原標題：火爆畢業(yè)季來臨，誰是贏家?

人工智能、移動終端、云計算、大數據產業(yè)人才需求旺盛物聯網、智能裝備、新材料、新能源汽車等專業(yè)人才搶手

自11月下旬以來，各駐青高校的畢業(yè)生大型供需見面雙選會就陸續(xù)啟動，2018年的就業(yè)季大幕徐徐拉開。根據教育部本月初發(fā)布的信息，2018屆全國普通高校畢業(yè)生預計820萬人，再創(chuàng)歷史新高，就業(yè)創(chuàng)業(yè)工作面臨著復雜嚴峻的形勢。我市2018屆畢生生統(tǒng)計數據尚未公布，但根據各高校粗略匯總，將超過上屆10萬人的規(guī)模。

人工智能等熱門專業(yè)“坑多蘿卜少”

每年的10-12月，是校園招聘的第一個高峰期，大部分知名企業(yè)會將招聘計劃放在這一季。從目前的形勢來看，在龐大的畢業(yè)生競爭群體當中，“就業(yè)難”只是因人而異，有些與時代發(fā)展密切相關的熱門專業(yè)明顯呈現出供方市場趨勢。例如，隨著人工智能產業(yè)火爆，人工智能、移動終端、云計算、大數據等相關專業(yè)的應屆生都是被人“搶著要”。根據多個機構的權威調查數據，我國人工智能相關人才缺口超過500萬，“坑多蘿卜少”的現狀導致了企業(yè)之間的人才爭奪戰(zhàn)，騰訊、阿里、百度、谷歌中國、微軟等知名互聯網企業(yè)為人工智能崗位開出的年薪水平均達到了30萬以上。

再例如，隨著國家戰(zhàn)略布局，與“一帶一路”、京津冀一體化、港珠澳等相關的項目行業(yè)也是人才的巨大引力場。電子信息及互聯網等IT行業(yè)、機械制造業(yè)、房地產建筑業(yè)對畢業(yè)生的需求旺盛，物聯網、智能裝備、新材料、新能源汽車等戰(zhàn)略性新興產業(yè)對畢業(yè)生的需求也呈上升趨勢。

據BOSS直聘發(fā)布的《2017年專業(yè)就業(yè)競爭力榜單》，2017年最具競爭力的專業(yè)前十名分別是軟件工程、信息安全、計算機科學與技術、信息與計算科學、電子科學與技術、數學與應用數學、計算機應用技術、應用物理學、網絡工程、電子與通信工程。榜單顯示，計算機和數學成為目前就業(yè)競爭力最高的兩大學科，而技術類專業(yè)漸成高薪主角。2017年，在北上廣深等一線城市工作5年且擁有數學、計算機相關教育背景的求職者中，73%月薪高于1萬，18%高于2萬。

高校雙選會大熱崗位并不多見

從青島本土的校園招聘會現場來看，似乎也并不存在“就業(yè)難”問題，但熱門專業(yè)的分布與全國大趨勢有些差異。

11月底在青島大學舉行的一場大型校園招聘會頗具典型意義。那是我省2017年秋冬季高校畢業(yè)生的一次集中招聘專場活動，也是青大2017屆畢業(yè)生的首場大型供需見面雙選會，有1400多家用人單位到會，為畢業(yè)生提供了2.9萬余個就業(yè)崗位，參會學生達1.2萬余人次。數據顯示，招聘崗位是應聘學生的2倍多。從雙選會現場的專業(yè)需求來看，國際經濟與貿易、工商管理、化學工程與工藝、市場營銷、國際商務、人力資源管理、高分子材料與工程、通信工程成為企業(yè)招聘的熱門專業(yè)。

那么在全國大熱的人工智能專業(yè)在青島的發(fā)展前景如何呢?據中科院自動化所青島智能產業(yè)技術研究院的王曉博士介紹，青島智能院曾多次到北京、上海、西安等地招攬人才，并分別與澳門大學、清華大學、西安交大、山東科大、美國加州大學、印第安納大學普渡大學等國內外知名高校簽署合作協(xié)議，聯合培養(yǎng)博士研究生，就是要集聚國內外信息、自動化、智能化等領域高端人才，打造一支智能產業(yè)領域高水平、專業(yè)化人才隊伍。她告訴記者，這一輪的人工智能是在原有的自動化、機器人、計算機、嵌入式等學科上發(fā)展起來的。也就是說，如果青島的畢業(yè)生在這些學科上更有競爭力的話，才會成為搶手的人才。

民企單位招聘會遭遇“一頭熱”

青島理工大學土木工程學院的大四學生郭新魯告訴記者，他和同學們都覺得，就業(yè)沒那么難，尤其是近兩年來學校招聘學生的建筑行業(yè)國企都相當多，招聘崗位也多。這一點，與全國地產業(yè)對畢業(yè)生的需求旺盛十分相似。據了解，畢業(yè)季未到，郭新魯已經確定到中建八局第一建設有限公司就職。而他的同班同學當中，除了幾名考研的之外，其余的都已確定進入央企工作。“中建八局在網上公布了招考信息和測試題，我看青島沒有考點，就去了他們在合肥的考點，面試一周之后就拿到了錄用通知單。”郭新魯很自豪地說，青理工的土木工程專業(yè)是學校的傳統(tǒng)優(yōu)勢專業(yè)，在全國范圍內也頗有知名度，而且學校在他們大二時就挑選成績優(yōu)秀的同學進入卓越工程師班進行定向培養(yǎng)，專業(yè)素質比較過硬，就業(yè)找工作便不是難題。“我們同學基本只要自己想就業(yè)，就能就業(yè)，只是有的同學考慮得比較多，既考慮平臺、發(fā)展空間和薪酬待遇，還要考慮單位是否離家近等因素，就會處于一種觀望期。”

在青大舉辦的那場雙選會上也出現一種現象，就是有的畢業(yè)生對就業(yè)單位性質、規(guī)模大小、品牌知名度、地域要求偏高，造成了就業(yè)意向狹隘。據青大學生就業(yè)中心的指導老師介紹，參會的民營企業(yè)占78%，是招聘市場吸納畢業(yè)生就業(yè)的主力軍，但畢業(yè)生對民營企業(yè)的選擇意愿遠遠低于對國有企業(yè)、事業(yè)單位、黨政機關和三資企業(yè)的期望。這一現象表明，畢業(yè)生在對用人單位的期待上可能將與實際就業(yè)情況存在較大差距，需要畢業(yè)生轉變就業(yè)觀念，合理調整自己的就業(yè)期望值。

據BOSS直聘發(fā)布的 《2017年專業(yè)就業(yè)競爭力榜單》，最具競爭力的前十個專業(yè)排名如下：

排名 專業(yè)名稱 競爭力指數

1 軟件工程 134.8

2 信息安全 132.8

3 計算機科學與技術 129.1

4 信息與計算機科學 127.8

5 電子科學與技術 127.8

6 數學與應用數學 127.6

7 計算機應用技術 127.5

8 應用物理學 126.7

9 網絡工程 126.6

10 電子與通信工程 126.2