1月22日，本報A9版曾以《不撤訴就不發(fā)工資?》為題，報道了邵先生曾在即墨青島森麒麟輪胎有限公司當(dāng)一名操作工，去年10月份離職之后，該公司有兩個月的工資沒有如數(shù)發(fā)給邵先生。邵先生也據(jù)此事投訴到即墨市勞動局，在勞動局工作人員的調(diào)解下，公司同意如數(shù)下發(fā)工資，但是卻有前提條件，那就是讓邵先生先撤銷投訴。

隨后，記者從森麒麟輪胎有限公司人力資源的相關(guān)工作人員謝先生那里得知，之所以邵先生會這么晚才能拿到工資，主要原因就是邵先生于去年10月31日不辭而別曠工所致。

“所有員工在進(jìn)入公司時都會接受公司的入職培訓(xùn)，包括公司規(guī)章制度和離職流程，培訓(xùn)記錄由員工簽字確認(rèn)，而邵先生在沒有提前遞交辭職報告，直接自去年10月底開始不來上班，邵先生就屬于曠工狀態(tài)，肯定要暫緩工資發(fā)放。”謝先生說道，“2015年12月初我們把邵先生找了過來辦理了離職手續(xù)。手續(xù)辦完之后工資就可以正常發(fā)放了，已經(jīng)在1月25日將全部工資打到邵先生的卡上。”

城市信報/信網(wǎng)記者 季曉東