原標(biāo)題：青島李滄區(qū):建起富有特質(zhì)的就業(yè)人才服務(wù)體系

李滄區(qū)在廣場(chǎng)舉辦大型招聘會(huì)。(資料圖)

2017年以來(lái),李滄區(qū)人社局緊緊圍繞轉(zhuǎn)方式、調(diào)結(jié)構(gòu)、惠民生,積極實(shí)施就業(yè)優(yōu)先戰(zhàn)略和人才興區(qū)戰(zhàn)略,通過(guò)抓資源優(yōu)化配置,促進(jìn)了就業(yè)、創(chuàng)業(yè)質(zhì)量增長(zhǎng),就業(yè)招聘供需兩旺,創(chuàng)業(yè)倍增效應(yīng)充分釋放。如今,李滄區(qū)已建起富有李滄特質(zhì)的公共就業(yè)人才精細(xì)化管理服務(wù)體系,為經(jīng)濟(jì)轉(zhuǎn)型發(fā)展蓄積了強(qiáng)大的高層次人才、高技能人才梯隊(duì)。

形成就業(yè)服務(wù)集群效應(yīng)

過(guò)去一年來(lái),李滄區(qū)積極引進(jìn)“中勞網(wǎng)”等專(zhuān)業(yè)招聘機(jī)構(gòu),疏通“線上線下”兩條信息渠道,打造了市場(chǎng)招聘定期化、網(wǎng)上招聘常態(tài)化、崗位發(fā)布日?；⒕€上線下聯(lián)動(dòng)化的就業(yè)招聘新模式,李滄區(qū)人力資源市場(chǎng)已成為周邊區(qū)域信譽(yù)度較高的招聘品牌場(chǎng)地。這種品牌信譽(yù)度的塑造離不開(kāi)李滄區(qū)人社局黨員干部,每逢休息日,他們走進(jìn)企業(yè)、社區(qū)基層等,全年累計(jì)舉辦各類(lèi)政策宣講、社區(qū)大講堂等系列主題活動(dòng)600余次,開(kāi)發(fā)就業(yè)崗位4.1萬(wàn)余個(gè),樣式之多、內(nèi)容之豐富創(chuàng)歷年之“最”,形成了就業(yè)服務(wù)集群效應(yīng)。數(shù)據(jù)顯示,今年李滄全區(qū)城鄉(xiāng)新增就業(yè)43095人,同比增長(zhǎng)23.35%;困難群體安置就業(yè)2637人,安置率92.14%。

除了就業(yè)前景大好,李滄區(qū)大眾創(chuàng)業(yè)氛圍也愈加濃厚,連續(xù)六年將扶持創(chuàng)業(yè)工作列入政府實(shí)事,建成創(chuàng)業(yè)孵化基地11家,總孵化面積超過(guò)10萬(wàn)平方米,相關(guān)做法走在全市乃至全省前列。在今年全國(guó)首屆創(chuàng)業(yè)就業(yè)服務(wù)項(xiàng)目成果展上,李滄區(qū)推薦的青島國(guó)際院士港、青島托普創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新工場(chǎng)、海水稻項(xiàng)目等5個(gè)項(xiàng)目全部獲得優(yōu)秀項(xiàng)目獎(jiǎng),數(shù)量居全市第一。今年,李滄區(qū)全年發(fā)放創(chuàng)業(yè)擔(dān)保貸款5345萬(wàn)元,發(fā)放創(chuàng)業(yè)補(bǔ)貼1492萬(wàn)元,惠及創(chuàng)業(yè)者1620人,創(chuàng)業(yè)帶動(dòng)就業(yè)5280人。

蓄積高層次高技能人才梯隊(duì)

就業(yè)創(chuàng)業(yè)離不開(kāi)人才,人才資源是推動(dòng)李滄區(qū)經(jīng)濟(jì)轉(zhuǎn)型升級(jí)的核心要素。根據(jù)人才發(fā)展?jié)摿驼邔?dǎo)向,李滄區(qū)制作了《李滄區(qū)高層次高技能人才培養(yǎng)指南》,梳理10項(xiàng)高層次人才培養(yǎng)計(jì)劃、15項(xiàng)高技能人才培養(yǎng)計(jì)劃,逐步摸清人才現(xiàn)狀,開(kāi)發(fā)了“人才李滄”信息化管理服務(wù)平臺(tái)和職稱(chēng)管理服務(wù)平臺(tái),蓄積高層次人才和高技能人才梯隊(duì),形成經(jīng)濟(jì)發(fā)展與人才培養(yǎng)同頻共振模式。

而為了維護(hù)勞動(dòng)者的合法權(quán)益,李滄區(qū)不斷加強(qiáng)對(duì)企業(yè)勞動(dòng)用工的動(dòng)態(tài)管理,完成勞動(dòng)工資網(wǎng)上備案3526戶,工資指導(dǎo)線備案1088戶,依法依規(guī)審批勞務(wù)派遣、人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)51起;積極開(kāi)展專(zhuān)項(xiàng)執(zhí)法檢查活動(dòng),主動(dòng)檢查用人單位330戶,書(shū)面審查4680戶。據(jù)介紹,李滄區(qū)全年受理投訴舉報(bào)588件,受理勞動(dòng)人事?tīng)?zhēng)議案件436件,為1000余名勞動(dòng)者追償各類(lèi)勞動(dòng)報(bào)酬326.3萬(wàn)元,追回案款482萬(wàn)余元,補(bǔ)繳社會(huì)保險(xiǎn)730個(gè)月。

積極開(kāi)展“精準(zhǔn)服務(wù)年”活動(dòng)

李滄區(qū)積極開(kāi)展“精準(zhǔn)服務(wù)年”活動(dòng),將3654名分流職工全部納入精準(zhǔn)服務(wù)范圍,對(duì)轄區(qū)1673名未就業(yè)分流職工逐人摸清就業(yè)、創(chuàng)業(yè)等需求,主動(dòng)跟進(jìn)落實(shí)相關(guān)幫扶政策。同時(shí),堅(jiān)持人社服務(wù)既立足平臺(tái)又超越平臺(tái)總體思路,通過(guò)上門(mén)走訪、定點(diǎn)調(diào)研、電話回訪等靈活多樣的形式,結(jié)對(duì)企業(yè)128家,幫扶群眾155戶,廣泛、深入了解群眾、企業(yè)在人力資源社會(huì)保障領(lǐng)域的服務(wù)需求,解決大小實(shí)際問(wèn)題295個(gè),積極推動(dòng)平臺(tái)服務(wù)向精準(zhǔn)化方向延伸。

如今,李滄區(qū)已建起富有李滄特質(zhì)的公共就業(yè)人才精細(xì)化管理服務(wù)體系,以打通服務(wù)群眾最后一公里為目標(biāo),以O(shè)TO招聘模式、便民預(yù)約服務(wù)制度、跟進(jìn)式服務(wù)、企業(yè)連通工程等服務(wù)品牌為主體,以就業(yè)超市、“微就業(yè)”網(wǎng)上服務(wù)、創(chuàng)業(yè)服務(wù)義工隊(duì)等為補(bǔ)充,確立了以精準(zhǔn)服務(wù)為核心的就業(yè)服務(wù)體系。并采取自編、自導(dǎo)、自演的方式,先后拍攝制作就業(yè)創(chuàng)業(yè)、勞動(dòng)維權(quán)等微電影11部,有效拓展了服務(wù)的時(shí)間和空間。