原標題：2025年中國城市95后人才吸引力排名公布，青島位列第12

近日，智聯(lián)招聘和澤平宏觀聯(lián)合發(fā)布《中國城市95后人才吸引力排名：2025》，報告顯示中國95后人才吸引力城市50強中，深圳、北京、上海、杭州、廣州、蘇州、成都、南京、無錫、天津位居前十，青島位列第12。

95后人才多數(shù)是職場新人，年輕且有活力，其流動對社會經(jīng)濟發(fā)展有重要影響。報告顯示，95后年輕人才成長于經(jīng)濟高速增長時代，生活富足，更傾向工作發(fā)展和享受生活的平衡，選擇就業(yè)城市不僅關注薪資，還關注創(chuàng)新環(huán)境和文娛產(chǎn)業(yè)發(fā)展情況?；跀?shù)據(jù)可得性，報告選取人均可支配收入、每百萬人專利授權數(shù)量和每百萬人電影院數(shù)量作為外部指標，疊加智聯(lián)招聘提供的95后人才流入占比、95后人才凈流入占比、95后應屆生人才流入占比、95后碩士及以上人才流入占比四個內(nèi)部指標構建95后人才吸引力指數(shù)。

報告還為各地吸引集聚人才提供了啟示和建議：充分尊重人口和產(chǎn)業(yè)向優(yōu)勢區(qū)域集聚和城市發(fā)展的客觀規(guī)律，立足各地比較優(yōu)勢，順勢而為；進一步深化推進戶籍制度改革，消除人口自由遷徙的枷鎖；優(yōu)化城市群內(nèi)部的空間結構，推動完善產(chǎn)業(yè)結構、公共服務和交通設施等布局，以推進公共服務的均等化。

近年來，青島聚焦打造青年人才集聚“強磁場”，強化政策賦能，創(chuàng)新招引方式，優(yōu)化人才發(fā)展生態(tài)，持續(xù)提升城市對青年人才的吸引力和凝聚力，讓青年人才“引進來”也“留得住”。去年，青島推出“青年人才集聚三年行動計劃”，聚焦積極拓寬青年招引渠道、著力激發(fā)青年創(chuàng)業(yè)活力、持續(xù)強化青年安居保障、營造城市青春活力氛圍、完善青年公共服務體系等5個方面，推出16條具體舉措，明確力爭到2026年，新引進青年人才45萬人以上，新落戶青年人口15萬人左右，青年群體占全市就業(yè)人員的比重保持在70%左右。

今年以來，聚焦青年人才現(xiàn)實關切的“關鍵小事”，市人力資源社會保障局聯(lián)合21個部門出臺進一步促進青年人才聚青就業(yè)創(chuàng)業(yè)“28條”，圍繞青年人才就業(yè)創(chuàng)業(yè)、培訓科研、住房安居、子女入學、交友婚戀、文旅消費等在青發(fā)展的現(xiàn)實需求，從政策制度層面健全保障體系，為青年人才發(fā)展提供全過程、全鏈條、全方位的支撐。

“安居”是當下青年人才“留下來”的迫切需求。今年7月，“青島市免租金住宿保障平臺”正式上線，來青求職、就業(yè)創(chuàng)業(yè)的高校畢業(yè)生，符合條件的可申請最長12個月的免租金住宿。最近，人才購房補貼政策再加碼，青島市委組織部、市人力資源社會保障局等8部門聯(lián)合印發(fā)《支持重點企業(yè)引進重點學科領域碩博研究生購房補貼申報發(fā)放實施細則》，對重點企業(yè)引進的重點學科領域碩博研究生，給予博士研究生每人30萬元、碩士研究生每人20萬元的購房補貼，鼓勵我市重點產(chǎn)業(yè)相關企業(yè)招引優(yōu)秀青年科技人才，助力企業(yè)提升創(chuàng)新研發(fā)能力。

對一座城市而言，只有贏得青年，才能贏得未來。青島不斷完善引育留用全鏈條人才政策體系，持續(xù)構筑全生命周期人才服務體系，尊重人才、愛護人才、成就人才蔚然成風，讓青年人才干事有平臺、發(fā)展有空間、生活有品質、內(nèi)心有歸屬。（青島日報/觀海新聞記者 劉佳旎）