圍內(nèi)聯(lián)合開展2016年“春風(fēng)行動(dòng)”并舉辦百場農(nóng)民工招聘大集。記者獲悉，本市對技工崗位的需求比例不斷提升，技工崗位需求比例從往年的10%-12%，提高到2015年的15%以上，面對各行各業(yè)的技工缺口，“技工荒”趨勢更為明顯。

3000余農(nóng)民工節(jié)后搶活兒

2月15日，市人社局在市北區(qū)沈陽路46號青島市(市北)靈活務(wù)工市場舉辦百場農(nóng)民工招聘大集活動(dòng)的啟動(dòng)儀式。雖然是剛過完春節(jié)，但是大集一開場，市場里就擠滿了招聘和求職的人員，人氣十足。

據(jù)悉，招聘大集首日吸引了包括利群集團(tuán)、市南銀座、醫(yī)保城、粥全粥到、嶗山集團(tuán)、萬和春等全市50家知名企業(yè)，涉及崗位有銷售、管理、經(jīng)濟(jì)貿(mào)易、餐飲、家政、服裝、電子、建筑、包裝、運(yùn)輸?shù)?0個(gè)行業(yè)，主要招聘工種有電工、鉗工、車工、營業(yè)員、餐飲服務(wù)、廚師、保安、保潔、家政等30余個(gè)工種，提供崗位6000余個(gè)。

“今年大年初三我就從老家回到青島，這幾天先后在汽車北站和沈陽路零工市場求職，希望能盡早找到工作，提前安頓下來好好賺錢。”來自河南的王康一直從事廚師崗位，去年他是在一家小酒店打工，今年想找個(gè)大點(diǎn)的酒店。

據(jù)悉，當(dāng)天進(jìn)場求職的農(nóng)民工3000余人，初步達(dá)成意向1000余人。

技工普工求職“兩重天”

來自棗莊的小王今年28歲，初中畢業(yè)后就來青島打工，至今已經(jīng)有十余年的時(shí)間，這十余年里，他從事過服務(wù)員、操作工、搬運(yùn)工等工種，不過由于沒有技術(shù)含量工資一直不高，去年他在城陽一家電子廠做操作工，月薪3000元，不過這家工廠由于沒有業(yè)務(wù)年底前倒閉，他只能繼續(xù)找工作。

在招聘大集上，小王想找一份月薪4000元以上的工作。記者跟隨小王求職，一開始，小王看好一家送水工的活兒，對方開價(jià)3200元-4000元，對工資待遇小王覺得還可以，但是仔細(xì)一問，對方送水的客戶以沒有電梯的住戶居多，勞動(dòng)強(qiáng)度非常大，相比起這個(gè)勞動(dòng)強(qiáng)度，小王覺得工資并不高。

隨后，小王又問了一家酒店，對方招聘廚師、打荷、配菜等崗位，由于小王的廚藝并不高，對方只能讓他從事打荷等崗位，而這些崗位的薪水不到3000元。之后，小王又繼續(xù)問了搬運(yùn)、裝卸等工種，總是有不如意的地方，要么薪水低，要么太累。

相比小王，持有電工證書的王鑫求職則截然不同，對企業(yè)頻頻伸出的橄欖枝，他卻“挑挑揀揀”。王鑫說，他來自濱州，在濱州的廚房設(shè)備廠做過十余年的電工，但由于當(dāng)?shù)氐墓S在社保及休假方面沒有青島完善，所以今年想來青島求職。

“我的心理價(jià)位是月薪5000以上，最好是包住，并繳納社保，一個(gè)月有四天的休息。”王鑫對自己很有自信。記者跟隨其求職也發(fā)現(xiàn)，王鑫把自己的從業(yè)經(jīng)歷和企業(yè)一說，幾乎每個(gè)企業(yè)都對他有興趣。

招聘企業(yè)給薪水“按技出薪”

“今年生意不好做，我們招人要求也高了，你有多大的價(jià)值，我們就給你開多少薪水。”在招聘大集上，位于敦化路的一家酒店廚房經(jīng)理對記者表示。

記者看到，該酒店招聘崗位包括面點(diǎn)、洗碗、配菜、砧板等，每個(gè)崗位的工資大致列有一定的范圍。這名經(jīng)理指著面點(diǎn)這個(gè)崗位對記者說：“我們招面點(diǎn)工是2500元起，比如說，你會包水餃，我們就給你2500元的底薪，但是如果你會烘焙，我們會再給你加錢，如果你會的面點(diǎn)花樣更多，我們給你的工資也會更高，上不封頂。你給酒店創(chuàng)造多大價(jià)值，我們就給你相應(yīng)的待遇。”

