信網(wǎng)2月23日訊 信網(wǎng)(0532-80889431)從青島市人力資源和社會保障局獲悉，日前，青島市人才市場為期七天的“賀新春”大型人才招聘會暨高校畢業(yè)生供需洽談會落下帷幕。七天內(nèi)，現(xiàn)場共有交運集團、中糧集團、魯商集團、中建八局、山東郵政、青島啤酒等1190家企業(yè)參會，提供二十多個行業(yè)的崗位1.3萬余個，吸引求職人員2.5萬人。招聘現(xiàn)場人潮涌動，火爆異常，參會企業(yè)共攬收簡歷近7萬份。

職場“互聯(lián)網(wǎng)+”時代到來

在這次招聘活動的眾多崗位中，除了程序員等專業(yè)技術(shù)崗位之外，一些傳統(tǒng)行業(yè)，如制造、金融、貿(mào)易等行業(yè)也隨著“互聯(lián)網(wǎng)+”衍生除了若干相關(guān)的職位。

互聯(lián)網(wǎng)+產(chǎn)品，出現(xiàn)了電商客服、電商推廣等職位;互聯(lián)網(wǎng)+數(shù)據(jù)，出現(xiàn)了網(wǎng)絡(luò)數(shù)據(jù)分析、網(wǎng)絡(luò)安全等職位;互聯(lián)網(wǎng)+媒體，出現(xiàn)了新媒體運營、網(wǎng)絡(luò)營銷等職位……互聯(lián)網(wǎng)企業(yè)發(fā)展迅猛，傳統(tǒng)企業(yè)又求才若渴，“傳統(tǒng)企業(yè)急需引進互聯(lián)網(wǎng)人才來驅(qū)動轉(zhuǎn)型并扭轉(zhuǎn)局面。”一位獵頭業(yè)內(nèi)人士表示，前些年，企業(yè)需要的只是基礎(chǔ)型人才，如今已經(jīng)轉(zhuǎn)向中高端人才，但從目前的人才供給看，互聯(lián)網(wǎng)高端人才缺口非常大。

可以預見，在將來青島市的用工市場上，與互聯(lián)網(wǎng)相關(guān)的跨界人才必然是企業(yè)搶人的“重要戰(zhàn)場”，而應(yīng)屆生們應(yīng)當懂得利用自己對于互聯(lián)網(wǎng)熟悉的優(yōu)勢，結(jié)合自己本身的專業(yè)知識，提高自己在求職時的競爭力，復合型的跨界人才將會“錢途”一片大好。

青島籍學生返鄉(xiāng)求職成趨勢

仔細翻看招聘會上企業(yè)受到的簡歷不難發(fā)現(xiàn)，雖然應(yīng)聘人員的畢業(yè)院校分布各地，有北京、上海、廣州、武漢、沈陽、西安等國內(nèi)各大城市;還有德國、澳大利亞、加拿大等海外院校。但是，籍貫一欄中最多的還是“青島”。

因為獨自在外生活壓力大又缺少歸屬感，再加上青島今年來出臺了不少針對就業(yè)創(chuàng)業(yè)方面的優(yōu)惠政策，如今越來越多的青島籍學生返鄉(xiāng)就業(yè)。據(jù)統(tǒng)計，2016年青島籍的畢業(yè)生將有3.8萬人，相信這些人才的歸來必將極大的緩解島城企業(yè)招聘需求。

專家建議求職者不要盲從

為促進就業(yè)，政府、高校、社會各界紛紛出謀劃策，但這畢竟只是解決問題的外力。要徹底解決大學生就業(yè)問題，還必須從自身入手，練好“內(nèi)功”，具備充分的競爭力。最主要的就是實習經(jīng)歷和工作經(jīng)驗，大學生有諸多經(jīng)驗需要積累，諸多能力需要提高。相對于考試，實習、見習更具有現(xiàn)實意義，相比較于托關(guān)系找個單位出份實習報告和實習鑒定來“敷衍”學校的做法，能夠通過實習經(jīng)歷積累工作經(jīng)驗、提高工作能力，對于畢業(yè)生來說，是最明智的選擇。

嚴峻的就業(yè)形勢、殘酷的職場競爭是目前眾所周知的事實。對于這幾年的職場新手來說，為了把自己“推銷”出去，找到滿意的“婆家”，許多人可謂絞盡腦汁，想了無數(shù)辦法。其中“曲線求職”法不時現(xiàn)身職場。比如某知名企業(yè)因為系統(tǒng)內(nèi)每年都要舉辦籃球比賽，且成績作為各公司考核的一部分，因而在招聘人才時對身材高大、擅長籃球運動的小韓格外青睞。誰能想到興趣愛好會成就一個人的求職夢呢?所以，如果你有才藝，那就盡情的施展出來吧，讓興趣成為你求職時出奇制勝的法寶。

大學生求職，較為常見的是三三兩兩搭伴求職，當看到同行的伙伴簡歷一份一份的投出，面試電話一個一個的接到，難免會著急，求職也隨著變得盲從?，F(xiàn)在很多畢業(yè)生本著“廣撒網(wǎng)”的原則，在應(yīng)聘時沒有對企業(yè)表現(xiàn)出足夠的誠意，不了解企業(yè)實際情況，只注重待遇和福利，其實這樣并不“討喜”，大學畢業(yè)生應(yīng)加強規(guī)劃職業(yè)發(fā)展的能力，有方向有目的地去求職，如果自身對職業(yè)要求很迷茫，則會大大減弱自身在應(yīng)聘時與公司相互間的吸引力。 信媒體記者 張松