早報訊 1.5萬個崗位吸引2.45萬余名大學生求職，其中近七成職位是銷售類，人才需求量最大的十個行業(yè)包括批發(fā)與零售業(yè)、金融管理業(yè)、計算機信息傳輸、制造業(yè)等。記者昨日采訪了解到，春節(jié)后市人才市場舉辦了7場“賀新春”大型人才招聘會暨高校畢業(yè)生就業(yè)洽談會，從市場抽樣調(diào)查來看，企業(yè)為各類崗位提供的薪酬待遇相比去年有所提升，工資上調(diào)幅度平均維持在10%左右。

十大行業(yè)需求量最大

據(jù)了解，人才市場舉辦的7場招聘會，共有1068家企業(yè)參會，發(fā)布崗位信息15459個，吸引24550余人入場求職，其中現(xiàn)場達成初步就業(yè)意向人數(shù)為8440余人。據(jù)統(tǒng)計，本次招聘會從行業(yè)需求量來看，人才需求量最大的十個行業(yè)分別是：批發(fā)與零售業(yè)、金融管理業(yè)、計算機信息傳輸、制造業(yè)、建筑業(yè)、房地產(chǎn)業(yè)、教育文化業(yè)、交通運輸業(yè)、住宿餐飲業(yè)、公共設施管理業(yè);從企業(yè)提供的崗位來看，銷售類崗位約占總崗位數(shù)的68%，比去年同期增長3個百分點，成為吸納就業(yè)的主體;從用人單位所需求的學歷情況來看，今年企業(yè)對本、專科學歷人員需求保持平穩(wěn)增長趨勢。據(jù)現(xiàn)場抽樣調(diào)查顯示，本、專科學歷的求職者占求職總?cè)藬?shù)的82%，碩博及以上中高級人才占比10%。從市場抽樣調(diào)查來看，企業(yè)為各類崗位提供的薪酬待遇相比去年有所提升，工資上調(diào)幅度平均維持在10%左右。除此之外，五險一金、帶薪休假、福利補貼也成為企業(yè)招攬人才的籌碼。

銷售崗位不太受待見

招聘市場上銷售崗位一直人才緊缺，每年愿意投身銷售的畢業(yè)生少之又少，哪怕是大學里學習國際貿(mào)易、市場營銷的畢業(yè)生，也多數(shù)選擇轉(zhuǎn)行逃離銷售崗位。山東科技大學一名大學生在現(xiàn)場求職時，遇到保險公司招聘，馬上“退避三舍”，不僅如此，多數(shù)銷售行業(yè)都提不起她的興趣，在拒絕招聘人員的介紹時她表示“干銷售我不會”。同樣，一些大型企業(yè)的銷售職位，也少有人問津，記者在現(xiàn)場看到幾家大型國企和跨國公司的招聘，畢業(yè)生對文員、管理、工程、法律類的崗位趨之若鶩，而招聘人數(shù)較多的銷售、倉儲崗位，直到招聘會結(jié)束，也收不到幾份簡歷。

月薪期望值今年降低

在經(jīng)濟形勢和就業(yè)形勢的雙重壓力下，占求職群體較大比重的高校應屆畢業(yè)生開始逐漸放低身段，月薪期望值四五千元以上的求職者今年已不多見，70%的畢業(yè)生期望月薪集中在2000至3000元之間。淄博職業(yè)學院會計專業(yè)的畢業(yè)生趙倩表示，自己也曾抱著高薪的目標求職，結(jié)果卻不盡如人意，在結(jié)合自身實際和站在企業(yè)的角度換位思考后，她放低了薪酬要求，先尋找機會進入企業(yè)，讓企業(yè)能夠全面了解自己的能力、積累經(jīng)驗后，再尋求升職加薪的機會。今年，有這種想法的求職者不在少數(shù)，供求雙方對接效率及成功率與往年相比略有提升。

(記者 陳珂)