原標題：近5年投入179億元新建改擴建學校幼兒園190所

西海岸新區(qū)：推進新建校高起點發(fā)展

記者  王世鋒

日前，青島西海岸新區(qū)教科院各學科教研員“組團”來到新啟用的奮進路中學，走進教室聽課，深入備課組和老師一起座談交流，為學校課堂教學“聽診把脈”。落實《青島市基礎教育優(yōu)質(zhì)資源倍增三年行動計劃》，推進新建校高起點、高質(zhì)量發(fā)展，是西海岸新區(qū)教體局推出的重要舉措之一。為了推動新建校高位發(fā)展，青島西海岸新區(qū)推出了集團化辦學、優(yōu)化配強新建校師資隊伍、強化新建校教研科研重點扶持等諸多實招、硬招，全力打造老百姓家門口的好學校。

西海岸新區(qū)近年來經(jīng)濟社會不斷發(fā)展，人口不斷增加，適齡入學兒童持續(xù)激增，對優(yōu)質(zhì)學位的需求日益迫切。為此，西海岸新區(qū)按照高于全省、領先全市的原則，制定了《青島西海岸新區(qū)學校建設標準》，高標準、高質(zhì)量建設了一批新學校。近五年來，西海岸新區(qū)投入179億元，新建、改擴建學校幼兒園190所。新建校充分體現(xiàn)綠色元素，利用了海綿城市、被動房等新技術，信息化、數(shù)字化、智慧化水平高。

同時，西海岸新區(qū)綜合研判新建校資源條件、輻射范圍、人文環(huán)境等因素，尋找實現(xiàn)高位發(fā)展的生長點，快速啟動新建校高質(zhì)量發(fā)展強勁引擎。結合“一長多校”已有辦學經(jīng)驗，新校建設之初就納入了優(yōu)質(zhì)教育集團一體化管理。目前，已有31所新建校納入教育集團統(tǒng)一管理，實現(xiàn)了優(yōu)質(zhì)教育資源迅速放大，有效縮短新建校成長周期，確保新建校建一所優(yōu)一所。2017年啟用的朝陽小學納入蘭亭小學教育集團管理后，以蘭亭小學“寫好人生每一筆”的核心理念為基點，形成了“演好人生每一角”辦學理念，三年內(nèi)成長為社會滿意的高品質(zhì)學校，2021年已實現(xiàn)獨立辦學。

徐蔓是西海岸新區(qū)今年面向全國招聘的名師“種子計劃”人才中一員。她畢業(yè)于吉林大學，是碩士研究生學歷，已入職到該區(qū)新啟用的世博城學校。暑期，她參加了為期一個月的“組班式+模塊化”培訓，在項目導師的引領下，對教研集備、學科教學、班級管理、信息技術應用等專業(yè)技能進行了全方位的學習。“系統(tǒng)化的學習培訓和項目導師的悉心教導，讓我感覺這份職業(yè)選對了。”徐蔓說。教師是新建校高質(zhì)量發(fā)展的關鍵因素，西海岸新區(qū)多項措施強化新建校師資隊伍建設，全力構建新建校健康發(fā)展人才支撐。按照新建校實際需求，定向定崗面向全國引進名師名校長等教育高層次人才，2021年、2022年面向全國引進的名師和名師“種子計劃”人才中，有66人定向安排到新建校；實施師資超前儲備計劃，提前一年統(tǒng)籌考慮新建校骨干教師、青年教師配備，每年將引進的優(yōu)秀公費師范生、雙一流等重點院校優(yōu)秀畢業(yè)生優(yōu)先安排到新建校。該區(qū)同時創(chuàng)新干部遴選模式，提前遴選新建校管理人員，近三年為新建中小學遴選配備具有豐富管理經(jīng)驗的優(yōu)秀年輕干部33人。

提升教育教學水平，確保新建校教育教學質(zhì)量，西海岸新區(qū)教體局構建了有效支撐新建校特色發(fā)展的“五育并舉”課程體系，全面提升新建校長遠發(fā)展文化內(nèi)涵。該區(qū)將教研科研納入重點扶持項目，找準制約新建校教學質(zhì)量提升的重點問題，推進教學組織、教學方式、教學研究和學習方式改革，推進新建校教育教學水平穩(wěn)步提升。教研員定期到新建校講授示范課、公開課，組織研究課，開展聽評課和說課機制，參與新建校學科集備，引領新建校相關學科開展“同課異構”深度教研，努力把每一堂課都打造成精品。