記者從昨天召開(kāi)的青島市引才引智工作座談會(huì)獲悉，今年青島市引智引才工作將圍繞創(chuàng)新驅(qū)動(dòng)轉(zhuǎn)型發(fā)展，深化人才政策、引進(jìn)、培育、平臺(tái)、服務(wù)五大體系建設(shè)，其中將著力加大高層次創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)團(tuán)隊(duì)的引進(jìn)力度，力爭(zhēng)通過(guò)引進(jìn)一個(gè)團(tuán)隊(duì)，引進(jìn)一批人才，改良或新生一個(gè)產(chǎn)業(yè)。

去年引進(jìn)人才11.7萬(wàn)人

2014年，青島市圍繞藍(lán)色、高端、新興產(chǎn)業(yè)發(fā)展需要，切實(shí)加強(qiáng)人才工作體制機(jī)制改革，統(tǒng)籌推進(jìn)人才政策、服務(wù)、引才、平臺(tái)、培育五大體系建設(shè)，圓滿(mǎn)完成了全年“111”引才任務(wù)，共引進(jìn)各類(lèi)人才11.7萬(wàn)人，完成全年計(jì)劃的117%，同比增長(zhǎng)1.83%。全市人才引進(jìn)的數(shù)量和質(zhì)量都有新的提升。

其中，引進(jìn)博士和正高職稱(chēng)人才1182人(其中博士1141人、正高職稱(chēng)人才41人)，完成全年計(jì)劃的118.2%;引進(jìn)碩士、副高職稱(chēng)和高技能人才11216人(其中碩士10230人)，完成全年計(jì)劃的112.16%;引進(jìn)本、專(zhuān)科畢業(yè)生及專(zhuān)業(yè)技術(shù)人才10.46萬(wàn)人，完成全年計(jì)劃的104.6%;引進(jìn)留學(xué)回國(guó)人才2552人，完成全年計(jì)劃的137.9%;引進(jìn)外國(guó)專(zhuān)家2668人，完成全年計(jì)劃的108%，其中，持有外國(guó)專(zhuān)家證的外國(guó)專(zhuān)家1938人，來(lái)青開(kāi)展短期合作或技術(shù)指導(dǎo)以及我市在境外設(shè)立的研發(fā)中心或相關(guān)技術(shù)管理機(jī)構(gòu)所聘用的外國(guó)專(zhuān)家730人。

完善人才引進(jìn)孵化政策體系

今年，我市將繼續(xù)發(fā)揮“藍(lán)洽會(huì)”、“百所高校千名博士青島行”、大學(xué)生職業(yè)生涯規(guī)劃等品牌活動(dòng)的引領(lǐng)作用，通過(guò)形式多樣的引才活動(dòng)，引導(dǎo)高層次人才向重點(diǎn)產(chǎn)業(yè)、重點(diǎn)區(qū)域集聚，推動(dòng)引才與引資、引技的深度融合。積極探索“政府部門(mén)-用人單位-高校機(jī)構(gòu)”三方合作的模式，配合做好赴外招聘、見(jiàn)習(xí)基地設(shè)立、項(xiàng)目合作研發(fā)等工作，不斷加大高端人才引進(jìn)力度。“大眾創(chuàng)業(yè)、萬(wàn)眾創(chuàng)新”已經(jīng)成為當(dāng)前和今后一段時(shí)期我國(guó)經(jīng)濟(jì)發(fā)展的兩大引擎之一。怎么讓這個(gè)引擎快速啟動(dòng)、持續(xù)運(yùn)轉(zhuǎn)，關(guān)鍵在人才，尤其是創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)人才。為此，我市將改革完善創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)人才引進(jìn)、孵化的政策體系，提高人才吸引力。定向研究高層次創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)人才孵化平臺(tái)建設(shè)，強(qiáng)化激勵(lì)，簡(jiǎn)化程序，發(fā)揮好他們“創(chuàng)新驅(qū)動(dòng)”、“創(chuàng)業(yè)帶動(dòng)”、“就業(yè)拉動(dòng)”三個(gè)方面的作用。著力加大高層次創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)團(tuán)隊(duì)的引進(jìn)力度，力爭(zhēng)通過(guò)引進(jìn)一個(gè)團(tuán)隊(duì)，引進(jìn)一批人才，改良或新生一個(gè)產(chǎn)業(yè)。

開(kāi)通“引才服務(wù)直通車(chē)”

在進(jìn)一步提升人才服務(wù)水平方面，我市今年將研究解決人才服務(wù)綜合體運(yùn)行中存在的問(wèn)題，加強(qiáng)協(xié)調(diào)管理，完善公共服務(wù)機(jī)制，進(jìn)一步提升高層次人才服務(wù)專(zhuān)窗服務(wù)水平，注意發(fā)揮好人才服務(wù)電子信息港作用，切實(shí)提高服務(wù)質(zhì)量。

盡快建立完善“重點(diǎn)單位引才服務(wù)直通車(chē)”的服務(wù)機(jī)制，為重點(diǎn)引才單位建立起優(yōu)質(zhì)高效、暢通便捷的綠色服務(wù)通道。做好人才服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)化體系建設(shè)，盡快推進(jìn)試點(diǎn)和推廣使用。配合做好職稱(chēng)管理服務(wù)、院士管理服務(wù)等工作，靠服務(wù)拴心留人，形成集聚吸引人才的強(qiáng)磁場(chǎng)。

打造高層次人才創(chuàng)業(yè)平臺(tái)

在健全完善多種形式的創(chuàng)業(yè)平臺(tái)上，我市今年將通過(guò)政府主辦或民辦公助等多種形式，在建設(shè)創(chuàng)業(yè)平臺(tái)方面出新招、見(jiàn)實(shí)效，打造各類(lèi)人才的“眾創(chuàng)空間”。

進(jìn)一步鞏固、完善“一中心多基地”大學(xué)生創(chuàng)業(yè)孵化體系，協(xié)調(diào)做好中德創(chuàng)業(yè)大學(xué)項(xiàng)目落地工作。繼續(xù)抓好高層次人才創(chuàng)業(yè)中心、國(guó)家級(jí)留學(xué)人員創(chuàng)業(yè)中心、博士創(chuàng)業(yè)園建設(shè)，努力打造在全省乃至全國(guó)具有典型示范作用的高層次人才創(chuàng)業(yè)平臺(tái)。加速推進(jìn)區(qū)級(jí)海洋人才市場(chǎng)建設(shè)，協(xié)調(diào)做好青島國(guó)際人才智庫(kù)、國(guó)家級(jí)人力資源服務(wù)業(yè)產(chǎn)業(yè)園等相關(guān)工作。