原標(biāo)題：千場(chǎng)招聘會(huì) 40萬個(gè)崗位等你挑

中老年人擴(kuò)充打工大軍、員工跳槽追求好平臺(tái)、大學(xué)生創(chuàng)業(yè)愛招同齡人……近年來，隨著我市人力資源市場(chǎng)不斷轉(zhuǎn)型和創(chuàng)新，全市就業(yè)市場(chǎng)呈現(xiàn)出了許多新變化和新特點(diǎn)。為了適應(yīng)求職者、企業(yè)的變化和需求，更好地保障就業(yè)，我市人力資源工作也在不斷改善和創(chuàng)新。記者從市人力資源和社會(huì)保障局了解到，今年，我市計(jì)劃全年實(shí)現(xiàn)城鎮(zhèn)新增就業(yè)30萬人，將城鎮(zhèn)登記失業(yè)率控制在4%以內(nèi)。為實(shí)現(xiàn)這些目標(biāo)，2017年，我市將至少舉辦招聘活動(dòng)1000場(chǎng)，收集發(fā)布崗位40萬個(gè)。另外，為了方便求職者辦理各種就業(yè)手續(xù)，島城將著力打造就業(yè)創(chuàng)業(yè)“互聯(lián)網(wǎng)+”服務(wù)模式。

今年舉辦千場(chǎng)招聘會(huì)

“今年我市計(jì)劃全年實(shí)現(xiàn)城鎮(zhèn)新增就業(yè)30萬人、城鎮(zhèn)登記失業(yè)率控制在4%以內(nèi);政策性扶持創(chuàng)業(yè)1.5萬人;實(shí)現(xiàn)就業(yè)困難人員就業(yè)1.5萬人，就業(yè)率達(dá)到85%以上等目標(biāo)。 ”青島市就業(yè)服務(wù)中心副主任孫蔚林告訴記者，今后，我市將實(shí)施就業(yè)優(yōu)先戰(zhàn)略和更加積極的就業(yè)政策，提高勞動(dòng)參與率，統(tǒng)籌推進(jìn)高校畢業(yè)生、失業(yè)人員、農(nóng)村勞動(dòng)力、退役軍人等重點(diǎn)群體就業(yè)，規(guī)范人力資源市場(chǎng)秩序，推行終身職業(yè)技能培訓(xùn)制度。到“十三五”末，就業(yè)規(guī)模持續(xù)擴(kuò)大，就業(yè)結(jié)構(gòu)更加合理，就業(yè)穩(wěn)定性進(jìn)一步增強(qiáng)，就業(yè)環(huán)境更加公平，就業(yè)服務(wù)體系更加健全。全市累計(jì)實(shí)現(xiàn)城鎮(zhèn)新增就業(yè)150萬人，城鎮(zhèn)登記失業(yè)率控制在4%以下。

幫企業(yè)和求職者牽線搭橋促進(jìn)就業(yè)，舉辦精準(zhǔn)招聘會(huì)是最直接的途徑。去年12月份，市人社局與20所駐青高校聯(lián)合舉辦 “2017年青島市大學(xué)生就業(yè)創(chuàng)業(yè)服務(wù)高校行”活動(dòng)，在當(dāng)日舉辦的招聘會(huì)上，共有1.4萬余名大學(xué)生和用人單位達(dá)成了初步合作意向。

市人社局高校畢業(yè)生就業(yè)處處長(zhǎng)姜雪梅表示，“就業(yè)創(chuàng)業(yè)服務(wù)高校行”活動(dòng)是我市大型年度品牌人才盛會(huì)，自2011年推出以來，已連續(xù)成功舉辦六屆。去年的招聘會(huì)，參會(huì)單位層次、提供崗位數(shù)量、參與招聘學(xué)生數(shù)量均比往年有較大提高，成為我市乃至半島地區(qū)最大規(guī)模的畢業(yè)生招聘會(huì)。今年，我市將舉辦各類招聘活動(dòng)1000場(chǎng)，收集發(fā)布崗位40萬個(gè)。人力資源市場(chǎng)還將監(jiān)測(cè)急需緊缺工種，加強(qiáng)與周邊地區(qū)、技工院校的信息交流與合作，組織百場(chǎng)農(nóng)民工招聘大集、民營(yíng)企業(yè)招聘周、藍(lán)領(lǐng)技術(shù)人才招聘會(huì)等活動(dòng)，為勞動(dòng)者和用人單位搭建更廣泛的交流平臺(tái)。