不僅是餐飲，今年制造業(yè)更是“按技出薪”。城陽區(qū)一家模具廠人力部經(jīng)理對記者說，他們招聘數(shù)控、打磨等崗位，一開始也是只給求職者底薪，三個(gè)月后根據(jù)表現(xiàn)加薪，如果你的技術(shù)好，每個(gè)月加個(gè)兩三千元不成問題，如果你的技術(shù)一般，那工資也不會有起色。

“我們對技術(shù)人員求賢若渴，我們除了在招聘大集、零工市場上物色人員，還主動(dòng)和職校、技校對接，希望有技術(shù)的年輕人進(jìn)入企業(yè)。”這名經(jīng)理表示，希望更多的年輕人不要只停留在簡單操作工的檔次上，在進(jìn)入勞動(dòng)力市場之前，學(xué)會一技之長，這樣才能體現(xiàn)出自己的價(jià)值。

“技工荒”今年更為凸顯

青島市就業(yè)服務(wù)中心勞動(dòng)供求分析師李志戰(zhàn)分析今年用工市場的特點(diǎn)，首先，在勞動(dòng)力供求總量上，近三年來本市的情況是一直有缺口，但是沒有太大的問題，而從今年的情況來看，企業(yè)提供的崗位數(shù)量雖然變化不大，但是隨著新生代務(wù)工人員的縮減，求職人員總量有繼續(xù)減少趨勢，今年或出現(xiàn)低層次操作人員缺工反彈的現(xiàn)象。

“不過，本市在勞動(dòng)用工需求上最大的已經(jīng)不是數(shù)量的問題，而是結(jié)構(gòu)的問題。”李志戰(zhàn)介紹，青島近年來加大產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)轉(zhuǎn)型，大力先進(jìn)制造業(yè)和現(xiàn)代服務(wù)業(yè)發(fā)展力度，行業(yè)的升級加大了對高層次管理人員、高層次技術(shù)人員的需求，根據(jù)相關(guān)統(tǒng)計(jì)，技工崗位的需求往年一直維持在10%-12%，2015年技工崗位的需求移已提高到15%以上。

李志戰(zhàn)說，前期，他們曾對本市重點(diǎn)建設(shè)項(xiàng)目進(jìn)行調(diào)研，調(diào)研項(xiàng)包括地鐵施工運(yùn)營、汽車制造等，發(fā)現(xiàn)這些項(xiàng)目對技工需求非常強(qiáng)烈，甚至有的項(xiàng)目所需要的技工青島還沒有培訓(xùn)能力，目前，這些項(xiàng)目已經(jīng)主動(dòng)與國內(nèi)知名培訓(xùn)機(jī)構(gòu)對接，招聘人員前往培訓(xùn)，以滿足發(fā)展需要。

“當(dāng)然，技工的薪水也是水漲船高，以機(jī)械加工為例，初級工月薪即可達(dá)到6000元，中高級可到8000-9000元。有些緊缺的高技能人員不比高級研發(fā)人員的薪資低，現(xiàn)在有的技工薪資能高過博士。”李志戰(zhàn)表示，現(xiàn)在企業(yè)尤其喜歡理論水平高，又懂技術(shù)的求職者，比如青島市技師學(xué)院開辦的大學(xué)生技師班，從2009年以來招生的180多名學(xué)員，受到企業(yè)的歡迎，工資待遇都遠(yuǎn)遠(yuǎn)超過了同期畢業(yè)的大學(xué)生。今年，青島市技師學(xué)院在前期充分調(diào)研的基礎(chǔ)上，對招生數(shù)量和專業(yè)做了新的調(diào)整。即招生人數(shù)由去年的40人增加到120人，招聘專業(yè)也從去年的3個(gè)專業(yè)增加到4個(gè)專業(yè)，包括機(jī)電一體化、多媒體制作、電氣自動(dòng)化和數(shù)控技術(shù)。

對于用工薪酬問題，李志戰(zhàn)介紹，今年用工薪水漲幅在10%以下，相比前幾年的10%-15%幅度小一些，主要是因?yàn)橹行⌒蛣趧?dòng)密集型企業(yè)的用工成本壓力大，上升空間被壓縮，這也是倒逼這些中小型勞動(dòng)密集型企業(yè)轉(zhuǎn)型。

