每到這個(gè)時(shí)候，年終獎(jiǎng)是一個(gè)繞不開(kāi)的話題。換個(gè)新手機(jī)、提前還房貸、過(guò)年回家給老人孝敬錢(qián)……年終獎(jiǎng)成了很多人年底最后的期盼。記者調(diào)查發(fā)現(xiàn)，受去年經(jīng)濟(jì)形勢(shì)的影響，部分行業(yè)年終獎(jiǎng)可能面臨縮水。 □記者 李德銀 李沛

常年奔波能分30萬(wàn)

36歲的張先生是島城一家律師事務(wù)所的資深律師兼合伙人，工作10年時(shí)間的他長(zhǎng)年奔波省內(nèi)外，幫助客戶(hù)打官司。張先生的基本工資每個(gè)月2000元左右，收入主要靠業(yè)務(wù)提成，每個(gè)月少的時(shí)候提五六千，如果碰上訴訟標(biāo)的較大的官司，有時(shí)候能提成幾十萬(wàn)，足夠一年的花銷(xiāo)了。去年年終獎(jiǎng)，作為合伙人的他從律所分到了25萬(wàn)的年終獎(jiǎng)。

今年律所效益比去年好一些，張先生預(yù)計(jì)能分到30萬(wàn)元年終獎(jiǎng)。張先生說(shuō)，律師行業(yè)收入差距較大，年終獎(jiǎng)也差別很大，作為高級(jí)合伙人的資深律師一般在10萬(wàn)以上，新律師往往只有幾萬(wàn)元甚至幾千元。

業(yè)績(jī)中下發(fā)3萬(wàn)元

張小姐是一家全國(guó)排名前十的房地產(chǎn)公司營(yíng)銷(xiāo)崗員工，雖然趕上了今年這波地產(chǎn)熱，但張小姐年終的荷包似乎沒(méi)有想象中的那么鼓。這主要是因?yàn)樵诜康禺a(chǎn)行業(yè)，營(yíng)銷(xiāo)崗位的年終獎(jiǎng)大都直接和銷(xiāo)售量掛鉤。 “說(shuō)白了，我們年終獎(jiǎng)多少和個(gè)人賣(mài)了多少房子有著直接的關(guān)系，若超額完成了銷(xiāo)售目標(biāo)，年終獎(jiǎng)自然就高一些。 ”

雖然從行業(yè)角度上來(lái)講，房地產(chǎn)企業(yè)的白領(lǐng)在年終獎(jiǎng)數(shù)額上會(huì)有所增加。但實(shí)際上，企業(yè)內(nèi)不同的崗位年終獎(jiǎng)數(shù)額也不盡相同。張小姐經(jīng)過(guò)一年的努力，業(yè)績(jī)?cè)诠舅阒邢碌?，年終獎(jiǎng)能拿到3萬(wàn)元。相比營(yíng)銷(xiāo)崗位而言，策劃崗位的年終獎(jiǎng)則比較固定。與張小姐在同一單位工作的付先生是一名策劃助理，年終獎(jiǎng)為1萬(wàn)元，大約相當(dāng)于月收入的兩倍。

某位房地產(chǎn)業(yè)內(nèi)人士稱(chēng)，房地產(chǎn)行業(yè)員工收入中年終獎(jiǎng)?wù)嫉谋戎夭⒉皇呛艽?，房企員工的收入有項(xiàng)目制和年薪制的區(qū)別，大部分員工對(duì)年終獎(jiǎng)的關(guān)注遠(yuǎn)遠(yuǎn)沒(méi)有提升銷(xiāo)售業(yè)績(jī)來(lái)得實(shí)際。

不增不減不足萬(wàn)元

今年31歲的李女士是中央垂直機(jī)關(guān)駐青的公務(wù)員，工作8年。她說(shuō)，現(xiàn)在公務(wù)員都是陽(yáng)光工資，年終獎(jiǎng)更沒(méi)有外面想的那么好。 “比如我們單位，去年年終獎(jiǎng)是7000元，包括兩部分：多拿一個(gè)月工資5000元，過(guò)節(jié)費(fèi)2000元。 ”李女士說(shuō)，今年的年終獎(jiǎng)和去年基本一樣。

零零總總共1.8萬(wàn)

姬相軒2009年碩士畢業(yè)后進(jìn)入青島某高校，從助教干到了講師，年終獎(jiǎng)每年也都有所增加。該高校的年終獎(jiǎng)分類(lèi)較為詳細(xì)，包括年終津貼、課時(shí)費(fèi)、監(jiān)考費(fèi)、加班費(fèi)等，僅以津貼為例，學(xué)校從助教到教授，按照職稱(chēng)、工作年限等因素，共分為12級(jí)津貼待遇，最低的一級(jí)年終津貼為9000元，每增加一級(jí)津貼漲1000元。

