原標(biāo)題：把學(xué)習(xí)教育成果轉(zhuǎn)化為務(wù)實(shí)成效

本報(bào)記者 趙琳

開(kāi)設(shè)政務(wù)新媒體賬號(hào)的初衷是為了更好地服務(wù)群眾，但過(guò)多的賬號(hào)一方面增加了管理和維護(hù)成本，另一方面也讓群眾在選擇關(guān)注時(shí)感到迷茫。深入貫徹中央八項(xiàng)規(guī)定精神學(xué)習(xí)教育開(kāi)展以來(lái)，山東省監(jiān)獄管理局深入基層聽(tīng)實(shí)話、查實(shí)情，下大力氣整治形式主義，強(qiáng)化精簡(jiǎn)政務(wù)新媒體賬號(hào)等系統(tǒng)治理，持續(xù)為基層減負(fù)增效。

以前，山東監(jiān)獄管理系統(tǒng)賬號(hào)有68個(gè)，經(jīng)過(guò)精簡(jiǎn)，減少到47個(gè)，壓減率31%。一名干警說(shuō)，賬號(hào)少了，發(fā)布的內(nèi)容更集中了，大家能騰出更多精力到一線。省監(jiān)獄管理局緊盯基層實(shí)際困難，最大限度精簡(jiǎn)機(jī)關(guān)人員和非執(zhí)法崗位警力，組織500余名干警充實(shí)監(jiān)區(qū)，交流輪崗700余人，新招錄公務(wù)員全部到監(jiān)區(qū)工作，確保一線警力保持在75%以上。

考核指標(biāo)是“指揮棒”，為基層減負(fù)，考核指標(biāo)必須少而精、準(zhǔn)而實(shí)。山東省監(jiān)獄管理局出臺(tái)《全省監(jiān)獄高質(zhì)量發(fā)展考核辦法》，把原來(lái)3大項(xiàng)130條考核指標(biāo)精簡(jiǎn)為1大項(xiàng)44條，精簡(jiǎn)率達(dá)66%；還印發(fā)了做好精文減會(huì)工作的提示，進(jìn)一步明確了精文減會(huì)的范圍口徑，強(qiáng)化發(fā)文、會(huì)議年度計(jì)劃管理，加強(qiáng)核查提醒通報(bào)。今年以來(lái)，發(fā)文數(shù)量同比減少5%，會(huì)議數(shù)量同比減少3%。

年輕干部是黨和國(guó)家事業(yè)發(fā)展的生力軍。在開(kāi)展深入貫徹中央八項(xiàng)規(guī)定精神學(xué)習(xí)教育中，山東各地結(jié)合年輕干部特點(diǎn)，科學(xué)安排輔導(dǎo)課程，選派年輕干部到基層一線，讓年輕干部在“扛重?fù)?dān)”中歷練，在“破困局”中成長(zhǎng)。

濟(jì)南市歷下區(qū)選派34名中青年干部到招商引資等重點(diǎn)一線，在實(shí)踐鍛煉中增長(zhǎng)才干，在服務(wù)大局中錘煉作風(fēng)。天橋區(qū)結(jié)合“強(qiáng)基層、強(qiáng)作風(fēng)、強(qiáng)能力”三年行動(dòng)2025“全面過(guò)硬年”活動(dòng)，安排關(guān)鍵崗位的年輕干部到服務(wù)窗口、項(xiàng)目工地、社區(qū)網(wǎng)格等一線實(shí)踐鍛煉，解決基層實(shí)際問(wèn)題。濟(jì)南市工商聯(lián)重點(diǎn)組織年輕干部到商會(huì)、企業(yè)，特別是到困難較多、情況復(fù)雜、矛盾突出的地方進(jìn)行實(shí)地走訪，了解企業(yè)需求，收集反映企業(yè)困難問(wèn)題和建議，推動(dòng)機(jī)關(guān)年輕干部切實(shí)將學(xué)習(xí)教育成果轉(zhuǎn)化為服務(wù)企業(yè)的實(shí)踐。

年輕干部正處于事業(yè)和生活的起步期，在思想淬煉、實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)、風(fēng)險(xiǎn)防范能力上相對(duì)不足。臨邑縣對(duì)新提拔干部進(jìn)行學(xué)習(xí)教育專題培訓(xùn)，寧津縣舉辦中青年干部素質(zhì)提升培訓(xùn)班，引導(dǎo)年輕干部從政治、思想等多維度開(kāi)展黨性分析，對(duì)照問(wèn)題清單逐條查擺剖析，找出問(wèn)題并進(jìn)行整改。德州市陵城區(qū)對(duì)關(guān)鍵崗位干部開(kāi)展專題培訓(xùn)，通過(guò)“開(kāi)展一次調(diào)研、提供一系列服務(wù)”等“六個(gè)一”措施，切實(shí)推動(dòng)學(xué)習(xí)教育與中心工作同頻共振、互融互促。