打造“互聯(lián)網(wǎng)+”服務(wù)模式

找工作、換工作，跑腿辦理各種手續(xù)時(shí)會(huì)讓求職者覺得麻煩，為了能讓求職者享受更便捷的服務(wù)，記者從市人社局了解到，今后，許多就業(yè)方面的業(yè)務(wù)在網(wǎng)上就可以辦理了。 “今年我市將推行‘互聯(lián)網(wǎng)+就業(yè)創(chuàng)業(yè)’服務(wù)模式。 ”青島市就業(yè)服務(wù)中心信息統(tǒng)計(jì)處副處長(zhǎng)苗華梁告訴記者，島城將要正式上線運(yùn)行青島就業(yè)網(wǎng)，青島就業(yè)網(wǎng)將進(jìn)一步提高網(wǎng)上辦事廣度和深度，實(shí)現(xiàn)服務(wù)事項(xiàng)“應(yīng)上盡上、全程在線”;市人社局還將加大對(duì)“掌上就業(yè)”手機(jī)移動(dòng)平臺(tái)的開發(fā)力度，逐步將失業(yè)登記、求職登記等業(yè)務(wù)納入手機(jī)平臺(tái)辦理。另外，苗華梁告訴記者，市人社局還將開通“青島就業(yè)”微信公眾號(hào)，求職者只要?jiǎng)觿?dòng)手指，就可以享受業(yè)務(wù)辦理、信息查詢、崗位個(gè)性化定制等功能服務(wù)。

為幫助困難人員，島城還將開啟就業(yè)困難人員“精準(zhǔn)幫扶”模式。簡(jiǎn)化就業(yè)困難人員認(rèn)定程序，實(shí)施互聯(lián)網(wǎng)認(rèn)定制度，變“群眾跑腿、現(xiàn)場(chǎng)申請(qǐng)”為“信息跑腿、遠(yuǎn)程申請(qǐng)”，做到應(yīng)認(rèn)定盡認(rèn)定;開展就業(yè)困難人員主動(dòng)幫扶，在精細(xì)化分類管理基礎(chǔ)上，強(qiáng)化信息導(dǎo)向，通過動(dòng)態(tài)分析就業(yè)困難人員的求職、培訓(xùn)等登記信息，準(zhǔn)確預(yù)判個(gè)人就業(yè)創(chuàng)業(yè)需求，實(shí)行主動(dòng)對(duì)接，變“服務(wù)對(duì)象找我”為“我找服務(wù)對(duì)象”，實(shí)施更具針對(duì)性的精準(zhǔn)幫扶;開展就業(yè)援助專項(xiàng)活動(dòng)，組織開展就業(yè)援助月、社區(qū)就業(yè)大集、就業(yè)政策專場(chǎng)招聘會(huì)等專項(xiàng)幫扶活動(dòng)，促進(jìn)就業(yè)困難人員多渠道穩(wěn)定就業(yè)。

“為幫助創(chuàng)業(yè)者，我市將推行‘創(chuàng)業(yè)青島5S’(Supply-供給)工作模式。 ”孫蔚林告訴記者，人社局將精準(zhǔn)對(duì)接創(chuàng)業(yè)者需求，從創(chuàng)業(yè)供給的政策、資金、場(chǎng)地、能力、項(xiàng)目5個(gè)維度進(jìn)一步完善創(chuàng)業(yè)服務(wù)，著力開展創(chuàng)業(yè)扶持標(biāo)準(zhǔn)化、創(chuàng)業(yè)擔(dān)保貸款全域化、創(chuàng)業(yè)載體平臺(tái)規(guī)范化、創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)全民化和創(chuàng)業(yè)項(xiàng)目升級(jí)化的“五化”建設(shè)，推動(dòng)公共創(chuàng)業(yè)服務(wù)質(zhì)量提升。

