我省出臺(tái)養(yǎng)老保險(xiǎn)補(bǔ)繳細(xì)則,明確養(yǎng)老保險(xiǎn)繳費(fèi)年限不足15年的,可延長(zhǎng)繳費(fèi),仍不足的可一次性繳齊15年。記者昨日從省人社廳獲悉,我省出臺(tái)《關(guān)于參加企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)人員延長(zhǎng)繳費(fèi)有關(guān)問(wèn)題的通知》,明確了延長(zhǎng)繳費(fèi)的條件、確定繼續(xù)繳費(fèi)地、辦理辦法等細(xì)節(jié)內(nèi)容。
繼續(xù)繳費(fèi)地要看仔細(xì)
參保人員申請(qǐng)延長(zhǎng)繳費(fèi)時(shí),按下列辦法分別確定繼續(xù)繳費(fèi)地:《國(guó)務(wù)院辦公廳關(guān)于轉(zhuǎn)發(fā)人力資源社會(huì)保障部財(cái)政部城鎮(zhèn)企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)關(guān)系轉(zhuǎn)移接續(xù)暫行辦法的通知》(國(guó)辦發(fā)〔2009〕66號(hào))、《山東省人民政府辦公廳關(guān)于轉(zhuǎn)發(fā)省人力資源社會(huì)保障廳省財(cái)政廳山東省企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)關(guān)系轉(zhuǎn)移接續(xù)實(shí)施辦法的通知》(魯政辦發(fā)〔2010〕50號(hào))實(shí)施后,沒(méi)有再跨省或省內(nèi)跨市(指設(shè)區(qū)的市,下同)流動(dòng)就業(yè)轉(zhuǎn)移基本養(yǎng)老保險(xiǎn)關(guān)系的人員,繼續(xù)繳費(fèi)地為其當(dāng)前基本養(yǎng)老保險(xiǎn)關(guān)系所在地。
國(guó)務(wù)院辦公廳國(guó)辦發(fā)〔2009〕66號(hào)、省政府辦公廳魯政辦發(fā) 〔2010〕50號(hào)文件實(shí)施后,跨省或省內(nèi)跨市流動(dòng)就業(yè)轉(zhuǎn)移基本養(yǎng)老保險(xiǎn)關(guān)系的人員,基本養(yǎng)老保險(xiǎn)關(guān)系在戶籍地的,繼續(xù)繳費(fèi)地為戶籍地;基本養(yǎng)老保險(xiǎn)關(guān)系不在戶籍地的,繼續(xù)繳費(fèi)地為繳費(fèi)年限滿10年所在地;每個(gè)參保地的繳費(fèi)年限均不滿10年的,繼續(xù)繳費(fèi)地為戶籍地。
退休前3個(gè)月內(nèi)申請(qǐng)
根據(jù)規(guī)定,參保人員應(yīng)當(dāng)在達(dá)到法定退休年齡前3個(gè)月內(nèi),提出延長(zhǎng)繳費(fèi)的申請(qǐng),并自達(dá)到法定退休年齡的次月起按時(shí)足額繳納基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)。本人未及時(shí)申請(qǐng)或者因各種原因,在延長(zhǎng)繳費(fèi)期間未按時(shí)足額繳費(fèi)的,可按省有關(guān)規(guī)定補(bǔ)繳;也可不再補(bǔ)繳,繼續(xù)延長(zhǎng)繳費(fèi)直至繳費(fèi)滿15年。
《中華人民共和國(guó)社會(huì)保險(xiǎn)法》實(shí)施前(即2011年6月30日前)參保的人員,延長(zhǎng)繳費(fèi)5年后仍不滿15年的,可以一次性繳費(fèi)至滿15年 (以下簡(jiǎn)稱一次性繳費(fèi))。具體繳費(fèi)數(shù)額,按照繳費(fèi)當(dāng)年的基數(shù)和比例確定。一次性繳費(fèi)后,相應(yīng)計(jì)算繳費(fèi)年限,繳費(fèi)指數(shù)統(tǒng)一按照繳費(fèi)當(dāng)年的指數(shù)確定。參保人員延長(zhǎng)繳費(fèi)至滿15年的,按規(guī)定辦理退休手續(xù)后,自全部繳費(fèi)到賬的次月起,按月領(lǐng)取基本養(yǎng)老金。
由本人提出書(shū)面申請(qǐng)
參保人員延長(zhǎng)繳費(fèi),若符合條件、在企業(yè)繼續(xù)就業(yè)參保的,按照國(guó)家和省有關(guān)規(guī)定由企業(yè)和個(gè)人共同繳納基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi);未在企業(yè)繼續(xù)就業(yè)參保的,可以申請(qǐng)?jiān)诶^續(xù)繳費(fèi)地參照當(dāng)?shù)仂`活就業(yè)人員的辦法繳納基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)。
參保人員延長(zhǎng)繳費(fèi),應(yīng)當(dāng)由本人提出書(shū)面申請(qǐng),報(bào)繼續(xù)繳費(fèi)地社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)審核。其中,符合條件、在企業(yè)繼續(xù)就業(yè)參保的,須經(jīng)用人單位同意,報(bào)當(dāng)?shù)厝肆Y源社會(huì)保障行政部門(mén)審核備案。
本通知自2015年7月1日起施行,有效期至2020年6月30日。2011年7月1日至本通知施行之日期間,符合本通知規(guī)定的參保人員可按本通知規(guī)定補(bǔ)辦相關(guān)手續(xù)。
