信網(wǎng)12月13日訊 辛苦工作了三個(gè)月，公司不僅沒有按時(shí)發(fā)放工資，還要員工提前自動(dòng)辭職。由于甲方金茂灣方面遲遲沒有將工資款打到乙方銷售公司的賬戶中，董女士和其他20名乙方員工遲遲拿不到自己的辛苦錢，一共20多萬元。

12月8日，董女士向信報(bào)全媒體反映自己遇到了討薪難題。據(jù)她介紹，自己是高策機(jī)構(gòu)的員工，因?yàn)楦卟邫C(jī)構(gòu)與金茂灣項(xiàng)目存在合作關(guān)系，所以從九月份起自己和大約20名同事就為青島金茂灣做外拓工作，工資也是由甲方金茂灣先轉(zhuǎn)給高策機(jī)構(gòu)，再由高策機(jī)構(gòu)發(fā)給自己。

“上周五的時(shí)候公司通知我們不用上班了，還要求我們每個(gè)人寫一份離職報(bào)告，等于是讓我們自動(dòng)辭職。”董女士告訴信報(bào)全媒體，公司不僅要提前結(jié)束勞動(dòng)合同，而且還拖欠著大家的工資沒有發(fā)放。“合同上約定每月10日發(fā)工資，但現(xiàn)在我們只拿到了9月份的工資。”

董女士和同事們認(rèn)為公司在這個(gè)時(shí)候提前結(jié)束勞動(dòng)合同就是故意不想給大家發(fā)工資。“我們當(dāng)中工資最少的也有近10000塊錢，20多人至少20萬。這快到年底了，萬一公司拿著我們的工資跑了怎么辦?”董女士和同事們擔(dān)心自己的辛苦錢要打水漂了。

為了了解董女士和同事們的工資發(fā)放情況，信報(bào)全媒體首先聯(lián)系了高策機(jī)構(gòu)的青島公司。一位負(fù)責(zé)公司人力資源的李經(jīng)理承認(rèn)了員工工資沒有按時(shí)發(fā)放的事實(shí)，原因是甲方金茂灣沒有及時(shí)給高策打工資款。“金茂灣的開發(fā)商藍(lán)海新港城置業(yè)有限公司隸屬于方興地產(chǎn)，由于方興地產(chǎn)是央企，工資款劃撥的流程比較繁瑣，所以我們公司還未收到金茂灣打過來工資款。”李女士解釋說，上周甲方金茂灣方面已經(jīng)承諾本周會(huì)將工資款打過來，“高策盡可能按照合同約定的時(shí)間發(fā)放工資。”

對于公司的說法，董女士表示無法接受：“之前沒發(fā)工資的時(shí)候公司就讓我們等幾天，說過幾天就會(huì)發(fā)工資，可是等到現(xiàn)在都沒有發(fā)?，F(xiàn)在再讓我們等，我們怎么可能相信她?”董女士告訴信報(bào)全媒體，周六上午金茂灣的一位王經(jīng)理曾答應(yīng)大家本周二下午四點(diǎn)前會(huì)將工資發(fā)給大家，但直到周二下午五點(diǎn)，董女士也沒有收到自己的工資。由于董女士等人的工資靠開發(fā)商撥付，在遲遲不見對方打款的情況下，他們質(zhì)疑是銷售不景氣，開發(fā)商資金鏈緊張所致。

對于這種情況，金茂灣項(xiàng)目的謝姓經(jīng)理承認(rèn)延期發(fā)放乙方工資款的情況，但以領(lǐng)導(dǎo)開會(huì)、出差為由拒絕說明延發(fā)工資的原因。

信報(bào)全媒體向青島勞動(dòng)監(jiān)察保障局反映了此事，對方分析說：“如果是用人單位和員工雙方都同意自愿離職，用人單位需要多支付員工一個(gè)月或半個(gè)月工資的補(bǔ)助;而對于公司拖欠工資的問題，員工可以帶著用工合同和之前的工資明細(xì)到勞動(dòng)保障部門進(jìn)行申請仲裁。”12月11日，董女士終于領(lǐng)到了從公司領(lǐng)導(dǎo)個(gè)人賬戶轉(zhuǎn)過來的工資，“不過這筆工資只有10月和11月的工資，12月的工資還要等到下個(gè)月才能發(fā)放。”

信報(bào)全媒體見習(xí)記者 于曉