建設(shè)就業(yè)服務(wù)智慧大廳

為盡快實(shí)現(xiàn)“互聯(lián)網(wǎng)+”服務(wù)模式，今年，我市要建設(shè)就業(yè)服務(wù)智慧大廳，開辟數(shù)字自助服務(wù)區(qū)，配備計(jì)算機(jī)和自助服務(wù)一體機(jī)，實(shí)現(xiàn)各項(xiàng)業(yè)務(wù)的自助辦理。記者了解到，在智慧大廳，市民可以在數(shù)字信息發(fā)布區(qū)，通過大屏幕、觸摸屏等查看即時(shí)發(fā)布的政策、崗位、工資等信息;而在建設(shè)智能服務(wù)窗口，配備二代身份證/社保卡讀卡器、數(shù)字高拍儀等設(shè)備，實(shí)現(xiàn)數(shù)據(jù)采集、業(yè)務(wù)辦理、檔案存儲(chǔ)全程數(shù)字化;為減少群眾排隊(duì)時(shí)間，提高辦事效率，青島還要建立網(wǎng)上預(yù)約系統(tǒng)。

另外，今年，市人社局將畢業(yè)生報(bào)到、實(shí)名登記、申領(lǐng)求職補(bǔ)貼等手續(xù)下放至街道、社區(qū)服務(wù)窗口，以點(diǎn)帶面，全面實(shí)現(xiàn)畢業(yè)生“就地、就近”辦理就業(yè)手續(xù)。截至目前，青島市累計(jì)投入近3億元，在區(qū)(市)、街道(鎮(zhèn))、社區(qū)(村)建設(shè)三級(jí)實(shí)體服務(wù)平臺(tái)體系，構(gòu)織“市區(qū)一刻鐘、農(nóng)村半小時(shí)”的服務(wù)圈。目前，已建成10個(gè)區(qū) (市)人社綜合服務(wù)中心、129個(gè)街道(鎮(zhèn))人社服務(wù)中心、1921個(gè)社區(qū)和5177個(gè)行政村人社服務(wù)站。所有區(qū) (市)、街道(鎮(zhèn))、社區(qū)(村)均建成人社服務(wù)平臺(tái)，每個(gè)服務(wù)平臺(tái)都設(shè)有“高校畢業(yè)生離校未就業(yè)服務(wù)專窗”，開展 “一站式辦結(jié)”服務(wù)。在每個(gè)高校畢業(yè)生服務(wù)窗口設(shè)置“自助辦理區(qū)”，畢業(yè)生可現(xiàn)場(chǎng)登錄個(gè)人賬戶進(jìn)行實(shí)名登記，實(shí)現(xiàn)就業(yè)報(bào)到、實(shí)名登記、申領(lǐng)補(bǔ)貼等手續(xù)“一站式辦結(jié)”。

市就業(yè)服務(wù)中心今年促進(jìn)就業(yè)創(chuàng)業(yè)10件實(shí)事

1、持續(xù)構(gòu)建城鄉(xiāng)一體就業(yè)創(chuàng)業(yè)政策體系。2、今年，我市將累計(jì)5.08萬名農(nóng)村貧困人口全部納入幫扶范圍，完善政策措施，實(shí)施就業(yè)、創(chuàng)業(yè)、技能、人才、社保“五大扶貧行動(dòng)”。3、今年，青島要與菏澤市、甘肅隴南和貴州安順建立對(duì)口協(xié)作機(jī)制，簽訂工作協(xié)議，提供崗位信息，組織企業(yè)和人力資源機(jī)構(gòu)開展校企合作、跨區(qū)域招聘等活動(dòng)，促進(jìn)三地勞動(dòng)者來青就業(yè)。4、舉辦各類招聘活動(dòng)1000場(chǎng)，收集發(fā)布崗位40萬個(gè)。5、在全市推進(jìn)集充分就業(yè)、積極創(chuàng)業(yè)、智慧就業(yè)、標(biāo)準(zhǔn)服務(wù)為一體的“四型就業(yè)社區(qū)”建設(shè)工作，積極構(gòu)建“半小時(shí)公共就業(yè)創(chuàng)業(yè)服務(wù)圈”。6、舉辦首屆“躍龍門創(chuàng)業(yè)大賽”。7、成立百人以上的創(chuàng)業(yè)導(dǎo)師資源庫(kù)。8、提升創(chuàng)業(yè)者創(chuàng)業(yè)能力。9、簡(jiǎn)化失業(yè)保險(xiǎn)金申領(lǐng)辦法。10、試點(diǎn)推行各類就業(yè)補(bǔ)貼及失業(yè)保險(xiǎn)金通過社會(huì)保障卡發(fā)放。

