8日,山東省2014年秋冬季高校畢業(yè)生服務“藍黃”兩區(qū)專場招聘會在山東科技大學舉行,來自全國的675家單位參加,為畢業(yè)生提供就業(yè)崗位12100余個,2000多名畢業(yè)生達成就業(yè)意向。畢業(yè)在即,求職者選擇崗位時多青睞于島城本地企業(yè),研究生們也開始放下身段,在企業(yè)規(guī)模和薪酬要求上有所降低。

8日7時許,在山東科技大學學苑餐廳內的招聘會現場,前來應聘的高校畢業(yè)生排起了長長的隊伍。“本次招聘會共有來自13個省份的675家單位參加,除了本校9000余名應屆畢業(yè)生外,周邊的石油大、理工大等各大高校也都有畢業(yè)生來參會。”山東科技大學學生工作處副處長吳正龍說。

10時許,參加招聘會的求職者人數更多了。記者看到,青島本地企業(yè)招聘攤位前應聘者大都排起了隊,駐黃島企業(yè)的攤位前咨詢應聘者更多,而很多外地單位相對冷清,一些煤炭企業(yè)甚至無人問津。“我在黃島上了四年學,對這都熟悉了,希望在黃島區(qū)內找家企業(yè)上班,畢業(yè)后留在這里。”山東科技大學礦物加工工程專業(yè)畢業(yè)生小王說。“我們定期對應屆畢業(yè)生的就業(yè)狀況進行統(tǒng)計,統(tǒng)計發(fā)現,在求職意向上,大部分畢業(yè)生都會選擇本地企業(yè)。”吳正龍說。

由于就業(yè)形勢嚴峻,研究生與本科生“搶”工作成為招聘會上一大亮點。為了暫緩就業(yè)壓力,很多研究生對企業(yè)規(guī)模、工作待遇都放低了要求,一些過去少人問津的中小企業(yè)常規(guī)崗位,今年也成了研究生們爭奪的對象。一家從事塑料分子研發(fā)的企業(yè)招聘崗位最低學歷要求為本科,吸引了很多研究生前來應聘。“大多數單位研究生的基本工資和補貼比本科生要高一些,但在我們單位,兩者待遇是一樣的。面試中大多應聘的研究生也都接受這個條件。”該企業(yè)負責招聘的經理說。

“目前,高校畢業(yè)生整體呈現出學歷越高,就業(yè)率越低的‘倒金字塔’態(tài)勢,這也使得研究生開始降低求職標準。但這并不意味著研究生找工作越來越難,很多研究生抱著‘騎驢找馬’的心態(tài),打算通過降低要求來得到更多的就業(yè)機會進行挑選。”吳正龍說。