“挖掘紅色資源，發(fā)展研學(xué)游，是條不錯的路子。”“要繼續(xù)發(fā)揮日莊火燒、院上烤雞等一些‘老字號’優(yōu)勢，助力萊西鄉(xiāng)村經(jīng)濟發(fā)展。”“閑置資源的有序整合至關(guān)重要，握指成拳才能形成發(fā)展優(yōu)勢。”……在萊西市第一批“銀齡專家”見面會上，專家們熱情飽滿地交流著對農(nóng)村發(fā)展的思路建議，言語間，一幅鄉(xiāng)村發(fā)展的美好畫卷正在徐徐展開。

今年以來，為了充分發(fā)揮“銀齡”人才在經(jīng)驗、人脈、資源等方面的優(yōu)勢，萊西市開放鄉(xiāng)村振興、教育、醫(yī)療等領(lǐng)域場景，出臺《萊西市“銀齡菁英行動”實施方案》，面向全國招募退休干部、專家等“銀齡”人才，搭建獻(xiàn)智平臺，助力經(jīng)濟社會發(fā)展。

“多虧了馬經(jīng)理幫我們做宣傳，光端午節(jié)這幾天，就有1200多人來游玩，賺了6萬多元。”望城街道龍水新村黨委書記張志強說。他口中的“馬經(jīng)理”是原青島華通商旅地產(chǎn)有限公司副總經(jīng)理兼青島科技館有限公司總經(jīng)理馬忠友，是萊西市招募的首批“銀齡專家”之一，包聯(lián)龍水新村。

龍水新村具有悠久的歷史和革命傳統(tǒng)。近年來，新村通過深挖“小院會議”“南京路上好八連”誕生地等紅色資源，依托青島雙龍泉家庭農(nóng)場，打造了龍水新村“三同”教育基地。但因缺少打造經(jīng)驗，加上宣傳不到位，前來參觀的人寥寥無幾。馬忠友來到龍水新村后，發(fā)揮自身在市場分析與投資、展館打造規(guī)劃等方面的經(jīng)驗優(yōu)勢，對“南京路上好八連”誕生地展覽館進(jìn)行了指導(dǎo)升級，并邀請青島科技館相關(guān)工作人員到新村“三同”教育基地參觀，幫助提出意見和建議。針對村莊資源零散、缺少產(chǎn)業(yè)項目的問題，馬忠友聯(lián)系青島城投集團(tuán)赴龍水新村實地考察，利用小院、門家疃、北埠三個自然村近200畝坑塘水面建設(shè)光伏發(fā)電站，項目建成后預(yù)計每年可為新村增收20多萬元。

無獨有偶，青島市政府駐北京辦事處原副主任王永先，自擔(dān)任姜山鎮(zhèn)望埠莊新村“銀齡專家”以來，便吃住在村，先后邀請中國鋁業(yè)、海爾集團(tuán)等17家企業(yè)，到村共商產(chǎn)業(yè)發(fā)展思路，爭取發(fā)展村企共建項目。在王永先的積極推動下，望埠莊新村最終與日照莒縣碳管生產(chǎn)項目達(dá)成合作意向，預(yù)計年可增加集體收入30萬元。

據(jù)了解，萊西市先后向65家青島市直單位發(fā)出招募函，共招募退休副處級及以上職務(wù)“銀齡專家”10人，召開見面會2次。結(jié)合“銀齡專家”擅長領(lǐng)域、個人意愿，“一對一”安排專家包聯(lián)幫扶村莊。截至目前，“銀齡專家”幫助村莊發(fā)展大棚30余個，拓展有機蔬菜基地近300畝，帶動5個產(chǎn)業(yè)項目落戶，預(yù)計年可增加村集體收入100萬元。

除鄉(xiāng)村振興領(lǐng)域外，萊西市也積極推動“銀齡”人才在教育、醫(yī)療領(lǐng)域發(fā)光發(fā)熱。面向全國選聘退休（離崗）前在三級公立醫(yī)院臨床一線工作20年以上、醫(yī)術(shù)精湛的知名專家，作為醫(yī)療衛(wèi)生機構(gòu)專科團(tuán)隊的領(lǐng)頭人和“特聘”專家，帶教臨床新技術(shù)和新業(yè)務(wù)開展，幫助醫(yī)務(wù)人員提升診療水平。選聘退休（離崗）前曾獲得省級及以上名師、名校長榮譽稱號的公辦中小學(xué)（教研機構(gòu)）退休教師、校長、奧賽教練員等，作為學(xué)科帶頭人（業(yè)務(wù)校長），根據(jù)受援學(xué)校教育教學(xué)需求進(jìn)行聽評課、開設(shè)示范課、研究課或?qū)ｎ}講座，帶動提升受援學(xué)校教育教學(xué)和管理水平。

同時，面對機關(guān)干部“退休潮”，萊西市在本土范圍內(nèi)積極實施“銀發(fā)工程”，發(fā)布12項具有示范引領(lǐng)作用的“銀發(fā)項目”，選取9個鎮(zhèn)街和市直單位作為試點單位，成立“銀齡先鋒”“銀輝初心”“健康銀盾”等12支有特色的老干部志愿服務(wù)隊，吸納老干部志愿者1100余人，分領(lǐng)域開展志愿活動。

隨著“銀發(fā)工程”的深入推進(jìn)，一批批優(yōu)秀的“銀齡”人才走上新崗位。

文/信網(wǎng)記者 谷正原