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思八達(dá)培訓(xùn)被指洗腦:員工稱老板是龍我們都是豬

2015-01-27 09:44:26
來源:法治周末
責(zé)任編輯:亞麥
思八達(dá)培訓(xùn)課程的部分參考資料。

揭秘劉一秒式企業(yè)家培訓(xùn)

三天兩夜,45萬元,劉一秒開設(shè)的天價企業(yè)家培訓(xùn)班受到追捧。與此同時,授課內(nèi)容不成體系、授課有“洗腦”嫌疑、講師資質(zhì)待考證等質(zhì)疑也層出不窮

近年來,民營企業(yè)家參加培訓(xùn)似乎成了一種潮流,動輒幾萬元的學(xué)費(fèi),擋不住近乎瘋狂的民營企業(yè)家們。有時上萬人乃至幾萬人的會場都座無虛席,部分培訓(xùn)機(jī)構(gòu)的單場演講的營收甚至能突破千萬元。

據(jù)不完全統(tǒng)計,在全國范圍內(nèi)有不低于1000家專業(yè)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)面向企業(yè)家開班辦學(xué)。

法治周末記者在采訪中發(fā)現(xiàn),這些培訓(xùn)機(jī)構(gòu)在課程收費(fèi)方面沒有任何的統(tǒng)一標(biāo)準(zhǔn),除此之外,很多參加過培訓(xùn)的人對于這些培訓(xùn)機(jī)構(gòu)傳授的內(nèi)容和培訓(xùn)效果也產(chǎn)生了質(zhì)疑。

在眾多的培訓(xùn)機(jī)構(gòu)中,劉一秒的思八達(dá)集團(tuán)(以下簡稱“思八達(dá)”)絕對算得上“佼佼者”。資料顯示,思八達(dá)創(chuàng)立于2002年,總部在上海,截至2010年全國分公司就已經(jīng)達(dá)到200余家,擁有員工5000余人。

劉一秒的培訓(xùn)很火,有人崇拜他崇拜到發(fā)狂的地步,這些人大都是中小民營企業(yè)的老板。

在網(wǎng)上搜索思八達(dá),不乏知名企業(yè)家對劉一秒的“高度評價”。

比如,思八達(dá)的宣傳資料顯示,巨人集團(tuán)董事長史玉柱曾說:“劉一秒老師是一個能指引您看到任何問題本質(zhì)的智慧大師,學(xué)習(xí)的核心就是掌握智慧,他會讓您的事業(yè)快速騰飛。”

除此之外,思八達(dá)的宣傳資料中也有愛國者集團(tuán)總裁馮軍、波司登集團(tuán)總裁高德康、好利來集團(tuán)執(zhí)行總裁羅力、江漢油田公司董事長洪春均等人對劉一秒的高度評價。

更多人知道劉一秒還是通過2011年天津電視臺一期《非你莫屬》中那位自稱“我沒有什么能力,但我的能力是能夠激發(fā)更多人潛力”的楊天下。楊天下自稱聽了劉一秒的課程,掌握了“智慧”,能夠幫企業(yè)家顧問一切事情。

但據(jù)了解,楊天下并非是劉一秒鎖定的目標(biāo)客戶,這樣的年輕人頂多是聽到了劉一秒的光盤或者外圍講師的課程,劉一秒的客戶主要是企業(yè)家群體。

天價培訓(xùn)班受追捧

劉一秒在思八達(dá)內(nèi)部被捧上了天。在思八達(dá)員工內(nèi)部流傳這樣一句話:“劉一秒是天上飛著的一條龍,我們是地上跑的一群豬,怎么追也追不上。”

記者與思八達(dá)方面聯(lián)系,希望采訪到劉一秒本人,但對方并沒有作出回應(yīng)。

此前有媒體揭秘了他的創(chuàng)業(yè)之路:劉一秒出生于黑龍江省綏化市一個村子,1999年,25歲的他南下闖深圳,住在出租屋的陽臺上。

那時,成功學(xué)從港臺傳入內(nèi)地,陳安之等一批臺灣成功學(xué)講師紅極一時。從哈爾濱藝術(shù)學(xué)校畢業(yè)沒多久的劉一秒迷上了演講和成功學(xué)。2002年,劉一秒曾與瘋狂英語創(chuàng)始人李陽一起去美國聽潛能激勵大師的課?;貋砗螅_始到河北開班授課。

第一場講課劉一秒的收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)大概是每人360元,而現(xiàn)在沒有幾萬元聽不到他的課。

據(jù)了解,劉一秒教授的課程分為五個部分:《運(yùn)營智慧》《影響智慧》《領(lǐng)袖演說智慧》《宗教智慧》《三弦智慧》,每個部分為期三天兩夜。

思八達(dá)的工作人員告訴法治周末記者:“學(xué)費(fèi)幾乎每半年漲一次?,F(xiàn)在《領(lǐng)袖演說智慧》的價格已經(jīng)變成4萬元,《宗教智慧》漲到了6萬元,《三弦智慧》從此前的8萬元漲到現(xiàn)在的45萬元。”

那么貴的課程,工作人員天天聽,豈不是賺到了?