據(jù)悉，招聘會期間，市人社局免費(fèi)為各類勞動(dòng)者發(fā)放就業(yè)創(chuàng)業(yè)、職業(yè)技能培訓(xùn)等相關(guān)政策宣傳手冊，并現(xiàn)場解答勞動(dòng)者所關(guān)心的就業(yè)創(chuàng)業(yè)及法律維權(quán)的有關(guān)政策。

●五大主題活動(dòng)“送春風(fēng)”

鼓勵(lì)農(nóng)民工返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)

青島市就業(yè)服務(wù)中心市場管理處有關(guān)負(fù)責(zé)人介紹，今年他們將開展“春風(fēng)相助—精準(zhǔn)服務(wù)”主題活動(dòng)，深入摸清農(nóng)村勞動(dòng)者的求職創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)需求信息。集中開展企業(yè)用工監(jiān)測調(diào)查，廣泛搜集崗位需求信息。對接2016年確定的市及區(qū)市重點(diǎn)建設(shè)項(xiàng)目信息，深入重點(diǎn)建設(shè)項(xiàng)目收集崗位需求、培訓(xùn)需求信息，優(yōu)化資源配置。

還要開展“春風(fēng)送崗—供需對接”主題活動(dòng)，全市組織舉辦128場農(nóng)民工招聘大集、發(fā)布崗位信息10萬個(gè)。啟動(dòng)青島就業(yè)網(wǎng)，舉辦“網(wǎng)上求職招聘大集”，用人單位可以免費(fèi)發(fā)布招聘崗位信息、預(yù)訂現(xiàn)場招聘攤位。求職者可直接發(fā)送個(gè)人簡歷信息，智能搜索招聘信息。舉辦“送崗進(jìn)村鎮(zhèn)”集市招聘會。

記者了解到，本市還將開展“春送培訓(xùn)—技能提升”主題活動(dòng)。通過社區(qū)課堂、培訓(xùn)直通車等靈活多樣的方式，方便廣大農(nóng)民工就地、就近參加培訓(xùn)，提升就業(yè)創(chuàng)業(yè)能力。利用返鄉(xiāng)農(nóng)民工春節(jié)前后的閑暇時(shí)間，組織定點(diǎn)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)集中開展中短期技能培訓(xùn)和創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)。

開展“春風(fēng)引鳳—激情創(chuàng)業(yè)”主題活動(dòng)，搭建返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)孵化平臺，鼓勵(lì)積累一定資金、技術(shù)、管理經(jīng)驗(yàn)的農(nóng)民工、大學(xué)生、退役士兵和農(nóng)村青年等返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)，滿足返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)者在農(nóng)村就地創(chuàng)業(yè)的愿望。一季度，全市培訓(xùn)農(nóng)民工等人員1000人，扶持創(chuàng)業(yè)500人，發(fā)放創(chuàng)業(yè)擔(dān)保貸款額1000萬元。

還將開展“春風(fēng)惠民—政策宣傳”主題活動(dòng)。在全市開展就業(yè)創(chuàng)業(yè)和職業(yè)培訓(xùn)政策宣傳月活動(dòng)，集中開展百場就業(yè)創(chuàng)業(yè)和職業(yè)培訓(xùn)政策宣傳會，以“微視頻”、“微電影”，形象通俗的形式將就業(yè)創(chuàng)業(yè)和職業(yè)培訓(xùn)政策。

■全市開展百場農(nóng)民工招聘大集

收集發(fā)布農(nóng)民工就業(yè)崗位10萬個(gè)

記者從市人社局獲悉，近年來，本市出臺了一系列政策措施保就業(yè)、促創(chuàng)業(yè)、惠民生，為切實(shí)將這些政策落實(shí)到位，擴(kuò)大政策社會知曉面，各級人社部門在2016年2月份舉辦百場就業(yè)創(chuàng)業(yè)和職業(yè)培訓(xùn)政策宣傳會，集中宣傳各項(xiàng)政策，廣大市民、創(chuàng)業(yè)者和用人單位可現(xiàn)場進(jìn)行咨詢。

與此同時(shí)，2016年2月中旬至3月底，市人社局、市農(nóng)委、市總工會、市婦聯(lián)四部門以有轉(zhuǎn)移就業(yè)意愿的農(nóng)村勞動(dòng)者和各類有招聘需求的用人單位為服務(wù)對象，聯(lián)合在全市范圍內(nèi)開展春風(fēng)行動(dòng)，并舉辦百場農(nóng)民工招聘大集，組織招聘單位5000家，收集發(fā)布崗位10萬個(gè)。(半島記者 張同順)