相關(guān)新聞
生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)嚴(yán)重困難企業(yè)可申請(qǐng)緩繳社保費(fèi)
企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)嚴(yán)重困難,可申請(qǐng)緩繳社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。記者昨日從省人社廳獲悉,我省出臺(tái)《關(guān)于生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)嚴(yán)重困難單位緩繳社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)有關(guān)問(wèn)題的通知》,符合三類(lèi)條件的可提出申請(qǐng),并提交相關(guān)材料,最長(zhǎng)可申請(qǐng)1年緩繳期。但緩繳期內(nèi),職工的各項(xiàng)待遇不受影響,如果有工作人員退休,須單獨(dú)補(bǔ)繳保險(xiǎn)費(fèi)。新規(guī)有效期為2015年7月1日至2020年6月30日。
三種情況可申請(qǐng)緩繳
據(jù)了解,依法參加社會(huì)保險(xiǎn)并按規(guī)定履行繳費(fèi)義務(wù)的用人單位,符合以下情況之一的,可以申請(qǐng)緩繳社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi):因不可抗力,造成生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)嚴(yán)重困難,無(wú)力支付職工最低工資連續(xù)6個(gè)月以上的;因不可抗力,造成無(wú)法正常生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)6個(gè)月以上,職工僅發(fā)生活費(fèi)的;其它因法定事由可以緩繳的情況。
申請(qǐng)緩繳的單位,須提交造成生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)嚴(yán)重困難原因等相關(guān)內(nèi)容,屬于政府行為的,提供政府出臺(tái)的相關(guān)文件或規(guī)定;提出緩繳申請(qǐng)時(shí)1年內(nèi)的會(huì)計(jì)報(bào)表、銀行存款日記賬及銀行對(duì)賬單、工資統(tǒng)計(jì)報(bào)表等。
須在30日內(nèi)完成審核
申報(bào)時(shí),用人單位在市(指設(shè)區(qū)的市)以下(含市級(jí))社保經(jīng)辦機(jī)構(gòu)參保的,應(yīng)向統(tǒng)籌所在市人力資源社會(huì)保障行政部門(mén)提出緩繳社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的申請(qǐng),符合條件的由市人社局向省人社廳提出書(shū)面申請(qǐng),省人社廳須在30日內(nèi)完成審核。
新政規(guī)定,緩繳期限一般不超過(guò)1年。其中,醫(yī)療、生育保險(xiǎn)緩繳期限一般不超過(guò)6個(gè)月。對(duì)于首次緩繳期不足一年的,緩繳期滿,用人單位仍無(wú)法恢復(fù)正常經(jīng)營(yíng),可在緩繳期滿前60日內(nèi),再次提出緩繳申請(qǐng)。連續(xù)申請(qǐng)不得超過(guò)兩次,且兩次緩繳期限累計(jì)不超過(guò)1年。醫(yī)療、生育保險(xiǎn)首次緩繳期滿,不再受理再次緩繳申請(qǐng)。
職工各項(xiàng)待遇不受影響
緩繳社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi),并不意味著減少或不繳納。緩繳期間,用人單位應(yīng)繼續(xù)按月申報(bào)應(yīng)繳納的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。緩繳期滿,用人單位應(yīng)當(dāng)按時(shí)足額補(bǔ)繳相應(yīng)社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi),緩繳期間免收滯納金。緩繳期滿未再次提出緩繳申請(qǐng),或再次申請(qǐng)未通過(guò),且未能按時(shí)足額補(bǔ)繳社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的,按有關(guān)規(guī)定加收滯納金。
通知規(guī)定,緩繳期間職工各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)待遇不受影響。職工到達(dá)退休年齡或需辦理社會(huì)保險(xiǎn)關(guān)系轉(zhuǎn)移的,用人單位應(yīng)單獨(dú)為其足額繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi),保障職工合法權(quán)益。本通知自2015年7月1日起施行,有效期至2020年6月30日。國(guó)家相關(guān)政策規(guī)定出臺(tái)后,改按國(guó)家政策規(guī)定執(zhí)行。
本組撰稿 記者 陳珂
大家愛(ài)看