“奇葩公司，竟然讓女性員工統(tǒng)計大姨媽時間……管的真多。”9月18日下午，網(wǎng)友@熬夜的貓咪663 爆料，她所在的鄭州某公司，讓員工上報各自的例假時間，該網(wǎng)友表示不能理解，不少網(wǎng)友看了之后直呼尷尬。

【反映】公司統(tǒng)例假時間 女員工尷尬爆料

據(jù)@熬夜的貓咪 反映，9月18日中秋節(jié)假期結(jié)束后上班的第一天，公司發(fā)出內(nèi)部通知，要求公司全體女性員工于當(dāng)天下班之前，上報自己本月例假時間。

該網(wǎng)友提供的圖片顯示，盡管對此事表示不解和尷尬，但是已經(jīng)有多個部門的員工將“大姨媽”來臨日期上報。

“例假時間這么隱私的事，上報公司、說出來不太好吧。”該網(wǎng)友說，自己今年剛畢業(yè)入職，發(fā)到網(wǎng)上只是想吐槽一下。

【網(wǎng)友】人文關(guān)懷VS侵犯隱私

公司統(tǒng)計女員工“大姨媽”日期?該網(wǎng)友爆料后，話題引起不少本地網(wǎng)友熱議。記者發(fā)現(xiàn)，評論大致分為兩派：部分網(wǎng)友認為是侵犯個人隱私，比較尷尬;另一部分網(wǎng)友則認為是公司有可能是給女員工發(fā)福利、放“姨媽假”。

@我叫劉大蝦：例假不規(guī)律的笑了。

@時務(wù)666：這應(yīng)該算是個人隱私吧，侵犯個人隱私。

@青春Y咖啡屋：這有什么問題嗎?有些員工總會拿月經(jīng)痛當(dāng)請假的理由。有些省份已經(jīng)提出經(jīng)期可以帶薪休息，那不是也一樣要知道每一個員工的例假時間嗎!換個角度去想。

@大動脈小小我：估計是這幾天安排較為輕一點的工作。

@樂觀奇談：以防隨意請假吧。

【延伸】10余省份明確“痛經(jīng)假” 河南暫無規(guī)定

記者發(fā)現(xiàn)，寧夏近日出臺《自治區(qū)女職工勞動保護辦法》，突出對女職工予以“經(jīng)期、孕期、產(chǎn)期、哺乳期、更年期”五期勞動保護，其中專門明確了“痛經(jīng)假”。

截至目前，已有包括北京、上海、陜西、山西、安徽、浙江、湖北、浙江、江蘇、江西、山東、甘肅、湖南、四川在內(nèi)的10多個省份，在地方性法規(guī)中明確了女性職工的相關(guān)權(quán)益。

河南的《女職工勞動保護規(guī)定》實施辦法規(guī)定：女性在月經(jīng)期間，所在單位不得安排其從事高空、低溫、冷水作業(yè)和國家規(guī)定的第三級體力勞動強度的勞動，但是目前并沒有對痛經(jīng)做出特殊規(guī)定。

近日，河南本地媒體發(fā)起一項調(diào)查，設(shè)立女職工痛經(jīng)假，你支持嗎?共有690人參與投票，其中631人表示支持，占比91.4%，32人(4.6%)表示不支持，27人)(3.9%)表示不好說。