2月27日，李滄區(qū)人社局在李村文化公園舉辦大型招聘會，共吸引了包括魯商銀座和諧廣場、華潤萬家、中能集團、維客集團、奧克斯廣場等200多家企業(yè)前來參加，提供了包括人力資源管理、銷售、財務、數(shù)控科技、設計策劃等7000多個工作崗位。

記者在現(xiàn)場采訪了解到，不少求職者是李滄區(qū)一些搬遷企業(yè)的分流職工，他們大多數(shù)年齡偏大。不過，對于這些年齡偏大的求職者們來說，年齡卻是阻礙他們找到心儀工作的一道門檻。記者看到不少招聘啟事上的崗位年齡要求在45歲以下。據(jù)招聘人員介紹，“這主要是考慮求職者的健康，年齡大了風險較高。”

經(jīng)過李滄區(qū)人社局工作人員統(tǒng)計，一上午的時間，到場求職人數(shù)已經(jīng)突破了5000人。“前期我們對失業(yè)人員進行了統(tǒng)計，今年求職者的求職意愿非常強烈，年后我們舉行的幾場招聘會，幾乎場場爆滿。”李滄區(qū)人社局相關負責人告訴記者，隨著李滄一些老企業(yè)搬遷，部分工人下崗，求職者數(shù)量進一步增加。“目前，李滄區(qū)這部分分流職工有近3000人”。為了給下崗失業(yè)人員和企業(yè)牽線搭橋，今年李滄區(qū)人社局大力開展促進就業(yè)“春風行動”，提供“一對一”精準化服務，幫助大齡失業(yè)人員順利實現(xiàn)再就業(yè)，李滄區(qū)人社局目前形成了以每周二、五的區(qū)人力資源市場招聘會為主場，戶外招聘大集為專場的招聘模式。

文/圖 城市信報/信網(wǎng)記者 孫雅琴