【亮點(diǎn)】

A

組織招募高校畢業(yè)生到基層

“在高校畢業(yè)生基層就業(yè)服務(wù)方面，我市結(jié)合政府購(gòu)買基層公共管理和社會(huì)服務(wù)開發(fā)就業(yè)崗位，統(tǒng)籌實(shí)施‘三支一扶’計(jì)劃等基層服務(wù)項(xiàng)目，鼓勵(lì)畢業(yè)生到城鄉(xiāng)基層、中西部地區(qū)、艱苦邊遠(yuǎn)地區(qū)、中小微企業(yè)就業(yè)和創(chuàng)業(yè)，組織招募首批高校畢業(yè)生到基層服務(wù)。 ”市人社局高校畢業(yè)生就業(yè)處處長(zhǎng)姜雪梅說，為進(jìn)一步拓寬高校畢業(yè)生基層就業(yè)渠道，今年我市首次推出了大學(xué)生基層公共管理和社會(huì)服務(wù)崗位。據(jù)介紹，此次我市推出的大學(xué)生基層服務(wù)崗位主要指市或區(qū)市街道(鄉(xiāng)鎮(zhèn))人力資源社會(huì)保障服務(wù)平臺(tái)、社區(qū) (村)等基層服務(wù)崗位。招聘對(duì)象為畢業(yè)三年內(nèi)未實(shí)現(xiàn)就業(yè)的青島生源全日制高校畢業(yè)生。

今年的基層服務(wù)崗位采取面向社會(huì)公開招聘、競(jìng)爭(zhēng)擇優(yōu)、定崗定位的辦法，實(shí)行勞動(dòng)合同管理 (屬企業(yè)用工性質(zhì))，服務(wù)期限最長(zhǎng)為3年。基層服務(wù)人員應(yīng)發(fā)補(bǔ)貼按不低于青島市上年度在崗職工平均工資標(biāo)準(zhǔn)的80%合理確定，并按規(guī)定辦理基本養(yǎng)老保險(xiǎn)、基本醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn)。其中，在各區(qū)市街道 (鄉(xiāng)鎮(zhèn))、社區(qū) (村)大學(xué)生基層服務(wù)崗位服務(wù)期滿，被機(jī)關(guān)事業(yè)單位錄(聘)用的，試用(見習(xí))期期間可直接執(zhí)行轉(zhuǎn)正定級(jí)工資待遇;試用(見習(xí))期期滿合格后，按所任(聘)職務(wù)(崗位)比照本單位同等條件人員執(zhí)行相應(yīng)的工資標(biāo)準(zhǔn)。由于該項(xiàng)目為運(yùn)行初期，暫定今年預(yù)招100名左右大學(xué)生。

B

將推進(jìn)大學(xué)生就業(yè)聯(lián)盟建設(shè)

為指導(dǎo)大學(xué)生就業(yè)創(chuàng)業(yè)，今年，市人社局將推進(jìn)大學(xué)生就業(yè)聯(lián)盟建設(shè)，開展就業(yè)指導(dǎo)講座、校企對(duì)接、聯(lián)盟沙龍等多種形式的活動(dòng)，促進(jìn)高校畢業(yè)生充分就業(yè)。另外，為做好離校未就業(yè)高校畢業(yè)生服務(wù)銜接，我市要健全離校未就業(yè)高校畢業(yè)生實(shí)名信息數(shù)據(jù)庫(kù)，規(guī)范信息采集、更新、報(bào)送等工作流程，動(dòng)態(tài)更新就業(yè)進(jìn)展情況，實(shí)現(xiàn)信息共享和業(yè)務(wù)協(xié)同，提升就業(yè)管理服務(wù)信息化水平，確保信息真實(shí)完整、服務(wù)有效接續(xù)。指導(dǎo)各區(qū)市公共就業(yè)人才服務(wù)機(jī)構(gòu)對(duì)未就業(yè)畢業(yè)生逐一進(jìn)行聯(lián)系，針對(duì)需求開展個(gè)性化就業(yè)幫扶，對(duì)就業(yè)困難和長(zhǎng)期失業(yè)畢業(yè)生提供“一對(duì)一”援助服務(wù)。