該工作人員表示:“研究透這些內(nèi)容需要持續(xù)聽課三五年,否則只是碎片。我們不是企業(yè)家,聽了也不會用。企業(yè)家只有經(jīng)歷過了才有感觸。”

記者詢問能否試聽后再決定是否報名。思八達(dá)工作人員表示,課程不能試聽,但如果聽完不滿意可以要求全額退款。“我們有20萬企業(yè)家客戶,不怕隨意退款,畢竟大家都是很理性的。”

而思八達(dá)的培訓(xùn)價格只能算是“市場價”,在一個名為諾達(dá)名師內(nèi)訓(xùn)課的網(wǎng)站上,管理能力培訓(xùn)課價格也達(dá)到80000元/天。

被培訓(xùn)者如是說

“那么貴的課上講的什么內(nèi)容?那么火爆一定有它的道理吧。”很多第一次去思八達(dá)上課的中小企業(yè)家都有類似想法。

“思八達(dá)的培訓(xùn)我參加了好多次,可謂基本上全了。”陳利民(化名)是一家紡織廠的副總,他做夢也不會想到自己也會上這種課。

2013年,這家紡織廠的老板在朋友的介紹下參加了思八達(dá)的培訓(xùn),回來后就迫不及待地組織公司高層去學(xué)習(xí)。

“講師告訴我們要綻放、要放下、要脫衣服、要跪拜,要找到真正的自己,人人都要舉著紅旗狂吼,在這種氣氛下,你不這樣做就是另類。”陳利民回憶起當(dāng)時上課的內(nèi)容和情景不由笑了起來,“上課的地點(diǎn)是在北京的九華山莊,有些課是劉一秒本人講,而有些是他的弟子在講。”

陳利民說,為了讓員工對企業(yè)忠誠,老板成立了所謂的“發(fā)改委”,這套新的班子與企業(yè)原有的管理層雙重運(yùn)作,不厭其煩地一起開會,要求大家分享、反省、懺悔。

在這種情況下,該企業(yè)業(yè)績下滑,人員流失極大。老板卻依然認(rèn)為業(yè)績下滑是因為自己學(xué)習(xí)還不夠深刻,高層的思想不夠統(tǒng)一。而思八達(dá)的復(fù)訓(xùn)不需要費(fèi)用,因此,老板準(zhǔn)備再一次帶領(lǐng)高層去學(xué)習(xí)。

“有一些課程要求學(xué)員都披件袈裟到寺廟里,一邊打坐一邊聽他(劉一秒)講課。他把佛教理論和企業(yè)管理結(jié)合了起來。”陳利民告訴記者,“現(xiàn)在思八達(dá)居然做起了排毒智慧,搞養(yǎng)生,規(guī)定喝多少水,吃多少東西。”

“我感覺,思八達(dá)的培訓(xùn)沒有知識體系和教育體系,講的只有一些似是而非的道理,并創(chuàng)造了一些概念。”陳利民說。

劉一秒上課時的一些話也讓陳利民摸不著頭腦:“你不要讓孩子直接聽你的話,要聽宇宙思想,宇宙智慧,不用家長的思想;你會發(fā)現(xiàn)最后累積財富的人,他們都會跟紅塵來學(xué)習(xí)。”

“這些話聽起來很有道理,但仔細(xì)想想?yún)s不知道該如何做,等于沒說。除此之外思八達(dá)傳播的一些東西甚至是‘糟粕’,從‘奴性’出發(fā),讓員工忠于老板,搞一些跪拜之類的,讓老板獲得神圣感,踐踏了人的本性。”參加培訓(xùn)時,陳利民實(shí)在看不下去,決定退出這場瘋狂的自我娛樂,他選擇了辭職。

對思八達(dá)的這些培訓(xùn)內(nèi)容提出質(zhì)疑的并非只有陳利民,網(wǎng)上也可以找到跪拜的視頻。很多人看后在評論中表示:“老板,你交給培訓(xùn)機(jī)構(gòu)的錢還不如發(fā)放點(diǎn)員工福利來的實(shí)在鼓舞人心好嗎?膝蓋都跪破了好嗎?”

當(dāng)記者就此咨詢思八達(dá)的工作人員時,其員工反問:“你過年給長輩磕頭嗎?你的企業(yè)快倒閉了,聽完課程有了新的思路,一年后企業(yè)做大了,你不跪?不鞠躬?不流淚?”

