信網(wǎng)10月25日訊 “打著招聘的幌子讓我們參加培訓，每人交了近2萬的學費后，工資水平卻遠達不到承諾的起薪3000元。”近日，參加過青島達內(nèi)軟件科技有限公司(以下簡稱達內(nèi)公司)培訓的李先生稱，“甚至招聘單位一聽參加過達內(nèi)培訓就不愿意要。”對此，達內(nèi)方面告訴信網(wǎng)(0532-80889431)，如果應聘者符合崗位需求，肯定會直接入職，但若不滿足，公司也會提供崗前培訓，但至于員工工資問題，工作人員表示，這屬于公司機密，不方便透露。

花了近2萬學費，工資卻達不到承諾的起薪

對于許多剛畢業(yè)的學生，達內(nèi)公司并不陌生，在招聘網(wǎng)站上搜索計算機類工作，很容易看到達內(nèi)公司的招聘信息。“外企獨資+軟件測試助理+4700雙休”、“軟件測試待遇高4K雙休+實習”、“底薪3000起招游戲測試”……要求也不算高，“滿18周歲、中專及以上學歷、應屆生、能夠盡快入職”就可以。

近日，參加過達內(nèi)公司培訓的李先生卻提出了自己的質(zhì)疑，“達內(nèi)公司假招聘真培訓，培訓前承諾工資3000元——5000元，但花了近20000元學費后，卻連3000元工資都拿不到。”

學員質(zhì)疑假招聘真培訓

2015年，剛畢業(yè)的李先生在智聯(lián)招聘網(wǎng)上看到了達內(nèi)公司的招聘信息，投遞簡歷后，很快接到了面試通知。李先生說，面試時工作人員不斷介紹公司的培訓項目。讓他心動的是，“雖然學費近20000元，但工作人員承諾工作包分配，起薪都在3000元——5000元，學費還可以分期付款，每月還款1700元左右，約1年就可還清。”

于是李先生簽訂了一份分期付款合同，在4個月的培訓結(jié)束后，李先生很期待，但是達內(nèi)公司介紹的工作卻沒達到當初的承諾。“介紹的公司都是小型或者初創(chuàng)公司，工資不到3000元也就算了，我自己找工作時，很多公司甚至一聽受過達內(nèi)公司培訓就不愿要了。”李先生說，當學員們找到達內(nèi)公司，得到的答復卻是“錢已經(jīng)交了，你們也學到知識了，工作再給你們安排。”

“達內(nèi)公司本質(zhì)上是一家培訓機構(gòu)，只要不違法，任何宣傳推廣方式都無非厚非，可是不管在招聘信息還是面試過程，公司都‘忽悠’我們高工資，這樣的做法可坑苦了學員們。”李先生說，他確實學到了比在學校更“接地氣”的知識，可到了工作崗位才發(fā)現(xiàn)仍需要數(shù)月的磨合期，這也與“崗前培訓，直接上手”的學習目的不一致。

達內(nèi)：學員工資屬公司機密，不方便透露

對此，信網(wǎng)聯(lián)系了達內(nèi)公司。工作人員介紹，達內(nèi)公司培訓針對大專以上學歷、零基礎的學員，按照課時收費，學費最低6800元、最高17800元。比如設計課程包括平面設計、網(wǎng)頁設計、APP界面設計三大模塊，一共學十幾個設計軟件，學員可自由選擇。

談到工資，工作人員稱起薪從4000元-6000元不等，包工作而且保證安排到這樣薪資的公司。“如果只有兩三千元的工資，就不會有人選擇我們學習了。”

而對于李先生的質(zhì)疑，另一名工作人員趙先生表示，如果就業(yè)者符合需求，會進入達內(nèi)公司或者其他合作企業(yè)直接就職，但如果不滿足需求，達內(nèi)公司就會提供崗前培訓，“目前還沒有直接就業(yè)人數(shù)與培訓人數(shù)的比例統(tǒng)計。”

“只要學員能力達到了，工作及工資水平肯定沒有問題。”但是是否有學員只拿了不到3000元工資?工作人員表示，“這屬于公司機密，不方便透露。”

達內(nèi)公司經(jīng)營范圍不包含培訓

信網(wǎng)通過國家企業(yè)信用信息公示系統(tǒng)查詢，達內(nèi)公司的經(jīng)營范圍包括計算機軟硬件的研發(fā)、技術(shù)咨詢、技術(shù)服務、技術(shù)轉(zhuǎn)讓、國內(nèi)教育信息咨詢(以上范圍需經(jīng)許可經(jīng)營的，須憑許可證經(jīng)營)，并不包含培訓，是否具有培訓資質(zhì)?

對此，青島市市場監(jiān)督管理局注冊科工作人員表示，若公司具有培訓資質(zhì)，經(jīng)營范圍就應當包含“培訓”相關(guān)字眼。對于資質(zhì)問題，達內(nèi)方面表示將聯(lián)系相關(guān)人員給予回復，但截至發(fā)稿，信網(wǎng)未得到任何回復。對于此事的后續(xù)進展，信網(wǎng)將繼續(xù)關(guān)注。信網(wǎng)全媒體記者 劉裕