姬相軒說(shuō)，作為省屬高校的講師，他每個(gè)月的工資、課時(shí)費(fèi)等加在一起是4000多元，今年年終獎(jiǎng)大概能拿到1.8萬(wàn)元，包括1.2萬(wàn)元的津貼，剩下的是課時(shí)費(fèi)和加班費(fèi)等。 “高校差別比較大，以我們省屬高校為例，教授能拿三四萬(wàn)年終獎(jiǎng)，講師只有一兩萬(wàn)，由于科研項(xiàng)目較多，工科教授比文科教授拿的要多不少。 ”姬相軒說(shuō)，教育部所屬高校的待遇比省屬高校要高些，而且一些課題較多的知名教授，一年年終獎(jiǎng)十幾萬(wàn)也很普遍，院士級(jí)別的就更不用說(shuō)了。

一月工資加花生油

市民劉小姐在島城一家保險(xiǎn)公司工作，對(duì)于年終獎(jiǎng)，她表現(xiàn)得十分期待。因?yàn)楣緲I(yè)績(jī)完成得不錯(cuò)，所以她預(yù)計(jì)今年的年終獎(jiǎng)應(yīng)該不會(huì)少于去年。按照往年的經(jīng)驗(yàn)來(lái)看，每年的年終獎(jiǎng)一般相當(dāng)于一個(gè)月的工資，任務(wù)完成得好的話，可能還會(huì)有一些額外的獎(jiǎng)勵(lì)。除了獎(jiǎng)金外，公司還會(huì)發(fā)些花生油、水果作為年終福利，但今年受新規(guī)定的影響，不知道這些物資會(huì)不會(huì)再有了。

劉小姐的領(lǐng)導(dǎo)已經(jīng)承諾2014年員工的收入肯定會(huì)上漲，崗位工資能再漲個(gè)500—1000元左右。壽險(xiǎn)費(fèi)率改革為保險(xiǎn)業(yè)的發(fā)展帶來(lái)了新的機(jī)遇，各保險(xiǎn)公司在制定保險(xiǎn)產(chǎn)品的過(guò)程中可以更加靈活，劉小姐相信隨著人們保險(xiǎn)意識(shí)的不斷提升，自己的薪酬水平也會(huì)隨著行業(yè)整體發(fā)展不斷提升。

兩月工資還有紅包

方先生在島城一家證券公司擔(dān)任投資顧問(wèn)。在A股跌幅全球倒數(shù)第一的大背景下，島城證券從業(yè)人員整體的日子都不好過(guò)。這一年里，他見(jiàn)證了近十位同行的離職。但讓方先生感到幸運(yùn)的是，由于公司積極拓展外延業(yè)務(wù)，自己的收入水平與2012年持平。

證券公司員工的收入主要由底薪和業(yè)績(jī)兩方面構(gòu)成，其中業(yè)績(jī)占據(jù)了大部分，底薪大約只在2000元左右。由于股市長(zhǎng)期頹勢(shì)，僅靠傭金收入很難維持下去，證券公司積極開(kāi)拓的各項(xiàng)業(yè)務(wù)成為考核業(yè)績(jī)的重要指標(biāo)。年終獎(jiǎng)方面也并沒(méi)有大幅度縮水，和往年一樣是兩個(gè)月的工資，并且由于自己在融資融券業(yè)務(wù)上的出色表現(xiàn)，公司還有一筆可觀的獎(jiǎng)勵(lì)。

2014年，方先生對(duì)股市仍然不敢有太多期待，但證券公司開(kāi)拓的各項(xiàng)業(yè)務(wù)卻讓他看到了新的薪酬增長(zhǎng)點(diǎn)，他相信在金融制度改革不斷深化的背景下，證券公司會(huì)有多元化的投資業(yè)務(wù)，靠股票傭金生存的時(shí)代將一去不復(fù)返。

兩月工資加薪10%

在島城一家化工外企工作的程小姐對(duì)過(guò)去一年的收入頗為滿(mǎn)意。她的收入在眾多大學(xué)同學(xué)中一直排在中上水平。除了工資外，公司今年還獎(jiǎng)勵(lì)她去西藏旅游了一趟，所以談到過(guò)去的一年，她表現(xiàn)得格外滿(mǎn)足。不出意外的話，她還將得到兩個(gè)月的工資作為年終獎(jiǎng)，由于外企沒(méi)有物資獎(jiǎng)勵(lì)，這兩個(gè)月的工資也將是程小姐全部的年終獎(jiǎng)。熱愛(ài)旅游的程小姐打算拿到年終獎(jiǎng)之后和老公再出去旅游一趟。

外企有著成熟的員工激勵(lì)機(jī)制，對(duì)于工作業(yè)績(jī)優(yōu)秀的員工，公司經(jīng)過(guò)考核后會(huì)在第二年對(duì)員工加薪10%。程小姐在考核中取得了不錯(cuò)的成績(jī)，按照加薪標(biāo)準(zhǔn)處在10%的上限之列。也就是說(shuō)，按照現(xiàn)在的工作水平，程小姐2014年月收入可以增加700元，想到這一點(diǎn)她就覺(jué)得十分開(kāi)心。