C

建企業(yè)用工監(jiān)測(cè)網(wǎng)絡(luò)直報(bào)平臺(tái)

記者了解到，今年人社局將會(huì)同有關(guān)部門，在全市范圍抽樣選取3000戶企業(yè)，建立企業(yè)用工監(jiān)測(cè)網(wǎng)絡(luò)直報(bào)平臺(tái)，采取企業(yè)網(wǎng)絡(luò)直報(bào)、委托第三方社會(huì)機(jī)構(gòu)監(jiān)測(cè)調(diào)查的方式，每年兩次監(jiān)測(cè)企業(yè)經(jīng)營(yíng)狀況、用工情況、失業(yè)動(dòng)態(tài)、智能化替代人工情況等，及時(shí)掌握企業(yè)勞動(dòng)用工動(dòng)態(tài)變化，為政府決策提供參考。另外，我市還要實(shí)施失業(yè)預(yù)測(cè)預(yù)警和調(diào)控應(yīng)急機(jī)制，建立失業(yè)預(yù)警快速靈敏反應(yīng)機(jī)制;完善失業(yè)預(yù)警監(jiān)控體系，將宏觀經(jīng)濟(jì)指標(biāo)、就業(yè)失業(yè)與社會(huì)保險(xiǎn)指標(biāo)等納入監(jiān)控體系，實(shí)行部門信息聯(lián)動(dòng)，適時(shí)采集監(jiān)測(cè)信息，實(shí)現(xiàn)全時(shí)段、全覆蓋的失業(yè)預(yù)警動(dòng)態(tài)監(jiān)控。

【結(jié)束語】

春節(jié)過后是企業(yè)用工的緊缺期和人員求職的高峰期，求職的不僅有外來和本地的務(wù)工人員，還有即將畢業(yè)的大學(xué)生和蠢蠢欲動(dòng)準(zhǔn)備跳槽的白領(lǐng)。記者參加春節(jié)后島城舉辦的一系列招聘會(huì)調(diào)查發(fā)現(xiàn)，不光企業(yè)忙著入場(chǎng)招人，求職者的積極性也很高，多數(shù)招聘現(xiàn)場(chǎng)人潮涌動(dòng)。勞務(wù)市場(chǎng)中中老年人越來越多，這些人成了城市“新候鳥”;已經(jīng)工作的人想要尋找一個(gè)更好的平臺(tái)發(fā)展;人才市場(chǎng)中創(chuàng)業(yè)的大學(xué)生越來越多;企業(yè)為了留住員工，開始越來越多地關(guān)注員工的能力培養(yǎng)，讓他們都有機(jī)會(huì)實(shí)現(xiàn)自己的夢(mèng)想……今年的人力資源市場(chǎng)呈現(xiàn)出了許多新特點(diǎn)。記者發(fā)現(xiàn)，在這一系列特點(diǎn)背后，追求就業(yè)質(zhì)量成為最重要的因素，而這也正逐漸成為求職者和企業(yè)的共識(shí)。事實(shí)上，隨著經(jīng)濟(jì)社會(huì)的發(fā)展，對(duì)于大多數(shù)的勞動(dòng)者來說，已經(jīng)不滿足于只擁有一個(gè)工作崗位，而是要有一個(gè)更有尊嚴(yán)、更加體面的工作崗位，這就對(duì)提高就業(yè)質(zhì)量提出了更高的要求。勞動(dòng)者不斷強(qiáng)化自身素質(zhì)，努力實(shí)現(xiàn)更高質(zhì)量就業(yè)。而企業(yè)則應(yīng)該在提高勞動(dòng)生產(chǎn)率和企業(yè)效益的基礎(chǔ)上，努力提高勞動(dòng)者工資水平，改善職工待遇，提供更高質(zhì)量的工作崗位。