信網(wǎng)2月26日訊 “別人家的公司過年前都發(fā)年貨，到了我們這就變成強(qiáng)制購物了。”近日，信網(wǎng)(熱線0532-80889431)接到了天一集團(tuán)紅旗紡織機(jī)械有限公司(以下簡稱“紅旗公司”)員工的投訴，稱公司在春節(jié)前組織員工“內(nèi)購”，要求每個人至少購買200元的產(chǎn)品。信網(wǎng)就此聯(lián)系了紅旗集團(tuán)的行政科，工作人員表示“內(nèi)購”是公司為員工提供的福利，并無強(qiáng)制購買一說，“要求最低消費(fèi)可能是個別科室的行為，跟公司無關(guān)。”

春節(jié)前公司“內(nèi)購”每人至少花200元

“為進(jìn)一步降低禮品類物資資金占用，同時讓利于公司內(nèi)部廣大員工，特推出以下內(nèi)購活動……”2018年春節(jié)前，紅旗公司的銷售通知群里出現(xiàn)了這樣一則通知，公司將四件套、襪子、襯衣和毛巾禮盒等產(chǎn)品以“內(nèi)購”的形式向員工出售，其中四件套每盒150元、襪子每盒200元、襯衣每件200元、毛巾每盒50元。內(nèi)購的形式并不少見，但讓員工們意外的是，這次內(nèi)購規(guī)定了最低消費(fèi)金額：中層以上最低800元，班組長以上最低400元，普通員工最低200元。

對于這次“內(nèi)購”，不少員工都認(rèn)為這是一次“強(qiáng)制消費(fèi)”，產(chǎn)品種類少，還規(guī)定了最低消費(fèi)金額。根據(jù)通知里的要求，中層以上員工把每種商品各買一件，也無法達(dá)到800元的最低消費(fèi)，更何況公司出售的商品并不一定符合每位員工的實(shí)際需要。

在采訪中，信網(wǎng)聯(lián)系到了一位紅旗公司售后部的工作人員，他證實(shí)確有此事發(fā)生，但具體情況還需要向行政科室了解情況。

紅旗公司：從未強(qiáng)制員工消費(fèi)

根據(jù)售后部工作人員的提示，信網(wǎng)又聯(lián)系到了紅旗公司的行政科。當(dāng)信網(wǎng)提及“內(nèi)購”一事時，工作人員表示并沒有強(qiáng)制員工消費(fèi)的情況：“這些商品都是客戶頂賬回來的，無論從材質(zhì)還是質(zhì)量上看都是市場上的精品，但我們賣給員工的價(jià)格卻只有市場價(jià)的一半，相當(dāng)于是給員工的福利。”

既然是低價(jià)銷售，為什么微信群里的通知又規(guī)定了最低消費(fèi)，并且貨款要從工資中扣除呢?“這是個別科室的行為，跟公司無關(guān)。公司從來沒有規(guī)定每個員工都要買。”行政科工作人員回答說。

人社局：不允許用物品抵扣工資

信網(wǎng)通過全國企業(yè)信用信息系統(tǒng)查詢得知，紅旗公司于2004年注冊成立，經(jīng)營范圍為機(jī)械、紡織機(jī)械及配件的制造、銷售;電控系統(tǒng)的開發(fā)與銷售;棉、毛、化纖布的織造(不含印染)與銷售，貨物進(jìn)出口。從公司經(jīng)營范圍看，向員工出售毛巾、襪子等物品的行為無可厚非。

然而，根據(jù)消費(fèi)者權(quán)益保護(hù)法的規(guī)定，經(jīng)營者想消費(fèi)者提供商品或者服務(wù)，不得設(shè)定不公平、不合理的交易條件，不得強(qiáng)制交易。而且勞動法和工資支付暫行條例中都明確規(guī)定，工資應(yīng)當(dāng)以法定貨幣支付。不得以實(shí)物及有價(jià)證券替代貨幣支付。但在紅旗公司的通知中，“內(nèi)購”卻成了必須完成的消費(fèi)，而且消費(fèi)金額還要從工資中扣除。

對此，信網(wǎng)聯(lián)系了青島西海岸新區(qū)人社局，工作人員解釋法律并無明文規(guī)定不允許企業(yè)向員工出售商品，但這種銷售行為應(yīng)當(dāng)遵循公平原則，不能強(qiáng)制要求員工購買，也不能因?yàn)閱T工拒絕購買而將其辭退。“既然員工購物是出于自愿，所以也不能因次直接扣除工資。”工作人員說，如果紅旗公司堅(jiān)持以扣除工資的形式要求員工購物，員工可以向勞動部門投訴，“一旦查實(shí)，我們會按照規(guī)定進(jìn)行處理和處罰。”信網(wǎng)全媒體首席記者 于曉