信網(wǎng)1月19日訊 近日，西海岸新區(qū)人民法院發(fā)生了這樣溫暖人心的一幕，當(dāng)事人劉某來到西海岸新區(qū)人民法院，親手將一面繡有“捍衛(wèi)法律尊嚴(yán)，保護(hù)百姓利益”的錦旗送到西海岸新區(qū)人民法院勞動(dòng)爭議審判團(tuán)隊(duì)安豐琦法官手中，以此表達(dá)對西海岸新區(qū)法院和安豐琦法官的感謝。

自2013年2月1日起，原告劉某便開始在被告青島某塑膠公司從事鈑金工作，雙方簽訂的勞動(dòng)合同期限截至日期為2019年1月31日。2017年5月1日，原被告雙方達(dá)成一致協(xié)議，將勞動(dòng)期限的截至日期調(diào)整為2017年5月31日。2017年5月31日，被告青島某塑膠公司以“勞動(dòng)合同到期”為由解除了與原告的勞動(dòng)合同。事后，原告劉某認(rèn)為被告在與其協(xié)商更改勞動(dòng)期限時(shí)存在欺詐行為，實(shí)際上是因?yàn)樽约耗挲g較大，被告公司不愿意承擔(dān)過多的義務(wù)，騙取其更改合同期限。在自己離職時(shí)，被告公司應(yīng)該向其支付一定的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。劉某向新區(qū)仲裁委申請勞動(dòng)仲裁。2016年10月，仲裁委以劉某系勞動(dòng)合同到期后自愿離職為由，裁定駁回原告的仲裁請求。劉某不服，向西海岸新區(qū)人民法院提起訴訟。

案件受理后，承辦法官通過庭前調(diào)查及開庭舉證質(zhì)證查明，原告雖沒有證據(jù)證明被告存在欺詐行為，但被告提交的證據(jù)不能完全證明原告系在勞動(dòng)合同截止日前自愿離職。法官經(jīng)調(diào)查還了解到，劉某家庭經(jīng)濟(jì)狀況非常困難，已屆花甲之年，再就業(yè)存在不確定性，只能找到一份體力工作勉強(qiáng)維持生活。劉某體弱多病，還需撫養(yǎng)一名正在讀高中的孩子，這次的失業(yè)對其家庭生活造成了很大的沖擊?；诖耍修k法官安豐琦本著快速化解糾紛，緩解當(dāng)事人壓力的初衷，多次與雙方溝通交流，耐心釋法明理，最終促成雙方達(dá)成一致意見，被告青島某塑膠公司愿意一次性支付劉某經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金14000余元。

據(jù)了解，西海岸新區(qū)人民法院歷年來高度重視民生熱點(diǎn)問題，2017年共化解各類勞動(dòng)爭議、社會(huì)保險(xiǎn)案件1329件，妥善處理了新區(qū)“去產(chǎn)能”過程中引發(fā)的勞資糾紛，促進(jìn)了勞動(dòng)關(guān)系和諧，維護(hù)了新區(qū)的經(jīng)濟(jì)社會(huì)穩(wěn)定。

信網(wǎng)全媒體記者 潘雅欣 通訊員 趙凌志 尹珊珊