講師身份撲朔迷離

記者在采訪中發(fā)現(xiàn),除了授課內(nèi)容被詬病外,劉一秒團(tuán)隊的部分講師身份也并不“明朗”。

這些講師的頭上頂著很多光環(huán),如某某企業(yè)董事長、某某公司創(chuàng)始人。但這些顯赫經(jīng)歷有些難以查證,相關(guān)資料在涉及講師的細(xì)節(jié)時,往往語焉不詳。

劉一秒本人的頭銜就不少:思八達(dá)集團(tuán)董事局主席,現(xiàn)任國民素質(zhì)教育研究院培訓(xùn)總監(jiān)、深圳市人力資源研究會執(zhí)行秘書長、澤達(dá)咨詢機(jī)構(gòu)首席講師。

國民素質(zhì)教育研究院聽起來名頭很大,網(wǎng)上的確可以查到,但網(wǎng)站做得極其簡單。記者查詢發(fā)現(xiàn)這一機(jī)構(gòu)的注冊資本只有9萬元,當(dāng)記者想要電話核實(shí)這一研究院的具體情況時,發(fā)現(xiàn)網(wǎng)站上顯示的聯(lián)系電話是空號。

其他不少講師的來路也值得考證。

比如,思八達(dá)對其講師張國奇是這樣介紹的:初中畢業(yè),出生在農(nóng)村家庭,號稱當(dāng)?shù)?ldquo;首負(fù)”,靠賣血賣了90塊錢,從負(fù)數(shù)創(chuàng)業(yè)。1996年創(chuàng)建河北天龍美業(yè)化妝品公司。沒有任何背景,憑著自己永不服輸?shù)男愿?,把公司?jīng)營到本市同行業(yè)龍頭企業(yè)。

但資料顯示,河北天龍美業(yè)化妝品公司成立于1988年11月8日,董事長陳賢總是其創(chuàng)始人。

不僅如此,思八達(dá)的講師中有些人甚至改名換姓。例如思八達(dá)講師緣起的本名叫袁明,為何改名我們無從得知,不過這樣一來他們的信息更加無從查起,而他們頭頂?shù)墓猸h(huán)是真是假也更難考證。

對此,思八達(dá)的工作人員告訴記者:“講師共計一百多名,而網(wǎng)站正在升級,在官網(wǎng)上還看不到每個老師的具體資料。”

思八達(dá)“戰(zhàn)士”功不可沒

即便是有上述的情況,劉一秒統(tǒng)領(lǐng)下的思八達(dá)依然賺得盆滿缽滿。

劉一秒曾在接受采訪時表示:“到目前為止,思八達(dá)總共培養(yǎng)了15萬企業(yè)家,有1000多人的核心團(tuán)隊。營業(yè)額從2011年到2012年達(dá)到了70%左右的迅猛增長,2012年的營業(yè)額達(dá)到了14億元人民幣。”

高速的增長背后,思八達(dá)“戰(zhàn)士”功不可沒。

思八達(dá)與斯巴達(dá)諧音,斯巴達(dá)是古希臘最強(qiáng)大的城邦之一,有很多勇猛的戰(zhàn)士,而思八達(dá)公司的員工也有著“戰(zhàn)士”的稱號。“戰(zhàn)士”們分屬各個軍團(tuán),如財富軍團(tuán)、燃燒軍團(tuán)等,軍團(tuán)之間還會進(jìn)行PK。

曾參加過培訓(xùn)的李兆(化名)告訴法治周末記者:“思八達(dá)‘戰(zhàn)士’一般是從公司老總處突破,不知從哪兒得到電話后就開始‘瘋狂轟炸’,短信、電話響不停,打到你同意培訓(xùn)為止。”

“這背后是利益在驅(qū)動,銷售人員有10%至20%的提成,這是一筆很可觀的收入。”李兆表示,曾有人在一個小時內(nèi)接到過上百個來自思八達(dá)“戰(zhàn)士”的電話騷擾。

思八達(dá)的工作人員明確向法治周末記者表示,不管誰拉來人都可以得到一定提成:“層層都有提成,就是一塊蛋糕分給眾人,否則很難做大。”

有媒體曾報道稱,思八達(dá)對“戰(zhàn)士”們的培訓(xùn)也非常“不普通”:每天從早上8點(diǎn)半開始,先齊跳兩遍《眉飛色舞》,隨后大聲朗讀《世界上最偉大的推銷員》。然后,是邀請到場客戶和上月銷售冠軍上臺。“戰(zhàn)士”們分別對他們鞠躬。

接著是一個多小時的以小組為單位的激勵。“戰(zhàn)士”們要輪流大喊三聲:“我×××,今天一定要拉到一個單。”“買車、買房,干干干!”如果喊得不夠大聲,則要重來。

據(jù)了解,思八達(dá)采取金字塔式的分成模式,劉一秒在最頂層,“戰(zhàn)士”只是最底層。知情人透露,劉一秒只收取學(xué)費(fèi)的30%,其余皆由“戰(zhàn)士”和各級代理分享。

“中小企業(yè)老板是中堅力量,他們通過上課最終成為講師和代理商。”李兆告訴記者,“中小企業(yè)老板在當(dāng)?shù)赜幸欢ǖ娜嗣},通過口耳相傳的方式拉人學(xué)習(xí),但具體提成并不清楚。”

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